क्या ईसा मंचन?
एक हवेली तब होती है जब बेरोजगारी में वृद्धि या मंदी के अन्य नकारात्मक प्रभावों का पुरुषों बनाम महिलाओं पर असमान प्रभाव पड़ता है। मंदी, लंबी अवधि के संरचनात्मक और तकनीकी परिवर्तन, और सामाजिक प्रवृत्तियों की विशेषता पैटर्न सभी एक हवेली की घटना में एक भूमिका निभाते हैं। यह शब्द मूल रूप से ग्रेट मंदी के दौरान गढ़ा गया था, हालांकि अमेरिकी व्यापार चक्रों के लिए ऐतिहासिक मानदंड पुरुषों को नौकरी के नुकसान और मंदी के अन्य प्रत्यक्ष आर्थिक नतीजों का खामियाजा भुगतना पड़ता है।
चाबी छीन लेना
- एक मंदी तब होती है जब मंदी के दौर में नौकरी छूट जाती है, खासकर महिलाओं के बजाय पुरुषों पर। समान अवधि। यह प्रवृत्ति आंशिक रूप से है, लेकिन पूरी तरह से रोजगार, करियर में अंतर और पुरुषों और महिलाओं द्वारा अलग-अलग उद्योगों में मंदी के विभिन्न प्रभावों के साथ संयुक्त और व्यावसायिक पसंद के अंतर से नहीं समझाया गया है।
मंचन को समझना
फेडरल रिजर्व के मुताबिक, जब 2007 में अमेरिका पर वित्तीय संकट आया और दो साल की मंदी छाई रही, तो 78% नौकरियां चली गईं और बेरोजगार पुरुषों का प्रतिशत दोगुना हो गया। पुरुषों के लिए बेरोजगारी दर 4.9% से बढ़कर 8.9% हो गई, जबकि महिलाओं के लिए दर केवल 4.7% से बढ़कर 4.7% से 7.2% हो गई। मिशिगन विश्वविद्यालय के एक अर्थशास्त्री द्वारा गढ़ा गया, इस अवधि को "हवेली" के रूप में जाना जाता है, जिसके परिणामस्वरूप द्वितीय विश्व युद्ध के बाद से बेरोजगार पुरुषों और महिलाओं के बीच सबसे बड़ा अंतर (2.5% के रूप में) है।
कुछ हद तक, यह सामान्य है। 1969 की मंदी के बाद से, मंदी के दौरान नौकरियों के नुकसान का बड़ा हिस्सा पुरुषों पर गिर गया है। 1969 और 1991 की अवधि के दौरान अनुभव की गई पांच मंदी के दौरान पुरुष रोजगार में औसतन 3.1% की गिरावट आई, जबकि महिलाओं के लिए औसत रोजगार वृद्धि 0.3% थी। 2001 की मंदी में, पुरुषों ने ग्रेट मंदी के बराबर 78% नौकरी के नुकसान का हिसाब लगाया। इसलिए 2008 के वित्तीय संकट के बाद हवेली केवल लंबी अवधि के रुझान के शिखर (अब तक) थी।
विश्लेषकों ने हवेली घटना को समझने की कोशिश की है और कुछ संभावित कारणों की पेशकश की है। मंदी व्यापक रूप से समान पैटर्न का पालन करते हैं, लेकिन वे अक्सर परिस्थितियों के आधार पर अद्वितीय व्यक्तिगत विशेषताओं के साथ भी होते हैं; किसी भी मंदी में कुछ उद्योग दूसरों की तुलना में कठिन हैं। क्योंकि पुरुष और महिलाएं अक्सर विभिन्न उद्योगों और प्रकार की नौकरियों में काम करना पसंद करते हैं, इसलिए वे अलग तरह से प्रभावित होते हैं।
करीब एक दशक के हाउसिंग बूम के बाद, ग्रेट मंदी ने निर्माण के साथ आवास निर्माण उद्योग को भारी प्रभावित किया। शुरू में जिन नौकरियों में कटौती की गई, उनमें से अधिकांश पुरुष-प्रधान उद्योगों में थीं, 2.5 मिलियन छंटनी के लिए जिम्मेदार थीं और पुरुषों के बीच बेरोजगारी के स्तर को अनुपातहीन कर दिया था। यह तथ्य कि महिलाओं ने ऐतिहासिक रूप से और उस समय में अक्सर उद्योगों में काम किया था जो अर्थव्यवस्था में चक्रीय परिवर्तन से प्रभावित थे, जैसे कि आतिथ्य, शिक्षा, चाइल्डकैअर, और स्वास्थ्य सेवा, ने भी चौड़ी खाई में योगदान दिया।
इसके अलावा, उस समय यह बताया गया था कि संयुक्त राज्य अमेरिका में महिलाओं को उस अवधि के दौरान सौंपी गई कॉलेज की लगभग 60% डिग्री का मतलब था, जिसका अर्थ है कि अधिक संख्या में महिलाएं सफेदपोशों की नौकरी कर रही थीं, खासकर सार्वजनिक रूप से वित्त पोषित उद्योगों में। शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा के रूप में, जिसने पुरुष-प्रधान उद्योगों की तुलना में बहुत कम कटौती देखी।
हालांकि, ये प्रभाव पूरी तरह से असमानता की व्याख्या नहीं करते हैं, क्योंकि समान उद्योगों के भीतर भी पुरुषों को महिलाओं की तुलना में अधिक भारी मारा जाता है। इसके अलावा, इसी तरह के पैटर्न निर्माण और विनिर्माण के बाहर हुए। सेवा क्षेत्र में, महिलाओं के लिए पुरुष रोजगार 3.1% बनाम 0.7% गिरा, समग्र अर्थव्यवस्था के समान अनुपात।
