Calpers क्या है?
कैलिफ़ोर्निया पब्लिक एम्प्लॉइज रिटायरमेंट सिस्टम, जिसे कैलपर्स के रूप में भी जाना जाता है, एक ऐसा संगठन है जो अपने 2.0 मिलियन सदस्यों को कई लाभ प्रदान करता है, जिनमें से 38% स्कूल के सदस्य, 31% सार्वजनिक एजेंसी के सदस्य और 31% राज्य सदस्य हैं। सदस्यों के लिए उपलब्ध लाभों में स्वास्थ्य बीमा, दीर्घकालिक देखभाल बीमा, मृत्यु लाभ, एक बंधक कार्यक्रम और पेंशन और सेवानिवृत्ति से संबंधित वित्तीय लाभ शामिल हैं। CalPERS प्रशासन के 13-सदस्यीय बोर्ड द्वारा शासित होता है।
चाबी छीन लेना
- 1932 में स्थापित, कैलपर्स एक कैलिफोर्निया संगठन है जो अपने सदस्यों को लाभ प्रदान करता है। कैल्पर्स स्वास्थ्य बीमा, दीर्घकालिक देखभाल बीमा, सेवानिवृत्ति लाभ, और अधिक जैसे लाभ प्रदान करता है। कैलापर विदेशी और घरेलू बाजारों में निवेश करता है, जिनमें से यह बहुत अच्छा व्यायाम करता है। effect.CalPERS संयुक्त राज्य अमेरिका का सबसे बड़ा पेंशन फंड है।
कैलपर्स को समझना
2019 तक, कैलपर्स ने संपत्ति में $ 372.6 बिलियन का प्रबंधन किया, जिससे यह राष्ट्र का सबसे बड़ा सार्वजनिक पेंशन फंड बन गया। कैलिफ़ोर्निया में 1, 300 से अधिक स्कूल जिलों और 1, 500 सार्वजनिक एजेंसियों सहित लगभग 3, 000 नियोक्ता भाग लेते हैं। CalPERS सदस्य और नियोक्ता योगदान और निवेश आय के संयोजन के माध्यम से सदस्य लाभों के लिए भुगतान करता है।
कैलपर्स के सदस्यों में राज्य और स्कूल के कर्मचारी, कुछ न्यायाधीश और विधायक, साथ ही साथ पुलिस और अग्निशामक जैसे स्थानीय सार्वजनिक एजेंसियों के भाग लेने के लिए कार्यकर्ता शामिल हैं। कैलिफ़ोर्निया में हर शहर या काउंटी कैलपर में भाग नहीं लेता है, और भाग लेने वाले नियोक्ता कभी-कभी संगठन छोड़ देते हैं।
कैलपर्स सदस्यों के लिए सेवानिवृत्ति मुआवजा एक ऐसे फार्मूले पर आधारित है, जो रिटायर होने के बाद कर्मचारी की उम्र, सेवा के वर्ष और अंतिम वेतन जैसे कारकों का उपयोग करता है। प्रयुक्त सूत्र भाग लेने वाले नियोक्ताओं के बीच भिन्न होता है।
सेवानिवृत्ति के लाभों के अलावा, अधिकांश कैलपर सदस्यों को स्वास्थ्य लाभ भी प्राप्त होता है। वे अक्सर अपने परिवार के सदस्यों को स्वास्थ्य लाभ के प्राप्तकर्ता के रूप में शामिल कर सकते हैं। कुछ नौकरियां कैलोपर्स सदस्यों के लिए विकलांगता और औद्योगिक विकलांगता सेवानिवृत्ति लाभ भी प्रदान करती हैं।
कैलपर्स का इतिहास
CalPERS ने 1932 में राज्य कर्मचारी रिटायरमेंट सिस्टम के रूप में शुरू किया। 1939 में प्रतिभागी काउंटियों, शहरों और स्कूल जिलों को कवर करने के लिए कार्यक्रम का विस्तार किया गया। 20 साल बाद, सेवानिवृत्ति कार्यक्रम स्वास्थ्य बीमा की पेशकश करने के लिए बढ़ गया। संगठन ने 1992 में अपने वर्तमान नाम को अन्य राज्य कार्यक्रमों से अलग करने के लिए लिया।
CalPERS निवेश
इसके आकार को देखते हुए, कैलपर्स इन्वेस्टमेंट में बहुत शक्ति होती है और यह उन कंपनियों के भीतर वांछित परिवर्तन करने के लिए महत्वपूर्ण दबाव का उपयोग कर सकता है जिसमें यह निवेश करता है। फंड विदेशी और घरेलू दोनों बाजारों में निवेश करता है।
कैलपर्स इन्वेस्टमेंट एक वार्षिक "फोकस लिस्ट" प्रकाशित करता है, जिसमें वित्तीय प्रदर्शन और संदिग्ध या अवांछनीय कॉर्पोरेट प्रशासन प्रथाओं से संबंधित कंपनियां होती हैं। यदि कैलपर्स ने इन कंपनियों का बहिष्कार किया, तो यह अन्य कंपनियों द्वारा निवेश के लिए एक व्यवसाय के रूप में उनके आकर्षण के लिए एक महत्वपूर्ण खतरा पैदा कर सकता है। इसलिए, संगठन अपने प्रदर्शन को बेहतर बनाने के लिए सूचीबद्ध कंपनियों के साथ काम करता है। फ़ोकस सूची पर कंपनियों के लिए परिणामी बदलाव ने "कैलपर्स प्रभाव" के रूप में ज्ञात एक घटना का निर्माण किया है।
इन वर्षों में, CalPERS ने कई तरह से अपने प्रभाव का सफलतापूर्वक उपयोग किया है जैसे कि एक कॉर्पोरेट कार्यकारी के इस्तीफे के लिए कॉल करना और UnitedHealth Group Inc. के खिलाफ एक वर्ग-कार्रवाई मुकदमे में भाग लेना। इन गतिविधियों ने CalPERS को एक श्रमिक-विरोधी प्रतिष्ठा अर्जित की है।
