आईआरएस प्रकाशन 560: लघु व्यवसाय के लिए सेवानिवृत्ति योजनाएं (SEP, SIMPLE और योग्य योजनाएं) क्या हैं?
आईआरएस प्रकाशन 560: लघु व्यवसाय के लिए सेवानिवृत्ति योजनाएं (SEP, SIMPLE, और योग्य योजनाएं) में परिसीमन किया गया है और नियोक्ताओं के लिए प्रत्येक वर्ष अपने स्वयं के साथ-साथ अपने कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति योजना की स्थापना के नियमों को अद्यतन करता है।
चाबी छीन लेना
- आईआरएस पब्लिकेशन 560 की रूपरेखा बताती है कि एक कंपनी रिटायरमेंट प्लान कैसे स्थापित कर सकती है। यह हर साल बदलावों को प्रतिबिंबित करने के लिए अपडेट किया जाता है। 5.60 एक नियोक्ता को जानने और पालन करने के लिए जरूरी सब कुछ कवर करता है जैसे कि एक योजना कैसे स्थापित करें, एक कर्मचारी कितना योगदान दे सकता है, कितना कर-कटौती योग्य है, और बहुत कुछ।
आईआरएस प्रकाशन 560 को समझना: लघु व्यवसाय के लिए सेवानिवृत्ति योजनाएं (SEP, SIMPLE, और योग्य योजनाएं)
आईआरएस प्रकाशन 560: लघु व्यवसाय के लिए सेवानिवृत्ति योजनाएं (SEP, SIMPLE, और योग्य योजनाएं) आंतरिक राजस्व सेवा द्वारा प्रत्येक वर्ष प्रकाशित एक दस्तावेज है जो व्यवसाय के मालिकों के लिए जानकारी का विवरण देता है जो अपने और अपने कर्मचारियों के लिए सेवानिवृत्ति योजना स्थापित करना चाहते हैं।
यह दस्तावेज़ इस पर विवरण प्रदान करता है:
- एक नियोक्ता की योजनाओं के प्रकार एसईपी, सिमप्ले और योग्य योजनाओं को शामिल कर सकते हैं, एक योजना को स्थापित करने के लिए कैसे योग्य है। एक नियोक्ता एक योजना में कितना योगदान कर सकता है। कितना योगदान कर कटौती है। विभिन्न वितरणों के इलाज के लिए कैसे करें। आईआरएस और कर्मचारियों के लिए योजना
प्रकाशन 560 चार मुख्य नियोक्ता सेवानिवृत्ति योजनाओं को परिभाषित करते हैं, जिनमें एसईपी योजनाएं, सरल योजनाएं और दो प्रकार की योग्य योजनाएं शामिल हैं: परिभाषित योगदान और परिभाषित लाभ।
- एसईपी योजना नियोक्ताओं के लिए एक सरल तरीका प्रदान करती है ताकि वे स्वयं के साथ-साथ कर्मचारियों के लिए भी सेवानिवृत्ति योजना में योगदान कर सकें। एक ट्रस्ट के साथ लाभ-साझाकरण या धन खरीद योजना स्थापित करने के बजाय, एक नियोक्ता एसईपी समझौते को अपना सकता है और सीधे एक पारंपरिक इरा या पारंपरिक व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति वार्षिकी (एसईपी-इरा) के लिए खुद को और प्रत्येक पात्र कर्मचारी को योगदान दे सकता है।.SIMPLE योजनाएं, जो 100 या उससे कम कर्मचारियों वाली कंपनियों को उपलब्ध हैं, जिन्हें दिए गए वर्ष में कम से कम $ 5, 000 मुआवजा दिया गया है। ऐसे मामलों में, एक नियोक्ता एक SIMPLE IRA योजना स्थापित कर सकता है जिसके तहत कर्मचारी सीधे अपने पेचेक से वेतन कटौती योगदान कर सकते हैं। नियोक्ता तब मिलान या कोई भी योगदान देने में सक्षम होते हैं। दो प्रकार की SIMPLE योजनाएँ SIMPLE IRA योजना और SIMPLE 401 (k) योजना हैं। योजनाबद्ध योजनाएँ, जो SEP योजना और SIMPLE योजनाओं की तुलना में अधिक जटिल हैं, लेकिन जो कई योजनाओं को पूरा करती हैं, जिसमें डिज़ाइनिंग योजनाओं में लचीलापन और कुछ में शामिल हैं मामलों, योगदान और कटौती सीमा में वृद्धि। अर्हताप्राप्त परिभाषित योगदान योजनाएँ उन योजनाओं के रूप में परिभाषित की जाती हैं जिनमें कर्मचारी द्वारा प्रत्येक अवधि में योगदान की जाने वाली राशि निश्चित और पूर्वनिर्धारित होती है, और वापसी निवेश के प्रदर्शन सहित कई कारकों पर निर्भर होगी। दूसरी ओर योग्य परिभाषित लाभ योजनाएँ, पॉलिसी के अंत में लाभार्थियों को एक विशिष्ट भुगतान का वादा करती हैं।
प्रकाशन के लिए वर्तमान वर्ष की आवश्यकताएं 560
कई आईआरएस दस्तावेजों के साथ, वर्ष से वर्ष तक विभिन्न वजीफा बदल जाते हैं, इसलिए यह जरूरी है कि कर कोड की धारा से प्रभावित सभी नवीनतम संस्करण को देखें। कई नियोक्ताओं को पेशेवर मार्गदर्शन की आवश्यकता होगी।
