यदि आपके नियोक्ता ने आपके 401 (के) वितरण में देरी की है, तो एक वैध स्पष्टीकरण हो सकता है, लेकिन कंपनी को आपको यह बताने की आवश्यकता है कि लिखित रूप में क्यों। लेकिन इससे पहले कि आप ऐसा करें, आपकी योजना कैसे काम करती है, इसकी अच्छी समझ होना आवश्यक है।
योजना दस्तावेज पढ़ें
यह समझने के लिए एक अच्छी जगह है कि आपके वितरण में देरी क्यों हो सकती है, उन सामग्रियों को पढ़ना है जो आपकी योजना के प्रावधानों को याद करते हैं। आपके नियोक्ता या योजना व्यवस्थापक को आपको 401 (के) सारांश योजना विवरण (एसपीडी) की एक प्रति प्रदान करनी चाहिए। यदि आपको अपनी प्रति नहीं मिल रही है, तो अपने नियोक्ता से संपर्क करें और प्रतिस्थापन के लिए कहें।
चाबी छीन लेना
- नियोक्ता को 401 (के) में प्रतिभागियों को सारांश योजना विवरण के साथ प्रदान करना आवश्यक है, जो योजना की शर्तों को रेखांकित करता है। आप अपने नियोक्ता से अपने वितरण में देरी के लिए स्पष्टीकरण प्रदान करने के लिए कह सकते हैं; कंपनियों को लिखित रूप में ऐसा करने की आवश्यकता है। वैध कारण हो सकते हैं कि क्यों 401 (के) भुगतान में देरी हो रही है, जैसे कि आपकी पात्रता। यदि आपको लगता है कि आपका नियोक्ता योजना के प्रावधानों का अनुपालन नहीं कर रहा है, तो श्रम विभाग से संपर्क करें (डीओएल))।
योजना की एसपीडी की एक प्रति भी DOL से लिखकर प्राप्त की जा सकती है: श्रम विभाग, EBSA, सार्वजनिक प्रकटीकरण कक्ष, कक्ष N-1513, 200 संविधान एवेन्यू, NW, वाशिंगटन, डीसी 20210। वे आपसे शुल्क वसूल सकते हैं।, जो आमतौर पर एक बहुत छोटी राशि है।
आप कर्मचारी लाभ सुरक्षा प्रशासन की वेबसाइट पर भी जा सकते हैं और "अनुरोध सहायता" पर क्लिक कर सकते हैं।
एसपीडी को एक स्पष्टीकरण शामिल करने की आवश्यकता है - योजना प्रावधानों के गैर-तकनीकी शब्दों में, जैसे कि योजना के तहत आपके लाभ और अधिकार, जब आप वितरण प्राप्त करने के लिए पात्र हैं।
कर्मचारी सेवानिवृत्ति आय सुरक्षा अधिनियम (ERISA) में प्रतिभागियों को SPD प्रदान करने के लिए योजना प्रशासकों की आवश्यकता होती है।
जब कोई नियोक्ता 401 (के) में परिवर्तन करता है, तो नियम यह सुनिश्चित करते हैं कि यह सभी प्रतिभागियों को संशोधित एसपीडी या संशोधनों का सारांश देकर और योजना को कैसे प्रभावित करता है, इसे लिखित रूप में सूचित करे।
एक स्पष्टीकरण के लिए पूछें
वैकल्पिक रूप से, आप अपने नियोक्ता से निकासी के लिए आपके अनुरोध को मानने से इनकार करने के लिए स्पष्टीकरण प्रदान करने के लिए कह सकते हैं। वास्तव में, आपको लिखित रूप में स्पष्टीकरण दिया जाना चाहिए।
विलंबित वितरण के लिए वैध कारण
वितरण में देरी क्यों हो सकती है, इसके लिए वैध स्पष्टीकरण हैं, यही वजह है कि योजना के एसपीडी को पढ़ना महत्वपूर्ण है। कारणों में निम्नलिखित शामिल हो सकते हैं:
पात्रता
आप वितरण प्राप्त करने के लिए अभी तक योग्य नहीं हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, इस योजना के लिए आवश्यक हो सकता है कि प्रतिभागी वितरण प्राप्त करने के लिए योग्य माने जाने से पहले एक निश्चित आयु तक पहुँच जाएँ। यह आयु आवश्यकता तब भी लागू हो सकती है जब आप कंपनी के साथ कार्यरत नहीं हैं।
भुगतान आवृत्ति
योजना केवल एक निश्चित आवृत्ति पर भुगतान कर सकती है, जैसे त्रैमासिक। इसलिए, यदि आपने जनवरी के मध्य में वितरण का अनुरोध किया है, तो आपको अनुरोधित राशि प्राप्त करने से पहले 31 मार्च तक इंतजार करना पड़ सकता है।
