सीमित उद्देश्य लचीली व्यय व्यवस्था (LPFSA) क्या है
एक सीमित उद्देश्य लचीले खर्च की व्यवस्था (LPFSA) एक HSA के साथ प्रयोग की जाने वाली एक बचत योजना है। यह दंत और दृष्टि व्यय के भुगतान के लिए आरक्षित है। एक सीमित उद्देश्य एफएसए एक मानक स्वास्थ्य लचीले खर्च खाते (एफएसए) का अधिक प्रतिबंधात्मक संस्करण है। एक मानक FSA के विपरीत, कर्मचारी स्वास्थ्य बचत खाते (HSA) के साथ मिलकर LPFSA का उपयोग कर सकते हैं।
ब्रेकिंग डाइ लिमिटेड सीमित उद्देश्य लचीली व्यय व्यवस्था (LPFSA)
योग्य दंत चिकित्सा और दृष्टि खर्च में दंत-सफाई, भराव, दृष्टि परीक्षा, संपर्क लेंस और प्रिस्क्रिप्शन ग्लास शामिल हैं। कुछ नियोक्ता योजना प्रतिभागियों को योग्य चिकित्सा खर्चों का भुगतान करने के लिए एलपीएफएसए फंड का उपयोग करने की अनुमति देते हैं, जब प्रतिभागी अपने स्वास्थ्य बीमा को काट लेता है। सीमा मौजूद है क्योंकि एचएसए धारकों के पास उच्च-कटौती योग्य स्वास्थ्य बीमा योजना, दंत चिकित्सा बीमा और दृष्टि बीमा के अलावा चिकित्सा कवरेज नहीं हो सकता है। कुछ अन्य कम सामान्य अपवाद हैं।
स्वास्थ्य योजना द्वारा कवर नहीं किए गए निवारक देखभाल खर्च के लिए कर्मचारी एलपीएफएसए फंड का उपयोग कर सकते हैं। हालांकि, अधिकांश स्वास्थ्य योजनाएं बीमाधारक को बिना किसी अतिरिक्त लागत के नेटवर्क निवारक देखभाल खर्चों को अच्छी तरह से कवर करती हैं। जोड़ा गया बीमित लागत में कटौती योग्य आवश्यकताएं और सह-बीमा, या सह-भुगतान शामिल हैं। अफोर्डेबल केयर एक्ट में बीमाकर्ताओं को बीमित व्यक्ति को अतिरिक्त खर्च के बिना पुरुषों, महिलाओं और बच्चों के लिए कई निवारक सेवाओं को कवर करने की आवश्यकता होती है।
एलएसएफएएस, एफएसएएस की तरह, केवल उन कर्मचारियों के लिए सुलभ हैं जिनके नियोक्ता उन्हें उपलब्ध कराते हैं। एलपीएफएसए स्व-नियोजित, बेरोजगार, सेवानिवृत्त और एक व्यवसाय के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध नहीं है जो एलपीएफएसए की पेशकश नहीं करता है। एलपीएफएसए के लिए 2018 का अधिकतम योगदान 2, 650 डॉलर है, जो मुद्रास्फीति पर आधारित है। नियोक्ता, हालांकि योगदान पर कम सीमा रख सकते हैं।
LPFSA योगदान और कैर्री-फ़ॉरवर्ड गणना
नियोक्ता प्रत्येक पेचेक से समान मात्रा में एलपीएफएसए योगदान घटाते हैं। उदाहरण के लिए, यदि एक द्वि-साप्ताहिक भुगतान वाला कर्मचारी $ 2, 650 का योगदान देता है, तो नियोक्ता प्रत्येक पेचेक से $ 101.92 ($ 2, 650 / 26 सप्ताह) की कटौती करता है। पूरा लाभ सुलभ है भले ही सभी भुगतान संतुष्ट न हुए हों। उदाहरण के लिए, यदि कर्मचारी को वर्ष की शुरुआत में सर्जरी की आवश्यकता होती है, लेकिन खाते में केवल एक बार योगदान दिया जाता है, तो $ 2, 650 की पूरी राशि उनके उपयोग के लिए उपलब्ध है।
एलपीएफएसए फंड आमतौर पर भुगतान कार्ड के माध्यम से सुलभ हैं। यदि उपलब्ध नहीं है, तो कर्मचारी चेक या प्रत्यक्ष जमा द्वारा प्रतिपूर्ति के लिए आइटम प्राप्त रसीदों और लाभों की व्याख्या (ईओबी) के साथ दावा प्रपत्र जमा करते हैं।
LPFSA खाते "धन का उपयोग करें या इसे खो दें" धनराशि है। हालांकि, अगर वर्ष के अंत में खाते में पैसा रहता है, तो अगले वर्ष तक $ 500 तक ले जाया जा सकता है या शेष राशि का पहले 2 के भीतर उपयोग किया जाना चाहिए। अगले वर्ष के 2 महीने। नियोक्ताओं के पास उन प्रावधानों को शामिल करने या बाहर करने का लचीलापन है। अधिक जानकारी के लिए, देखें कि कैसे लचीले व्यय खाते काम करते हैं और स्वास्थ्य बचत और लचीले खर्च खाते की तुलना करते हैं ।
