पे-ए-यू-गो पेंशन योजना एक विशिष्ट प्रकार की पेंशन योजना है, जहां लाभ सीधे प्रतिभागियों द्वारा दिए गए योगदान या करों से बंधा होता है। यह पूरी तरह से वित्त पोषित पेंशन योजनाओं के विपरीत है जहां पेंशन ट्रस्ट फंड सक्रिय रूप से अपने भविष्य के लाभार्थियों द्वारा भुगतान नहीं किया जाता है। पे-अस-यू-गो पेंशन प्लान को कभी-कभी "प्री-फंडेड पेंशन प्लान" कहा जाता है। दोनों व्यक्तिगत कंपनियां और सरकारें पे-एज़-यू-गो पेंशन स्थापित कर सकती हैं; एक सरकारी योजना के सबसे अच्छे उदाहरणों में से एक है जिसमें पे-अस-यू-गो तत्व कनाडा पेंशन योजना, या सीपीपी है।
व्यक्तिगत प्रतिभागियों द्वारा प्रयोग किया जाने वाला नियंत्रण का स्तर योजना की संरचना पर निर्भर करता है, साथ ही यह भी कि क्या योजना निजी या सार्वजनिक रूप से चलती है। सरकारों द्वारा चलाई जाने वाली पे-अस-यू-गो पेंशन योजना "योगदान" शब्द का उपयोग उस धन का वर्णन करने के लिए कर सकती है जो ट्रस्ट फंड में प्रवेश करता है, लेकिन आमतौर पर इन योगदानों पर एक निर्धारित दर से कर लगाया जाता है और न ही ऐसे श्रमिकों और नियोक्ताओं का योगदान होता है जिनके पास कोई विकल्प नहीं होता है अगर या वे योजना में कितना भुगतान करते हैं। निजी पे-ए-यू-गो पेंशन, हालांकि, अपने प्रतिभागियों को कुछ विवेक प्रदान करते हैं।
यदि आपका नियोक्ता एक पे-ए-यू-गो पेंशन योजना प्रदान करता है, तो आपको यह चुनने की संभावना है कि आपकी कितनी तनख्वाह आपके द्वारा काटे जाने की संभावना है और आपके भविष्य के पेंशन लाभों में योगदान करती है। योजना की शर्तों के आधार पर, आप या तो प्रत्येक भुगतान अवधि के दौरान निकाले गए धन का एक सेट कर सकते हैं या एकमुश्त राशि में योगदान कर सकते हैं। यह कई परिभाषित-योगदान योजनाओं के समान है, जैसे कि 401 (के), वित्त पोषित हैं।
कई मामलों में, आपके पास अपने योगदान पेंशन राशि के लिए कुछ अलग निवेश विकल्पों में से चयन करने का विकल्प भी होता है। इसका मतलब यह भी है कि आप अपनी पेंशन के लिए निवेश के कुछ जोखिमों को मान रहे हैं, और आपकी पसंद आपके रिटायर होने पर मिलने वाले लाभों को प्रभावित करती है। आपको यह निर्धारित करने के लिए नहीं मिलता है कि पूरी तरह से वित्त पोषित पेंशन योजना में निवेश कहां रखें।
सरकार द्वारा प्रदान किया गया पे-एज़-यू-गो पेंशन प्लान आमतौर पर पेआउट पक्ष पर बहुत सारे विकल्प प्रदान नहीं करता है। यह संभावना है कि लाभार्थियों को तब बताया जाता है जब उन्हें सेवानिवृत्त माना जाता है और उन्हें सेवानिवृत्ति में अपने भुगतान प्राप्त करने के तरीके के बारे में कुछ विकल्प दिए जाते हैं। दूसरी ओर, निजी पेंशन, आमतौर पर लाभार्थी को सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त या आजीवन मासिक भुगतान विकल्प का चुनाव करने की अनुमति देती है। यदि आप एकमुश्त भुगतान का चुनाव करते हैं, तो कंपनी आपकी संपूर्ण पेंशन राशि के लिए चेक काट देती है। आप पूर्ण नियंत्रण ग्रहण करते हैं और फिर अपनी सेवानिवृत्ति परिसंपत्तियों के प्रबंधन के लिए स्वयं जिम्मेदार होते हैं। यदि आप मासिक भुगतान के लिए चुनाव करते हैं, तो आपके पेंशन फंड का उपयोग संभवत: आजीवन वार्षिकी अनुबंध खरीदने के लिए किया जाएगा जो आपको मासिक शेष राशि का भुगतान करता है और आपको समय के साथ ब्याज अर्जित करने का मौका भी दे सकता है।
