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SBO-401 (k) क्या है?

एक SBO-401 (k) एक कर-स्थगित, सरकार द्वारा पंजीकृत सेवानिवृत्ति बचत योजना है जो विशेष रूप से छोटे व्यवसाय के मालिकों (SBO) के लिए डिज़ाइन की गई है। SBO-401 (k) के लिए योग्य प्रतिभागी ऐसे व्यवसाय हैं जो व्यवसाय के मालिकों और उनके जीवनसाथी को रोजगार देते हैं। व्यवसाय में कोई अन्य योग्य कर्मचारी नहीं होना चाहिए। एक स्वतंत्र 401 (के) के रूप में भी जाना जाता है।

401 (K) का परिचय

SBO-401 को समझना (k)

एक SBO-401 (k) स्व-नियोजित छोटे व्यवसाय मालिकों को कर-स्थगित सेवानिवृत्ति बचत योजना में भाग लेने का अवसर प्रदान करता है। इस प्रकार की बचत योजनाएं स्व-निर्देशित या पेशेवर रूप से प्रबंधित हो सकती हैं।

मानक 401 (के) योजनाओं के साथ, 2020 में योगदान की सीमा $ 19, 500 है, 2019 में $ 19, 000 से। इसके अलावा, 50 वर्ष और उससे अधिक आयु वालों के लिए कैच-अप योगदान की अनुमति है जिनके पास SBO-401 (k) s - $ 6, 500 तक है 2020 में, 2019 में $ 6, 000 से। एक नियोक्ता के रूप में योजना में किए गए योगदान भी कर-कटौती योग्य हैं, जो एकमात्र मालिक को करों में एक महान सौदा बचाने में मदद कर सकते हैं।

SBO-401 (k) एक Keogh योजना या SEP IRA के समान कई सुविधाएँ प्रदान करता है, लेकिन एक स्वतंत्र 401 (k) को स्थापित करने और बनाए रखने के लिए सस्ता हो सकता है, और ऋणों को अक्सर एक स्वतंत्र 401 (k) के खिलाफ अनुमति दी जाती है। स्वतंत्र 401 (के) के लिए बड़ी कमी यह है कि किसी भी बाहरी कर्मचारी को काम पर नहीं रखा जा सकता है, या प्रयोज्यता की खिड़की बंद हो जाती है।

SBO-401 (k) संस्करण

व्यक्तिगत 401 (के) योजना के दो संस्करण हैं: एक पारंपरिक संस्करण और एक रोथ संस्करण। पारंपरिक संस्करण के साथ, आपके कर-आस्थगित धन पर केवल तब कर लगाया जाता है जब इसे वापस ले लिया जाता है; रोथ संस्करण में कर-पश्चात धन को रखना और निकासी पर कोई कर न होने के साथ कर-मुक्त होने की अनुमति देना शामिल है। व्यक्तिगत 401 (के) योजना के दो संस्करणों के बीच आपके लिए सबसे अच्छा विकल्प निर्धारित करने में मदद करने के लिए आप वित्तीय कैलकुलेटर का उपयोग कर सकते हैं। दोनों के लिए विकल्प चुनना और दो योजनाओं के बीच योगदान को विभाजित करना भी संभव है।

इन योजनाओं में आप जितना योगदान कर सकते हैं, वह आकर्षक है। "स्व-कार्यरत 401 (के) का मुख्य आकर्षण योजना में दो तरह से योगदान करने की क्षमता है, " निवेश की विशाल निष्ठा। यहां बताया गया है कि ये दो योगदान मार्ग कैसे काम करते हैं:

• एक कर्मचारी के रूप में: 2019 के लिए, यदि आप 50 वर्ष या उससे अधिक आयु के हैं, तो आप अपने वेतन को $ 19, 000, या $ 25, 000 तक बढ़ा सकते हैं। (2020 के लिए, आंकड़े $ 19, 500 और $ 26, 000 हैं)। एक नियोक्ता के रूप में: आपके वार्षिक कर्मचारी योगदान के अलावा, आप अपने एसबीओ 401 (के) को अपने मुआवजे के 25% तक का योगदान भी कर सकते हैं।

ध्यान दें कि 2019 के लिए दोनों स्रोतों से अधिकतम वार्षिक योगदान $ 56, 000 (कैच-अप योगदान के साथ $ 62, 000) है। 2020 के लिए, दोनों स्रोतों से अधिकतम योगदान $ 57, 000 (कैच-अप योगदान के साथ $ 63, 500) है।

इसके अलावा, निष्ठा को नोट करता है, "यदि आपका व्यवसाय शामिल नहीं है, तो आप आम तौर पर अपनी व्यक्तिगत आय से खुद के लिए योगदान घटा सकते हैं। यदि आपका व्यवसाय शामिल है, तो आप व्यवसाय व्यय के रूप में योगदान की गणना कर सकते हैं।" अधिक जानकारी के लिए आईआरएस से इन योजनाओं के विस्तृत विवरण से परामर्श करें।