क्या है जॉबसेकर का भत्ता? (अर्जी)
जॉबसेकर का भत्ता (JSA) एक लाभ है जो यूके में बेरोजगार व्यक्तियों के लिए उपलब्ध है जो सक्रिय रूप से काम की तलाश कर रहे हैं। JSA का उद्देश्य उन लोगों के लिए रहने की लागत को कम करने में मदद करना है जो वर्तमान में पूर्णकालिक रोजगार की तलाश कर रहे हैं, और इसका लाभ उन लोगों को भी मिल सकता है जो प्रति सप्ताह 16 घंटे से कम काम कर रहे हैं।
इसे "डोल" भी कहा जाता है।
जॉबसेकर के भत्ते (JSA) को समझना
जॉबसेकर के भत्ते (जेएसए) के परिसर में से एक यह है कि यह एक शर्त-आधारित लाभ है, जिसका अर्थ है कि प्राप्तकर्ताओं को भुगतान के लिए अपनी पात्रता बनाए रखने के लिए निरंतर आधार पर कुछ शर्तों को पूरा करना जारी रखना चाहिए। जेएसए प्राप्त करने के लिए मुख्य शर्त यह है कि प्राप्तकर्ता को नियमित रूप से प्रमाण देना होगा कि वे वास्तव में सक्रिय रूप से रोजगार की तलाश में हैं। यह स्थिति एक ऐसी स्थिति से बचने के लिए शुरू की गई थी, जहां लोग अपनी बेरोजगार स्थिति में बहुत सहज हो जाते हैं और आसानी से उपलब्ध और सुलभ बेरोजगारी लाभ के कारण काम खोजने के लिए अनारक्षित होते हैं।
जॉबसेकर के भत्ते के पूर्ववर्ती
ब्रिटेन में 1921 की तारीख के बाद हालत आधारित बेरोजगारी का लाभ, जब एक 'काम की परीक्षा' की व्यवस्था में पेश किया गया था। कार्य परीक्षण की आवश्यकता है कि लाभ का दावा करने वाले लोगों को यह दिखाना था कि वे वास्तव में रोजगार की तलाश कर रहे थे और उचित वेतन का भुगतान करते हुए किसी भी नौकरी को स्वीकार करने के लिए तैयार थे।
पहला बेरोजगारी लाभ 1911 में भुगतान किया गया था और राष्ट्रीय बीमा योगदान पर आधारित था। लाभ का भुगतान अधिकतम एक वर्ष की अवधि के लिए किया गया था और केवल उन लोगों के लिए उपलब्ध था जो हाल ही में बेरोजगार थे।
1920 में, बेरोजगारी बीमा अधिनियम ने साप्ताहिक नकदी बेरोजगारी लाभ बनाया जो कि 15 मिलियन श्रमिकों को 15 सप्ताह की अवधि के लिए बहुत ही उच्च बेरोजगारी दर के दौरान उपलब्ध कराया गया था।
बेरोजगारी के लाभ पिछले कुछ वर्षों में विकसित हुए हैं, जो वर्तमान जॉबसेकर के भत्ते (जेएसए) के लिए अग्रणी है।
जेएसए के लिए पात्रता
जॉबसेकर का भत्ता राज्य पेंशन आयु के तहत एक व्यक्ति को उपलब्ध है, जो कि सबसे कम उम्र का व्यक्ति अपनी पेंशन प्राप्त करना शुरू कर सकता है, और यह लिंग और जन्म तिथि पर आधारित है। जेएसए के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, दावेदार की आयु 18 वर्ष से अधिक होनी चाहिए, हालांकि कुछ ऐसी स्थितियां हैं जहां 16 या 17 साल के बच्चे पात्र हो सकते हैं।
दावेदार को पूर्णकालिक काम से बाहर होना चाहिए, लेकिन सक्रिय रूप से नौकरी या अनुबंध की मांग करना। JSA प्राप्तकर्ता को हर दो सप्ताह में Jobcentre Plus में "साइन-ऑफ" करना चाहिए, जिससे Jobcentre को यह आकलन करने की अनुमति मिल सके कि क्या रोजगार को सुरक्षित करने के लिए पर्याप्त प्रयास किए जा रहे हैं। यदि जॉसेन्ट्रे निर्धारित करता है कि दावेदार अपने या नौकरी की मांग करने वाले दायित्वों को पूरा नहीं कर रहा है, तो साक्षात्कार में भाग लेने में विफल हो रहा है, या रोजगार या प्रशिक्षण के प्रस्तावों को बंद कर रहा है।
जॉबसेकर के भत्ते के दो प्रकार हैं: राष्ट्रीय बीमा योगदान (एनआईसी) और आय-आधारित जेएसए। एनआईसी के साथ, यदि पूर्ववर्ती दो वर्षों में पर्याप्त योगदान का भुगतान किया गया है, तो 182 दिनों (26 सप्ताह) की अवधि के लिए योगदान-आधारित जॉबसेकर के भत्ते का दावा किया जा सकता है। यदि पर्याप्त योगदान नहीं किया गया है, तो नौकरी करने वाला व्यक्ति आय आधारित नौकरी चाहने वाले के भत्ते के लिए आवेदन कर सकता है।
आय-आधारित जेएसए के लिए पात्रता कुछ मानदंडों पर निर्भर करती है, जैसे कि दावेदार प्रति सप्ताह 16 घंटे से अधिक काम नहीं कर रहा है, बचत में £ 16000 से अधिक नहीं है, और दावेदार का साथी प्रति सप्ताह 24 घंटे से अधिक काम नहीं करता है। यदि दावेदार के पास £ 6000 से अधिक की बचत है, तो वे जिस भत्ते के हकदार हैं, वह पूरी राशि का एक हिस्सा होगा।
