एक व्यक्ति-वर्ष या व्यक्ति-वर्ष, पूरे वर्ष भर में किसी व्यक्ति द्वारा किए गए काम की मात्रा के लिए माप की एक इकाई है, जिसे घंटों की संख्या में व्यक्त किया जाता है। व्यक्ति-वर्ष सप्ताह के दौरान किसी व्यक्ति द्वारा काम किए गए घंटों की राशि लेता है और इसे 52 से गुणा करता है।
ब्रेकिंग डाउन मैन-ईयर
प्रत्येक वर्ष काम किए गए घंटों की औसत संख्या के आधार पर विभिन्न उद्योगों या संगठनों के लिए मानव-वर्ष की गणना अलग-अलग हो सकती है, आधिकारिक छुट्टियों के लिए प्रति सप्ताह काम किए गए सप्ताह और कटौती, यदि कोई हो, की संख्या। अमेरिकी डाक सेवा एक व्यक्ति-वर्ष की गणना सीधे आधार पर करती है: 40 घंटे प्रति सप्ताह x 52 सप्ताह, या 2, 080 घंटे। कार्यकारी शाखा का कार्यालय और बजट (OMB) एक व्यक्ति-वर्ष के रूप में 1, 776 घंटे निर्धारित करता है, जो छुट्टी के समय के लिए अनुमति देता है।
मान-वर्ष की गणना
दो मुख्य कारण हैं कि कोई संगठन अपने कर्मचारियों पर लागू मानव-वर्ष की गणना क्यों कर सकता है। एक के लिए, वह संगठन बिक्री या लागत के आंकड़ों के साथ-साथ प्रदर्शन मीट्रिक के रूप में मानव-वर्ष का उपयोग कर सकता है। उदाहरण के लिए, एक कंपनी प्रति वर्ष-वर्ष मीट्रिक की बिक्री की गणना कर सकती है और पिछले वर्षों के मूल्यों से तुलना कर सकती है। दूसरा कारण यह होगा कि कोई कंपनी बजट की वजहों से मानव-वर्ष की गणना करेगी। इस मामले के दो उदाहरण: पहला, एक निगम विभिन्न कार्यालयों के लिए कुल मानव-वर्ष की गणना कर सकता है जो कार्यालय आकार के अनुसार बजट का संचालन और आवंटन करता है। दूसरा, किसी विशेष कार्य या कार्य के लिए लागत की तुलना करने के लिए, एक संगठन या फर्म को आवश्यक कार्य समय की संख्या का अनुमान लगा सकते हैं और इस संख्या को एक मानव-वर्ष से विभाजित करके पूर्ण-समय समतुल्य (FTE) पदों की संख्या निर्धारित करने के लिए आवश्यक है। नौकरी के लिए बोली लगाने वाले ठेकेदार अपने एस्टीम अनुमान प्रस्तुत करेंगे, और इन अनुमानों को अनुबंध के पुरस्कार के लिए माना जाएगा।
