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मास्टर-सेवक नियम क्या है?

मास्टर-सेवक नियम एक कानूनी दिशानिर्देश है जिसमें कहा गया है कि नियोक्ता अपने कर्मचारियों के कार्यों के लिए जिम्मेदार हैं। नियम किसी भी कर्मचारी पर लागू होता है जो एक नियोक्ता की सेवा में होता है जो उस नियोक्ता के लिए उनके कर्तव्यों के दायरे में होता है। मास्टर-सेवक नियम का वर्णन करने का एक अन्य तरीका यह है कि मास्टर (नियोक्ता) अपने नौकर (कर्मचारी) के अत्याचारों और दुष्कर्मों के लिए सख्ती से उत्तरदायी है। इस अवधारणा को "उत्तरोत्तर श्रेष्ठ का सिद्धांत" या "गुरु को उत्तर देने दें" कहा जा सकता है।

मास्टर-सेवक नियम को समझना

मास्टर-सेवक नियम का एक बहुत ही महत्वपूर्ण पहलू यह है कि नियोक्ता को अपने कर्मचारियों द्वारा किसी भी लापरवाही के बारे में पता करने की आवश्यकता नहीं है, ताकि उनके दुर्व्यवहार के लिए उत्तरदायी ठहराया जा सके। इसे पर्यवेक्षण के कर्तव्य के रूप में जाना जाता है। उदाहरण के लिए, ब्रोकरेज व्यवसाय में, एक पर्यवेक्षण शाखा प्रबंधक जो दलालों की देखरेख के लिए जिम्मेदार है, लेकिन अनैतिक या गैरकानूनी गतिविधि का पता लगाने, पता करने या रोकने में विफल रहा है, नियामकों द्वारा "पर्यवेक्षण में विफलता के लिए दोषी पाया जा सकता है।" ऐसे मामले में, दलाली कंपनी को किसी भी नुकसान के लिए सबसे अधिक उत्तरदायी माना जाएगा और दंड का सामना करना पड़ सकता है। स्वतंत्र ठेकेदारों के नियोक्ता मास्टर-सेवक नियम के अधीन नहीं होते हैं।

चूंकि मास्टर-सेवक नियम नियोक्ता पर किसी कर्मचारी द्वारा किए गए किसी भी गलत नागरिक के लिए जिम्मेदार होने का स्थान देता है, इसलिए यह महत्वपूर्ण है कि नियोक्ता उचित कर्मचारी व्यवहार के लिए दिशानिर्देश निर्धारित करे। इस तरह के दिशानिर्देश कर्मचारी हैंडबुक, मैनुअल या आचार संहिता, नैतिक व्यवहार और मानकों पर प्रशिक्षण, और संभावित अनैतिक व्यवहार का पता लगाने और रिपोर्ट करने के लिए अच्छी तरह से डिजाइन और प्रचारित प्रक्रियाओं का रूप ले सकते हैं।

मास्टर-सेवक नियम उदाहरण

एक बड़ी लेखा फर्म के लिए काम करने वाला एक एकाउंटेंट जानबूझकर एक निर्माता द्वारा गलत बिक्री के दावों को नजरअंदाज करता है, जिसके लिए वह पुस्तकों को संतुलित कर रहा है। यदि निर्माता का ऑडिट किया जाता है और बिक्री के दावे विवादित होते हैं, तो अकाउंटिंग फर्म को अकाउंटेंट की त्रुटियों के लिए उत्तरदायी ठहराया जा सकता है। एक वास्तविक जीवन का उदाहरण 2002 में एनरॉन के ऑडिटिंग पर प्रमाणित सार्वजनिक लेखाकार (सीपीए) के रूप में अभ्यास करने के लिए अपने लाइसेंस की बिग फाइव अकाउंटिंग फर्म आर्थर एंडरसन द्वारा आत्मसमर्पण में देखा जा सकता है। एक अदालत ने न्याय में बाधा के आपराधिक आरोप के लिए दोषी पाया, हालांकि, 2005 में, अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट ने सजा को उलट दिया। हालाँकि, तब तक कंपनी बंद हो चुकी थी।

अमेरिकी प्रतिभूति धोखाधड़ी के मामलों में, अदालतों ने कुछ प्रतिसाद देने वाले बेहतर मामलों में पाया है कि नियोक्ता आवश्यक रूप से उत्तरदायी नहीं हो सकते हैं यदि यह उनके कर्मचारी की धोखाधड़ी से अनजान था। इस तरह के निष्कर्ष यह तर्क देते हैं कि नियोक्ता की देयता लागू नहीं होती है क्योंकि कर्मचारी के धोखाधड़ी में कोई भागीदारी नहीं थी।

मास्टर-सेवक नियम इतिहास

मास्टर-सेवक नियम प्राचीन रोम में अपनी उत्पत्ति का पता लगा सकता है, जहां इसे दासों के कार्यों के लिए शुरू में लागू किया गया था, और बाद में, नौकर, जानवर, एक परिवार के प्रमुख के परिवार के सदस्य। यह 18 वीं और 19 वीं शताब्दी के यूनाइटेड किंगडम के कानूनों से संबंधित नहीं है जिसे मास्टर और सेवक अधिनियम या मास्टर्स और सर्वेंट एक्ट के रूप में जाना जाता है।