अनुबंध अधिनियम (अभ्रक) में प्रतिस्पर्धा

कॉन्ट्रैक्टिंग एक्ट में प्रतिस्पर्धा क्या है?

प्रतियोगिता अनुबंध अनुबंध अधिनियम में 1984 में कांग्रेस द्वारा स्थापित एक नीति है जो सरकारी अनुबंधों के लिए प्रतिस्पर्धा को प्रोत्साहित करती है। नीति के पीछे विचार यह है कि अधिक प्रतिस्पर्धा से सरकार को अधिक प्रतिस्पर्धी मूल्य निर्धारण के माध्यम से बचत में सुधार होगा। यह अधिनियम 1 अप्रैल 1985 के बाद जारी की गई बोलियों के लिए लागू होता है।

कॉन्ट्रैक्टिंग इन कॉन्ट्रैक्टिंग एक्ट (CICA) को समझना

सरकारी अनुबंधों को प्रदान करने में CICA पूर्ण और खुली प्रतियोगिता प्रदान करता है। प्रक्रिया में सील बोली और प्रतिस्पर्धी प्रस्ताव शामिल हैं। CICA का कहना है कि किसी भी अनुबंध के $ 25, 000 से अधिक होने की उम्मीद है, उसे बोली याचना से कम से कम 15 दिन पहले विज्ञापित किया जाना चाहिए। इस विज्ञापन का उद्देश्य सरकारी ठेकों के लिए प्रतिस्पर्धा करने वाले बोलीदाताओं की संख्या को बढ़ाना है, जिससे पूर्ण और खुली प्रतियोगिता की अनुमति मिलती है। CICA को सरकार को सीमित अपवादों के साथ इन प्रक्रियाओं का पालन करने की आवश्यकता थी; CICA से किसी भी प्रस्थान को उपयुक्त सरकारी अधिकारी द्वारा प्रलेखित और अनुमोदित किया जाना चाहिए।

CICA कैसे काम करता है

सामान्य सेवा प्रशासन के अनुसार, "सिद्धांत यह था कि अधिप्राप्ति के लिए अधिक प्रतिस्पर्धा लागतों को कम करेगी और अधिक छोटे व्यवसायों को संघीय सरकार के अनुबंधों को जीतने की अनुमति देगी।, एक स्वतंत्र एजेंसी के प्रभारी IU.S. सरकारी खरीद।

CICA को प्रत्येक एजेंसी की आवश्यकता है और किसी भी खरीद की समीक्षा करने और उसे चुनौती देने के लिए अपने संगठन के भीतर "प्रतियोगिता अधिवक्ता" स्थापित करने के लिए गतिविधि की खरीद करना जो प्रतियोगिता को सीमित करता है। कांग्रेस के स्तर पर, एक नया सीनेट उपसमिति CICA के कार्यान्वयन की निगरानी और सरकारी अनुबंधों के लिए प्रतिस्पर्धा को प्रोत्साहित करने के लिए स्थापित किया गया था।

CICA ने यह भी स्थापित किया कि सरकारी जवाबदेही कार्यालय (GAO) को अनुबंध पुरस्कार से पहले विरोध प्रदर्शन पर GAO नियम लागू होने तक पुरस्कार निलंबित कर दिया जाएगा। यह GAO को सत्तारूढ़ या 45 कैलेंडर दिनों को जारी करने के लिए 90 कार्य दिवसों की समय सीमा की स्थापना करता है यदि किसी पार्टी द्वारा एक्सप्रेस विकल्प का अनुरोध किया जाता है।

अनुबंध प्रबंधन के जर्नल में प्रकाशित एक शोध पत्र के अनुसार, यह प्रावधान पिछले कई वर्षों से विवाद का कारण बना हुआ है। "जबकि वैध विरोध पुरस्कार प्रक्रिया की अखंडता का परीक्षण करते हैं, तुच्छ विरोध केवल सरकार और सफल ठेकेदारों की मुकदमेबाजी का परीक्षण करते हैं। जब ठेकेदार तुच्छ विरोध प्रदर्शन करते हैं, तो वे प्रतिस्पर्धा को बाधित करने के लिए विरोध तंत्र का शोषण कर रहे हैं। खरीद नीति का प्रारूप कार्यालय (OFPP) प्रशासक। स्टीवन केल्मन इस शोषण के आलोचक थे। उन्होंने पाया कि विरोध प्रदर्शन समय लेने वाली और महंगी थे, प्रदान की गई एजेंसियां ​​अत्यधिक जोखिम-से-प्रभावित होती हैं, और सद्भावना और साझेदारी में कमी आई है। दूसरे शब्दों में, विरोध प्रदर्शन सरकार-ठेकेदार के रिश्ते को बाधित करते हैं।"