कर योग्य आय को कम करने के सर्वोत्तम तरीके क्या हैं?

कर योग्य आय को कम करने की रणनीतियाँ

करों को कम करने के लिए कैसे व्यक्तियों और व्यापार मालिकों के बीच सबसे आम वित्तीय नियोजन चिंताओं में से एक है।

टैक्स कट्स एंड जॉब्स एक्ट के तहत बढ़ी हुई मानक कटौती ने कई लोगों के लिए कर बचत प्रदान की (भले ही टीसीजेए ने कई अन्य मद में कटौती और व्यक्तिगत छूट को समाप्त कर दिया। कर योग्य आय को कम करने की क्षमता कुछ रणनीतिक कदमों के साथ उपलब्ध है।

चाबी छीन लेना

• कर योग्य आय को कम करने का सबसे सरल तरीका सेवानिवृत्ति की बचत को अधिकतम करना है। स्वास्थ्य व्यय खाते और लचीले व्यय खाते उन वर्षों के दौरान कर बिल को कम करने में मदद करते हैं जिनमें योगदान किया जाता है। कटौती की लंबी सूची पूर्ण या भाग के लिए कम कर योग्य आय के लिए उपलब्ध रहती है। -स्वयं कार्यरत करदाता।

सेव टू रिटायरमेंट

कर योग्य आय को कम करने का सबसे सरल तरीका सेवानिवृत्ति की बचत को अधिकतम करना है।

जिनकी कंपनी एक नियोक्ता-प्रायोजित योजना प्रदान करती है, जैसे कि 401 (के) या 403 (बी), 2020 में अधिकतम $ 19, 500 (2019 में $ 19, 000) का प्रेटाक्स योगदान कर सकती है। वे 50 और पुराने उस सीमा से ऊपर 2020 में $ 6, 500 (2019 के लिए $ 6, 000) का कैच-अप योगदान कर सकते हैं। क्योंकि पेचेक डिफ्रैल्स के माध्यम से योगदान का ढोंग किया जाता है, नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति खाते में बचाया गया धन एक सरल और प्रत्यक्ष है। एक कर बिल कम करने का तरीका।

नियोक्ता-प्रायोजित योजना के माध्यम से बचाने के विकल्प के बिना, पारंपरिक व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खाते (IRA) में योगदान एक स्मार्ट विकल्प हो सकता है। 2020 कर वर्ष के लिए एक इरा का अधिकतम योगदान $ 6, 000 (2019 के लिए समान) है, उन 50 और पुराने लोगों के लिए अतिरिक्त $ 1, 000 के कैच-अप प्रावधान के साथ, और उन योगदानों से उनके कर कम हो जाते हैं।

करदाता (या उनके पति) जिनके पास नियोक्ता-प्रायोजित सेवानिवृत्ति योजना है, वे कर योग्य आय में से कुछ या सभी अपने पारंपरिक इरा योगदान में कटौती करने में सक्षम हो सकते हैं। उनकी आय के आधार पर, आईआरएस के पास इस बारे में विस्तृत नियम हैं कि क्या और कितना - वे कटौती कर सकते हैं।

लचीले खर्च करने की योजना पर विचार करें

कुछ नियोक्ता लचीली व्यय योजनाएं प्रदान करते हैं जो पैसे को चिकित्सा लागत जैसे खर्चों के लिए दिखावा करने की अनुमति देते हैं।

एक लचीला व्यय खाता (एफएसए) एक नियोक्ता द्वारा प्रबंधित एक अलग खाते में कमाई के एक हिस्से को अलग करके कर योग्य आय को कम करने का एक तरीका प्रदान करता है। एक कर्मचारी 2020 योजना वर्ष के दौरान $ 2, 750 तक, 2019 में $ 50 की वृद्धि में योगदान कर सकता है।

उपयोग-या-खोने के प्रावधान के तहत, भाग लेने वाले कर्मचारियों को अक्सर योजना वर्ष के अंत तक या अनुचित मात्रा में धनराशि खर्च करना चाहिए। एक विशेष नियम के तहत, नियोक्ता कैरीओवर विकल्प या ग्रेस पीरियड के माध्यम से प्रतिभागी कर्मचारियों को अधिक समय दे सकते हैं।

कैरीओवर विकल्प के तहत, एक कर्मचारी अप्रयुक्त निधि का $ 500 से अधिक का भुगतान निम्न योजना वर्ष में कर सकता है। अनुग्रह अवधि के विकल्प के तहत, एक कर्मचारी के पास योजना व्यय की समाप्ति के ढाई महीने बाद तक पात्र खर्च उठाने के लिए है - उदाहरण के लिए, 15 मार्च, 2020, 31 दिसंबर, 2019 को समाप्त होने वाले योजना वर्ष के लिए। नियोक्ता पेशकश कर सकते हैं। या तो विकल्प, लेकिन दोनों नहीं, या कोई भी नहीं।

स्वास्थ्य बचत योजना (एचएसए) एक एफएसए के समान है जिसमें यह बाद में स्वास्थ्य देखभाल की लागत के लिए प्रीटेक्स योगदान का उपयोग करने की अनुमति देता है। HSAs केवल उच्च कटौती योग्य स्वास्थ्य बीमा योजनाओं के साथ कर्मचारियों के लिए उपलब्ध हैं, और 2020 के लिए योगदान व्यक्तियों के लिए $ 3, 550 और परिवारों के लिए $ 7, 100 के लिए किया जा सकता है। FSA शेष के विपरीत, HSA योगदान को उस वर्ष में अप्रयुक्त किया जा सकता है जिसमें वे उपयोग नहीं किए जाते हैं। बच गए।

कर योग्य आय को कम करने की क्षमता कुछ रणनीतिक कदमों के साथ उपलब्ध है।

एचएसए और एफएसए दोनों उन वर्षों के दौरान कर बिलों में कमी के लिए प्रदान करते हैं जिनमें योगदान किया जाता है।

व्यावसायिक कटौती को लें

कटौती की एक लंबी सूची पूर्ण या अंशकालिक स्वरोजगार करदाताओं के लिए कम कर योग्य आय के लिए उपलब्ध है।

उदाहरण के लिए, एक घर कार्यालय कटौती, उदाहरण के लिए, कर योग्य आय को कम करने के लिए एक सरल या नियमित पद्धति का उपयोग करके गणना की जाती है यदि घर के एक हिस्से को समर्पित कार्यालय स्थान के रूप में उपयोग किया जाता है। स्व-नियोजित भी अपने स्वरोजगार के एक हिस्से को काट सकता है। कर योग्य आय कम करने के लिए अन्य खर्चों के अलावा कर और स्वास्थ्य बीमा की लागत।

एक व्यक्ति 401 (के) और एक सरलीकृत कर्मचारी पेंशन (एसईपी) IRA सहित स्व-नियोजित के लिए कई सेवानिवृत्ति बचत योजनाएं मौजूद हैं। दोनों विकल्प प्रीटेक्स योगदान के माध्यम से कर योग्य आय को कम करने का अवसर प्रदान करते हैं और प्रत्येक वर्ष योगदान पर उच्च सीमा के लिए अनुमति देते हैं।

SIMPLE IRA 2020 में $ 13, 500 (2019 तक $ 500) तक योगदान देता है, साथ ही 50 से अधिक उम्र वालों के लिए अतिरिक्त $ 3, 000 है। सोलो 401 (k) 2020 तक $ 19, 500 कर मुक्त करने के लिए योगदान देता है। 2019 से $ 500 भी। एसईपी इरा मुआवजे के 25% तक, $ 57, 000 तक (2019 से $ 1, 000 तक) कर-कटौती योग्य योगदान की अनुमति देता है।

व्यवसाय के मालिक या पेशेवर, कटौती योग्य व्यय वाले लोग 2019 के अंत तक आगामी आवश्यक खरीद या व्यय कर सकते हैं। यह एक प्रमुख वस्तु खरीदने वालों के लिए एक बड़ा अंतर बना सकता है जिसके लिए खरीद मूल्य को व्यावसायिक खर्चों पर रखा जा सकता है।

तल - रेखा

कर सुधार ने अधिकांश करदाताओं के लिए कई आइटम कटौती को समाप्त कर दिया, लेकिन करदाताओं के लिए अभी भी भविष्य के लिए बचत करने और अपने वर्तमान कर बिल को ट्रिम करने के लिए कई तरीके हैं। कटौती और कर बचत के बारे में सबसे अधिक जानने के लिए, एक कर विशेषज्ञ से परामर्श करें।