विषय - सूची
- सामाजिक सुरक्षा क्या है?
- सामाजिक सुरक्षा को समझना
- सामाजिक सुरक्षा के साथ समस्या
- संभव समाधान
सामाजिक सुरक्षा क्या है?
14 अगस्त, 1935 को, अमेरिकी राष्ट्रपति फ्रैंकलिन डी। रूजवेल्ट ने सामाजिक सुरक्षा कानून (एसएसए) कानून में हस्ताक्षर किए। मूल रूप से पुराने अमेरिकियों को उनकी सेवानिवृत्ति पर निरंतर आय का भुगतान करके सहायता करने के लिए लागू किया गया था, कार्यक्रम को बाद में सेवानिवृत्त श्रमिकों के पति या पत्नी और नाबालिग बच्चों को लाभ देने के लिए संशोधित किया गया था, श्रमिक जो विकलांग हो जाते हैं, जिन परिवारों में पति या पत्नी या माता-पिता की मृत्यु हो जाती है, और, हाल ही में, स्वास्थ्य कवरेज।
चाबी छीन लेना
- सामाजिक सुरक्षा लाभों को एक समर्पित पेरोल टैक्स द्वारा वित्त पोषित किया जाता है, जो श्रमिकों को आय अर्जित करने के रूप में भुगतान करते हैं। सामाजिक सुरक्षा एक भुगतान-के-आप-जाने वाली प्रणाली है, जिसमें आज भुगतान किए गए लाभों का भुगतान किया जाता है। लाभ प्राप्त करने वालों की रैंक प्रफुल्लित होगी, जबकि कर का भुगतान करने वाली आबादी का एक छोटा प्रतिशत बन जाएगा। जनसांख्यिकीय परिवर्तन के लिए, एक जोखिम है कि सिस्टम कम पैसे से चलेगा क्योंकि भुगतान किए जाने की तुलना में कम भुगतान किया जाएगा।
सामाजिक सुरक्षा को समझना
सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम संघीय बीमा योगदान अधिनियम (FICA) कर, एक समर्पित पेरोल कर के माध्यम से वित्त पोषित है। आप और आपके नियोक्ता प्रत्येक को आपकी मजदूरी का 6.2%, 2020 तक कर योग्य अधिकतम $ 137, 700 तक का भुगतान करते हैं। यदि आप स्व-नियोजित हैं, तो आप पूरे 12.4% का भुगतान करते हैं; हालाँकि, आप व्यवसाय व्यय के रूप में स्व-रोजगार कर का आधा हिस्सा काट सकते हैं। कानून के तहत, इस निर्दिष्ट कर के द्वारा सामाजिक सुरक्षा को वित्तपोषित किया जाता है, और लाभ में भुगतान नहीं किए जाने वाले किसी भी अतिरिक्त धन का उपयोग सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड में आयोजित अमेरिकी सरकार के बॉन्ड खरीदने के लिए किया जाता है।
करों के माध्यम से आप जो पैसा देते हैं, वही पैसा आपको जीवन में बाद में नहीं मिलेगा। इसके बजाय, सामाजिक सुरक्षा मुख्य रूप से एक पे-एज़-यू-गो प्रणाली है, जहाँ अब आप और आपके नियोक्ता का योगदान करने वाले पैसे का उपयोग उन लोगों को भुगतान करने के लिए किया जाता है, जो वर्तमान में लाभ प्राप्त करते हैं, जिनमें वे सेवानिवृत्त या अक्षम हैं, जो श्रमिकों से बचे हैं मारे गए हैं, आश्रितों, और अन्य सामाजिक सुरक्षा लाभार्थियों।
2037
जिस वर्ष सामाजिक सुरक्षा प्रशासन का अनुमान है कि यह दिवालिया हो जाएगा जब तक कि सिस्टम को वित्त पोषित नहीं किया जाता है
सामाजिक सुरक्षा के साथ समस्या
तो समस्या क्या है? मूल रूप से, जनसांख्यिकी।
अमेरिकियों के कम बच्चे हैं और लंबे समय तक रह रहे हैं, दोनों उम्र बढ़ने की आबादी में योगदान करते हैं। बेबी बूमर्स (1946 और 1964 के बीच जन्म लेने वाले) एक रिकॉर्ड गति से सेवानिवृत्त हो रहे हैं: 2018 तक, 16% जनसंख्या 65 वर्ष की आयु (प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की आयु जिस पर आप पूर्ण लाभ एकत्र कर सकते हैं) और उससे अधिक, और 2060 तक अनुमान है कि यह बढ़कर 23% हो जाएगा। इसी समय, कामकाजी उम्र की आबादी 2060 में आज लगभग 62% से 57% हो रही है।
इन रुझानों के परिणामस्वरूप कार्यकर्ता-से-लाभार्थी अनुपात में गिरावट आती है। जैसा कि हम आगे बढ़ते हैं, सामाजिक सुरक्षा प्रणाली में पैसा लगाने वाले कम लोग होंगे और पैसे निकालने वाले अधिक लोग होंगे। इन कारकों के कारण, सामाजिक सुरक्षा प्रशासन का अनुमान है कि सामाजिक सुरक्षा "बैंक खाते" का सारा पैसा 2037 में समाप्त हो जाएगा, जब उसके पास उस वर्ष का लगभग 76% हिस्सा होगा जो उसे भुगतान करना चाहिए। इसका मतलब यह है कि अगर आप अपने 40 या 50 के दशक में सिस्टम में कोई बदलाव करते हैं, तो आज आप सेवानिवृत्ति के दौरान सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त नहीं कर सकते, भले ही आप सिस्टम में भुगतान कर रहे हों।
1960 या उसके बाद जन्म लेने वालों के लिए पूर्ण सेवानिवृत्ति की आयु 67 वर्ष है।
संभव समाधान
सौभाग्य से, यह सबसे खराब स्थिति है। सामाजिक सुरक्षा दिवालियापन के पास नहीं है, और धन के पूरी तरह से समाप्त होने से पहले कार्य करने के लिए लगभग दो दशक हैं। ऐसे करों में वृद्धि, लाभ में कटौती, और उस उम्र को बढ़ाना, जिस पर लोग लाभ एकत्र करना शुरू कर सकते हैं (2020 में 66 लेकिन 2026 तक 67 हो जाना) वे सभी बदलाव हैं, जो अकेले या संगीत कार्यक्रम में किए जा सकते हैं, भविष्य की किसी भी कमी को पूरा करने के लिए लागू किया जा सकता है।
