विषय - सूची
- सेवानिवृत्ति के लिए उचित योजना
- 401 (के) पीढ़ी द्वारा योजना शेष
- सेवानिवृत्ति बचत लक्ष्य
- मापने पर
- इसे कैसे घुमाएँ
सेवानिवृत्ति के लिए उचित योजना
कोई भी मानसिक स्वास्थ्य पेशेवर आपको बताएगा कि दूसरों की तुलना करना मन की शांति के लिए अच्छा नहीं है। हालांकि, जब सेवानिवृत्ति की बचत की बात आती है, तो इस बात का अंदाजा लगाते हैं कि दूसरे क्या कर सकते हैं, अच्छी जानकारी हो सकती है। यह निर्धारित करना कठिन हो सकता है कि आपको अपने स्वयं के कैरियर के बाद के दिनों की कितनी आवश्यकता होगी, लेकिन यह पता लगाना कि अन्य लोग कैसे योजना बना रहे हैं या नहीं- लक्ष्य और मील के पत्थर स्थापित करने के लिए एक बेंचमार्क की पेशकश कर सकते हैं।
चाबी छीन लेना
- अमेरिकियों की 401 (के) शेष राशि ऊपर है, संपत्ति के प्रदर्शन के एक संयोजन के लिए धन्यवाद और योगदान में वृद्धि हुई है। 4.01 (के) खाते की शेष राशि और योगदान की दर उम्र के हिसाब से बहुत भिन्न होती है, 60 के दशक में सबसे बड़ी संख्या में उनकी रैकिंग होती है। ज्यादातर अमेरिकी अभी भी उठते हैं उनकी सेवानिवृत्ति के वर्षों के लिए पर्याप्त मात्रा में बचत नहीं है, कई अध्ययनों से पता चलता है।
401 (के) पीढ़ी द्वारा योजना शेष
अच्छी खबर यह है कि अमेरिकी अधिक बचत करने का प्रयास कर रहे हैं। फिडेलिटी इनवेस्टमेंट्स के अनुसार, वित्तीय सेवा फर्म, जो संपत्ति में $ 7.4 ट्रिलियन से अधिक का प्रबंधन करती है, औसत 401 (k) योजना शेष 2019 की दूसरी तिमाही में $ 106, 000 तक पहुंच गई। यह Q2 2018 में $ 104, 000 से 2% की वृद्धि है।
उम्र के हिसाब से यह कैसे टूट जाती है? यहाँ बताया गया है कि कैसे निष्ठा संख्या को कम करती है:
ट्वेंटीसोमेथिंग्स (आयु 20–29)
औसत 401 (के) संतुलन: $ 11, 800
माध्य 401 (के) शेष: $ 4, 300
अंशदान दर (आय का%): 7%
थर्टीसमेथिंग्स (आयु 30-39)
औसत 401 (के) शेष: $ 42, 400
माध्य 401 (के) संतुलन: $ 16, 500
योगदान दर (आय का%): 7.8%
सहस्राब्दियों के बीच (जो फिडेलिटी 1981-1997 के बीच पैदा हुए लोगों के रूप में परिभाषित होती है), 38% श्रमिकों ने अपनी बचत को Q2 2019 में बढ़ा दिया। यह पीढ़ी रोथ 401 (के) में भी योगदान करने की सबसे अधिक संभावना है।
फोर्टीसोमेथिंग्स (आयु 40-49)
औसत 401 (के) शेष: $ 102, 700
माध्य 401 (के) संतुलन: $ 36, 000
अंशदान दर (आय का%): 8.5%
जनरल एक्सर्स के लिए अकाउंट बैलेंस साइज में उछाल इस तथ्य को प्रतिबिंबित कर सकता है कि इन लोगों ने कार्यबल में दशकों के एक अच्छे जोड़े को लॉग किया है, और लंबे समय तक योजनाओं में योगदान दे रहे हैं। थोड़ा बड़ा योगदान दर इस तथ्य को प्रतिबिंबित कर सकता है कि कई अपने चरम कमाई के वर्षों में हैं।
फिफ्टीसोमिथिंग्स (आयु 50-59)
औसत 401 (के) संतुलन: $ 174, 100
माध्य 401 (के) शेष: $ 60, 900
योगदान दर (आय का%): 10.1%
इस समूह के लिए योगदान दर में उछाल से पता चलता है कि कई लोग 401 (के) एस के कैच-अप प्रावधान का लाभ उठा रहे हैं, जो लोगों को 50 से अधिक आयु और 2019 में अतिरिक्त $ 6, 000 (2020 में $ 6, 500) अतिरिक्त जमा करने की अनुमति देता है। मानक राशि।
सिस्टिसोमेथिंग्स (आयु 60-69)
औसत 401 (के) शेष: $ 195, 500
माध्य 401 (के) संतुलन: $ 62, 000
योगदान दर (आय का%): 11.2%
बचत-वार, यह इस समूह के लिए अभी या कभी नहीं है। तथ्य यह है कि योगदान की दर उतनी ही अधिक है जितना कि यह सुझाव है कि कई बच्चे बूमरर्स अपने जीवन के इस दशक के दौरान काम करना जारी रखे हुए हैं।
सेवानिवृत्ति बचत लक्ष्य
आपको बचत के लिहाज से क्या करना चाहिए? निष्ठा कुछ ठोस विचार है। जब तक आप 30 वर्ष के हो जाते हैं, तब तक कंपनी की गणना करती है कि आपको अपने वार्षिक वेतन का आधा हिस्सा बचा लेना चाहिए। अगर आप 30 साल की उम्र तक 50, 000 डॉलर कमा रहे हैं, तो आपको रिटायरमेंट के लिए 25, 000 डॉलर देने चाहिए। 40 वर्ष की आयु तक, आपको अपना वार्षिक वेतन दोगुना होना चाहिए। 50 वर्ष की आयु तक, आपके वेतन का चार गुना; 60 साल की उम्र में, छह बार और 67 साल की उम्र में आठ बार। यदि आप 67 साल की उम्र तक पहुँचते हैं और प्रति वर्ष $ 75, 000 कमा रहे हैं, तो आपको $ 600, 000 बचाना चाहिए।
8.8%
औसत कर्मचारी 401 (के) योगदान दर (वेतन के प्रतिशत के रूप में)।
वहाँ भी कोशिश की-और-सच है, कुछ लोग पुराने स्कूल को क्या कह सकते हैं, 80% नियम: लगभग 20 वर्षों के लिए अपने वेतन के बराबर 80% बचत करने की आवश्यकता होगी।
यदि आप मिश्रण में कारक मुद्रास्फीति नहीं करते हैं, तो उसी व्यक्ति को $ 75, 000 बनाने के लिए $ 1.2 मिलियन की आवश्यकता होगी। यह संख्या 1.5 मिलियन डॉलर से 1.8 मिलियन डॉलर के बीच हो जाती है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप इसे किस तरह से करने की कोशिश करते हैं।
हालाँकि आप इसकी गणना करना चुनते हैं, हर कोई इस बात से सहमत है कि बहुत सारा पैसा है।
मापने पर
2018 के सरकारी जवाबदेही कार्यालय के अध्ययन में पाया गया कि 55 वर्ष की आयु के लगभग एक तिहाई और वृद्धों के पास कोई सेवानिवृत्ति घोंसला अंडा या पारंपरिक पेंशन योजना नहीं है।
जिनके पास रिटायरमेंट फंड है, उनके पास पर्याप्त पैसा नहीं है: 56 से 61 साल के बच्चों के पास औसतन $ 163, 577 है, और उन 65 से 74 की बचत में भी कम है। अगर उस पैसे को जीवन भर की वार्षिकी में बदल दिया गया, तो यह केवल कुछ सौ डॉलर प्रति माह होगा। कोई भी वित्तीय योजनाकार इस बात से सहमत होगा कि यह लगभग पर्याप्त नहीं है।
अपने 19 वें वार्षिक सर्वेक्षण में, ट्रांसएमेरिका सेंटर फॉर रिटायरमेंट स्टडीज ने पाया कि मिलेनियल्स को लगभग $ 23, 000 की औसत सेवानिवृत्ति बचत थी, जबकि जेन एक्सर्स के लिए $ 66, 000 और बेबी बूमर्स के लिए 152, 000 डॉलर की तुलना में।
इसी तरह के निष्कर्ष आर्थिक नीति संस्थान से आते हैं: यह अनुमान है कि 32 से 37 वर्ष की आयु के लोगों ने लगभग $ 31, 644 की बचत की है, लेकिन यह आंकड़ा 38 से 43 वर्ष की आयु के लिए लगभग 67, 720 डॉलर तक बढ़ जाता है। 44 से 48 वर्ष की आयु के लोगों के लिए, औसत सेवानिवृत्ति बचत होती है। $ 81, 349। अंत में, 50 से 55 वर्ष की आयु के लोगों ने औसतन $ 124, 831 की बचत की है। हालांकि ये स्वस्थ मात्रा की तरह लग सकते हैं, इन सभी संख्याओं को सबसे अधिक रूढ़िवादी लक्ष्यों से भी नीचे रखा गया है।
TransAmerica के अनुसार, समस्या का एक हिस्सा, वित्तीय समझ और शिक्षा की कमी हो सकती है। दो-तिहाई श्रमिकों का मानना है कि वे सेवानिवृत्ति के बारे में उतना नहीं जानते जितना उन्हें करना चाहिए। वास्तव में, 30% श्रमिकों का कहना है कि उन्हें परिसंपत्ति आवंटन के बारे में कुछ भी नहीं पता है और लगभग 20% लोग यह नहीं जानते हैं कि उनके सेवानिवृत्ति के पैसे का निवेश कैसे किया जाता है।
उस मामले के लिए, 60 वर्ष से अधिक आयु के केवल 29% अमेरिकियों का कहना है कि वे सामाजिक सुरक्षा के बारे में "एक महान सौदा" जानते हैं, भले ही लगभग 90% उम्मीद करते हैं कि जब वे काम करना बंद कर देंगे तो यह आय का एक महत्वपूर्ण स्रोत होगा।
सामाजिक सुरक्षा प्रशासन बताता है कि इसके सेवानिवृत्ति लाभों को औसत कार्यकर्ता के वेतन का केवल 40% बदलने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
इसे कैसे घुमाएँ
दुखद है लेकिन सच है: अधिकांश अमेरिकियों के पास सेवानिवृत्ति के माध्यम से उन्हें बनाए रखने के लिए लगभग पर्याप्त बचत नहीं है।
आप उस भाग्य से कैसे बचते हैं? सबसे पहले, सेवानिवृत्ति बचत प्रक्रिया का एक छात्र बनें। जानें कि सामाजिक सुरक्षा और चिकित्सा कैसे काम करते हैं, और बचत और लाभ के मामले में आप उनसे क्या उम्मीद कर सकते हैं।
फिर, यह पता करें कि आपके नौ-पांच दिनों के अतीत के बाद आपको कितना लगता है कि आपको आराम से रहना होगा। उसके आधार पर, एक बचत लक्ष्य पर पहुंचें और उस राशि को प्राप्त करने के लिए एक योजना विकसित करें, जिसकी आपको आवश्यकता है।
जितना जल्दी हो सके शुरू करें। सेवानिवृत्ति एक लंबा रास्ता तय कर सकती है, लेकिन जब इसके लिए बचत करने की बात आती है, तो दिन घटकर कीमती हो जाते हैं, और किसी भी देरी की लागत लंबे समय में अधिक होती है।
