विषय - सूची
- ADP
- अमेरिकन फंड्स
- व्यवसाय के लिए बेहतरी
- चार्ल्स श्वाब सूचकांक लाभ
- एडवर्ड जोन्स
- कमणचारी Fiduciary
- निष्ठा निवेश
- मेरिल एज
- ShareBuilder 401 (के)
- टी। रोवे मूल्य
- तल - रेखा
ऐतिहासिक रूप से, छोटे नियोक्ताओं ने 401 (के) योजनाओं की पेशकश करने के लिए स्पष्ट कदम उठाए हैं, उन्हें स्थापित करने के लिए जटिल और प्रशासन के लिए महंगा है। एक योजना को ठीक से चलाने के नियम भर्ती जटिल हैं। लेकिन तेजी से, 401 (के) प्रबंधन कंपनियां व्यापार की दुनिया के छोटे लोगों को तैयार योजनाओं को प्रदान करके कार्य को आसान बनाने में मदद कर रही हैं।
चाबी छीन लेना
- बड़ी और छोटी कंपनियां जो अपने कर्मचारियों को 401 (के) सेवानिवृत्ति की योजना पेश करना चाहती हैं, इन दिनों आसानी से और कुशलता से कई विकल्प हैं और एक-एक कर चल रही हैं। कई प्रदाताओं को चुनने के लिए, लागत में नाटकीय रूप से गिरावट आई है, साथ ही योजना प्रशासन जैसी अतिरिक्त सेवाओं के साथ और सामान्य पेरोल। हम शीर्ष 401 (k) योजना प्रदाताओं में से दस को सूचीबद्ध करते हैं जो छोटे व्यवसायों की सेवा करते हैं।
ADP
ADP की 401 (k) योजना 130 से अधिक निवेश प्रबंधकों से निवेश के विकल्प प्रदान करती है। प्रतिभागियों के लिए तीन निवेश लाइन-अप उपलब्ध हैं, जो निवेश और वित्तीय परिसंपत्तियों के साथ उनकी परिचितता के आधार पर हैं।
सेवानिवृत्ति योजनाओं के अलावा, ADP पेरोल, टैक्स फाइलिंग, HR, बीमा और प्रशासनिक सेवाओं में माहिर है। ADP का लघु व्यवसाय प्रभाग (1 से 49 कर्मचारी) 401 (k) योजनाओं के साथ पेरोल और रिकॉर्डकीपिंग का एकीकरण करता है, जो छोटे नियोक्ताओं के लिए एक महत्वपूर्ण लाभ है।
मौजूदा 401 (के) खातों वाले कर्मचारियों के पास उन योजनाओं को नई योजना में स्थानांतरित करने का विकल्प है, और एक मोबाइल ऐप कर्मचारियों को अपने स्मार्टफोन और अन्य उपकरणों से अपने सेवानिवृत्ति खातों की जांच करने देता है।
अमेरिकन फंड्स
कुल मिलाकर 360, 000 से अधिक सेवानिवृत्ति योजनाओं के साथ, अमेरिकन फंड 401 (के) खाता विकल्प प्रदान करता है जिसे किसी भी आकार की कंपनी के अनुरूप बनाया जा सकता है, जिसमें स्टार्टअप्स और जिन्हें हाल ही में विलय या अधिग्रहण किया गया है।
उनकी योजनाओं में पारंपरिक और रोथ दोनों संस्करण शामिल हैं। निवेश विकल्प उद्देश्य-केंद्रित (संरक्षण, संतुलन और विकास) या व्यक्तिगत म्यूचुअल फंड हो सकते हैं।
व्यवसाय के लिए बेहतरी
एक नए खिलाड़ी, बेटरमेंट फॉर बिज़नेस ने 2016 में अपने 401 (के) प्लान को छोटे व्यवसायों के लिए पेश करना शुरू किया।
एक रोबो-सलाहकार के रूप में, बेहतरी मालिकाना एल्गोरिदम का उपयोग करके एक कंपनी 401 (के) योजना के प्रशासन और प्रबंधन से जुड़े लागत के कई मुद्दों को संबोधित करती है। इसके अलावा, बेटरमेंट का कहना है कि यह एक्सचेंज-ट्रेडेड फंड (ईटीएफ) का उपयोग करके शुल्क छुपाता है।
चार्ल्स श्वाब इंडेक्स एडवांटेज
श्वाब ने अपनी इंडेक्स एडवांटेज 401 (के) योजना को "कम लागत, निवेश को सरल बनाने और श्रमिकों को सेवानिवृत्ति के लिए बेहतर तैयार करने में मदद करने के लिए" तैयार किया, कंपनी साहित्य को उद्धृत करने के लिए। कुंजी शीर्षक में है: यह योजना सक्रिय रूप से म्यूचुअल फंडों के बजाय कम परिचालन खर्च के साथ इंडेक्स म्यूचुअल फंड या एक्सचेंज-ट्रेडेड फंड (ईटीएफ) का उपयोग करती है। श्वाब 60% से 85% तक की परिचालन व्यय बचत का दावा करता है।
योजनाओं की कोई वार्षिक फीस नहीं है और प्रतिभागियों को श्वाब बैंक के माध्यम से चार्ल्स श्वाब की दलाली और बैंकिंग सेवाओं में सभी की पूरी सुविधा मिलती है, जिसमें एक ब्याज-वहन, एफडीआईसी-बीमित बचत खाता भी शामिल है।
स्वचालित नामांकन उपलब्ध है और कर्मचारी स्व-निर्देशित दलाली खाते की सहायता या उपयोग कर सकते हैं।
एडवर्ड जोन्स
एडवर्ड जोन्स जब अपने 401 (के) सेवानिवृत्ति योजनाओं में निवेश करने की बात करता है तो छोटे नियोक्ताओं को कई तरह के विकल्प प्रदान करता है। उनमें स्टॉक, बॉन्ड, म्यूचुअल फंड और सरकारी प्रतिभूतियां शामिल हैं।
कंपनी व्यवसाय मालिकों और कर्मचारियों दोनों को शिक्षा और प्रशासनिक सहायता प्रदान करती है। योजना स्थापित होने के बाद, कर्मचारी ऑनलाइन या एडवर्ड जोन्स द्वारा उपलब्ध कराए गए मोबाइल ऐप के माध्यम से अपने खातों की समीक्षा कर सकते हैं।
कमणचारी Fiduciary
कर्मचारी फ़िडुशरी गेट से बाहर आता है जो व्यवसाय के मालिकों को अपने वर्तमान प्रदाताओं की 401 (के) फीस की तुलना कर्मचारी फ़िडुशरी फीस से करने की अनुमति देता है। और वास्तव में, एंप्लॉयी फ़िदुकरी की फीस बहुत कम है। एक पुरानी योजना को शुरू करने के लिए एक नई योजना या 1, 000 डॉलर शुरू करने के लिए सिर्फ 500 डॉलर का खर्च आता है। छोटे नियोक्ता 30 कर्मचारियों तक प्रति वर्ष $ 1, 500 का भुगतान करते हैं और साथ ही प्रबंधन के तहत परिसंपत्तियों का 0.08% हिस्सा।
कर्मचारियों के पास 377 म्यूचुअल फंड परिवारों (वेनगार्ड सहित), सभी उपलब्ध ईटीएफ और यहां तक कि टीडी अमेरिट्रेड के माध्यम से ब्रोकरेज विंडो तक पहुंच है।
इसकी कम फीस के बावजूद, एम्प्लॉई फ़िदुकरी एक पूर्ण-मूल्य प्रदाता की सभी सेवाएं प्रदान करता है: कर रिटर्न फॉर्म, वार्षिक रिपोर्ट सारांश और लाभ बयान।
निष्ठा निवेश
फिडेलिटी इन्वेस्टमेंट्स में व्यवसाय के मालिकों को एक योजना का चयन करने में मदद करने के लिए सलाहकार होते हैं और फिर, योजना स्थापित होने के बाद, इंटरनेट के माध्यम से कर्मचारियों और मालिकों के लिए पहुँच प्रदान करता है। कंपनी एक मोबाइल ऐप भी प्रदान करती है जो कर्मचारियों को उनके व्यक्तिगत खातों की निगरानी करने की अनुमति देती है।
कर्मचारी पुराने सेवानिवृत्ति खातों को अपने नए 401 (के) में स्थानांतरित कर सकते हैं। निष्ठा पेरोल सेवाओं के साथ एकीकरण, छोटे-व्यवसाय के मालिकों के लिए एक लाभ, साथ ही सेवाओं (योजना प्रशासन, रिकॉर्ड-कीपिंग, ट्रेडिंग और निवेश सलाहकार) का पूरा रोस्टर प्रदान करती है।
मेरिल एज
मेरिल एज अपने छोटे व्यवसाय 401 (के) योजना के लिए मुख्य लाभ के रूप में सुव्यवस्थित, सुविधा और सामर्थ्य को सूचीबद्ध करता है। इसमें सामान्य लाभ भी शामिल हैं - नियोक्ता के लिए कर कटौती, निवेश सहायता और कर्मचारियों के लिए शैक्षिक समर्थन।
.52% के वार्षिक परिसंपत्ति-आधारित शुल्क के साथ, मेरिल मूल्य निर्धारण का दावा करता है जो कई प्रतियोगियों से कम है। इसकी योजना में ऑनलाइन खाता प्रबंधन शामिल है - अधिकांश 401 (के) योजनाओं में एक आम सुविधा। एक स्वचालित नामांकन विकल्प, साथ ही एक रोथ 401 (के) विकल्प भी उपलब्ध है। नियोक्ताओं के पास साल-दर-साल आधार पर योगदान करने की सुविधा है।
ShareBuilder 401 (के)
ShareBuilder 401 (k) की सेवानिवृत्ति योजनाएं विशेष रूप से छोटे नियोक्ताओं के लिए डिज़ाइन की गई हैं। चार अलग-अलग 401 (के) विकल्प हैं - व्यक्तिगत, सरलीकृत, अनुकूलित और लाभ साझाकरण।
प्रत्येक योजना में अलग मिलान, निहित और लाभ-साझा करने के विकल्प होते हैं और एक बार योजनाएं स्थापित हो जाने के बाद, कर्मचारी मौजूदा सेवानिवृत्ति खातों को अपने नए 401 (के) खाते में स्थानांतरित करने में सक्षम होते हैं। इसके अलावा, ShareBuilder सेवानिवृत्ति योजना पेरोल प्रदाताओं के बहुमत के साथ एकीकृत है।
टी। रोवे मूल्य
1, 000 से कम कर्मचारियों वाली कंपनियों के लिए उपयुक्त छोटे व्यवसाय 401 (के) की योजना, टी। रोवे प्राइस का कहना है कि यह प्रायोजकों और प्रतिभागियों दोनों के लिए "लागत प्रभावी संरचना" प्रदान करता है।
निवेश विकल्पों में टी। रोवे मूल्य और गैर-टी की एक सीमा शामिल है। रोवे मूल्य निवेश। प्रतिभागियों के लिए 24/7 वेबसाइट एक्सेस के साथ-साथ एक योजना प्रायोजक संसाधन केंद्र भी है। प्रायोजक 90 से अधिक नो-लोड म्यूचुअल फंड और सामान्य ट्रस्टों के साथ-साथ 5, 400 से अधिक गैर-स्वामित्व वाले फंडों में से चुन सकते हैं।
तल - रेखा
बेशक, यह विभिन्न 401 (के) योजना प्रदाताओं की जांच करने की बात आती है, लेकिन परिश्रम और अच्छे पुराने जमाने के होमवर्क के कारण कुछ भी नहीं बदलता है। सुनिश्चित करें कि आप अपने और अपने कर्मचारियों के लिए 401 (के) योजना पर विचार करते समय पर्याप्त प्रश्न और अधिक महत्वपूर्ण, सही प्रश्न पूछें।
