मृतक माता-पिता से विरासत में प्राप्त पेंशन लाभ भुगतान

आमतौर पर, सेवानिवृत्ति योजना के दस्तावेज में प्रावधान लाभार्थियों के लिए उपलब्ध परिसंपत्ति वितरण विकल्पों का निर्धारण करते हैं। विकल्प आमतौर पर वार्षिकी के रूप में एकमुश्त वितरण या भुगतान होते हैं। एक नियामक दृष्टिकोण से, आपको सबसे पुराने भाई-बहन की जीवन प्रत्याशा पर परिसंपत्तियों को वितरित करने की अनुमति है। यदि संपत्ति माता-पिता की मृत्यु के वर्ष के बाद 31 दिसंबर तक अलग-अलग खातों में आवंटित की जाती है, तो प्रत्येक भाई अपने जीवन प्रत्याशा का उपयोग करके आवश्यक न्यूनतम वितरण राशि की गणना कर सकते हैं।

माता-पिता से पेंशन प्राप्त करने वाले बच्चों के लिए भुगतान विकल्प मूल रूप से माता-पिता द्वारा चुने गए योजना विकल्पों पर निर्भर करते हैं।

यदि माता-पिता सेवानिवृत्त थे, लेकिन आवश्यक शुरुआत तिथि से पहले ही मृत्यु हो गई, तो लाभार्थी के पास पांच साल या उससे कम समय से भुगतान प्राप्त करने का विकल्प है। हालाँकि, यह केवल तभी लागू होगा जब लाभार्थी ने उस वर्ष के 31 दिसंबर तक जीवन-प्रत्याशा पद्धति का उपयोग करके वितरण शुरू नहीं किया, जिस वर्ष माता-पिता की मृत्यु हो गई। उपलब्ध विकल्पों के बारे में सुनिश्चित करने के लिए, माता-पिता के परिभाषित-लाभ योजना के व्यवस्थापक से जांच करें।

सलाहकार इनसाइट

गैज़ देयुंग, सीएफपी®

प्रूडेंट वेल्थकेयर एलएलसी, औरोरा, सीओ

अपने माता-पिता को सेवानिवृत्ति पर भुगतान के लिए एक निश्चित पेंशन विकल्प चुना गया और आपको लाभार्थी के रूप में नामित किया गया, यह मानते हुए कि आप और आपके भाई-बहन निरंतर भुगतान के हकदार होंगे, जब तक कि अवधि समाप्त नहीं हो जाती।

उदाहरण के लिए, यदि कोई अभिभावक 20 साल की अवधि के लिए कुछ पेंशन विकल्प चुनता है और उस तारीख से 10 साल बाद गुजरता है, जिस दिन पेंशन का भुगतान शुरू होता है, उसके लाभार्थी अगले 10 वर्षों के लिए मासिक भुगतान को विभाजित करने के हकदार होंगे। भुगतान की तारीख से पहले यह पता लगाना महत्वपूर्ण होगा कि आपके माता-पिता ने क्या चुनाव किया था। कई कॉर्पोरेट पेंशन केवल एकल-जीवन या संयुक्त-जीवन भुगतान विकल्प प्रदान करते हैं। अगर ऐसा है, तो भुगतान संयुक्त मूल जीवन विकल्प के साथ मूल रूप से भुगतान करने वाले या मूल भुगतानकर्ता और उनके पति या पत्नी के गुजरने पर रुक जाता है।