क्या है ओवरफंड पेंशन योजना?
ओवरफंड पेंशन योजना एक कंपनी सेवानिवृत्ति योजना है जिसमें देनदारियों की तुलना में अधिक संपत्ति है। दूसरे शब्दों में, वर्तमान और भविष्य के सेवानिवृत्ति को कवर करने के लिए आवश्यक अतिरिक्त धनराशि है। हालांकि अधिशेष को कानूनी रूप से कंपनी की आय के रूप में दर्ज किया जा सकता है, लेकिन इसे निगम के शेयरधारकों को अन्य आय की तरह भुगतान नहीं किया जा सकता है क्योंकि यह वर्तमान और भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों के लिए आरक्षित है।
एक ओवरफंड पेंशन योजना को समझना
आमतौर पर, स्टॉक मार्केट बूम के परिणामस्वरूप पेंशन योजना ओवरफंड हो जाती है (बशर्ते पेंशन प्लान को शेयरों में निवेश किया जाता है, या जब कोई परिभाषित-लाभ योजना नकद-शेष योजना में परिवर्तित हो जाती है। यह आमतौर पर पेंशन योजना के लिए अधिक सामान्य है क्योंकि निवेश की कमी अधिक आम है।
पेंशन योजना का वित्तपोषण स्तर योजना के स्वास्थ्य का संकेत है और संभावना है कि कंपनी आपके सेवानिवृत्त होने पर आपके सेवानिवृत्ति लाभों का भुगतान करने में सक्षम होगी। यदि पेंशन योजना 100 प्रतिशत से अधिक वित्त पोषित है, तो यह एक अतिरंजित योजना है, और यह लाभार्थियों के लिए एक अच्छी बात है। इसका मतलब है कि कंपनी ने पहले से ही मौजूदा श्रमिकों और सेवानिवृत्त लोगों के लिए अनुमानित सेवानिवृत्ति लाभों का भुगतान करने के लिए पर्याप्त धनराशि से अधिक की बचत की है।
हालांकि, किसी कंपनी को अपनी पेंशन दायित्वों का भुगतान करने के लिए कितनी राशि का आकलन करना होगा, यह एक साधारण उपक्रम नहीं है। एक एक्टचेयर गणितीय मॉडल बनाता है जिससे यह अनुमान लगाने की कोशिश की जा सकती है कि कर्मचारी और उनके पति कब तक जीवित रहेंगे, भविष्य में वेतन वृद्धि, किस उम्र में कर्मचारी रिटायर होंगे, और एक कंपनी अपनी पेंशन बचत का निवेश करने से कितना पैसा कमाएगी। परिणामी अनुमान वह राशि है जो कंपनी को बचत में लगानी चाहिए।
कैसे पेंशन योजना ओवरफंड हो गई
ऐक्ट्यूअरीज, किसी कंपनी द्वारा पेंशन में भुगतान किए जाने वाले योगदान की राशि की गणना करते हैं, प्रतिभागियों को मिलने वाले लाभों के आधार पर और योजना के निवेश की अनुमानित वृद्धि का वादा किया जाता है। ये योगदान नियोक्ता के लिए कर-कटौती योग्य हैं। वर्ष के अंत में योजना का कितना पैसा समाप्त होता है, यह प्रतिभागियों द्वारा भुगतान की गई राशि और निवेश की वृद्धि पर निर्भर करता है जो उन्होंने पैसे पर अर्जित की थी। जैसे, बाजार में बदलाव के कारण एक फंड या तो अंडरफंड हो सकता है या ओवरफंड हो सकता है। यह परिभाषित लाभ योजनाओं के लिए हजारों या लाखों डॉलर के सैकड़ों में ओवरफंड हो जाना आम है। अफसोस, योजना में रहते हुए ओवरफंडिंग का कोई फायदा नहीं है (सुरक्षा की भावना से परे यह लाभार्थियों को प्रदान कर सकता है)। ओवरफंड की गई पेंशन योजना से प्रतिभागी लाभ में वृद्धि नहीं होगी और इसका उपयोग व्यवसाय या उसके मालिकों द्वारा नहीं किया जा सकता है।
