ग्रंट काम क्या है?
ग्रंट कार्य एक अभिव्यक्ति है जिसका उपयोग शुक्र रहित और मासिक कार्य का वर्णन करने के लिए किया जाता है। ग्रंट कार्य उन नौकरियों का भी उल्लेख कर सकता है जिनमें ग्लैमर और प्रतिष्ठा की कमी होती है या वे उबाऊ और दोहराव वाले होते हैं। वॉल स्ट्रीट पर, कंपनी के वित्तीय रिकॉर्ड के माध्यम से, सकारात्मक और नकारात्मक विकास की तलाश में या सही स्टॉप-लिमिट ऑर्डर बिंदुओं की खोज की उम्मीद में ऐतिहासिक ट्रेडिंग डेटा का विश्लेषण करके ग्रंट काम को पूरा कर सकते हैं।
ब्रेकिंग ग्रन्ट कार्य
ग्रंट कार्य, अपनी निम्न स्थिति के बावजूद, कैरियर की सीढ़ी पर चढ़ने के लिए अक्सर एक आवश्यक घटक होता है। कुछ बैंकों के अपने पदानुक्रम हैं, लेकिन वॉल स्ट्रीट पर वित्तीय करियर आमतौर पर निम्नलिखित के समान एक पथ का अनुसरण करते हैं: विश्लेषक, एसोसिएट, उपाध्यक्ष, निदेशक और प्रबंध निदेशक।
ग्रंट काम में अक्सर समन्वय प्रस्तुतियों, विश्लेषणात्मक डेटा और प्रशासनिक कर्तव्यों का संकलन शामिल होता है। उदाहरण के लिए, एक विश्लेषक संभावित रूप से मौजूदा और संभावित ग्राहकों के लिए पिच पुस्तकों के प्रकाशन और विपणन प्रस्तुतियों के समन्वय के लिए जिम्मेदार होगा। वित्तीय मॉडलिंग और मूल्यांकन और क्रेडिट विश्लेषण सहित विश्लेषणात्मक कार्य एक्सेल-भारी है। प्रशासनिक कार्य की संभावना में समय-निर्धारण, बैठकों का समन्वय और यात्रा की व्यवस्था करना शामिल है।
प्रगति में अगला कदम एसोसिएट करना है, जो एमबीए प्रोग्राम या विश्लेषकों से सीधे भर्ती होते हैं जिन्हें फर्म में दो साल बाद पदोन्नत किया गया है। सहयोगी की भूमिका विश्लेषक की भूमिका के समान है, जिसमें कनिष्ठ और वरिष्ठ स्तर के कर्मियों के बीच एक सहयोगी के रूप में सेवा की अतिरिक्त जिम्मेदारी है। कुछ उदाहरणों में, उनके पास ग्राहकों के साथ भी सीधे काम करने के अवसर हो सकते हैं। सहयोगी विश्लेषकों के साथ मिलकर काम करते हैं, भूमिका के लिए उनकी परिचित और उम्मीदों के साथ। एसोसिएट्स विश्लेषकों के काम की समीक्षा करते हैं, विशेष रूप से वे जो किसी भी क्लाइंट-फेसिंग सामग्री और विश्लेषणात्मक काम के साथ करते हैं।
वरिष्ठ स्तर के कार्मिक, वाइस प्रेसीडेंट्स के साथ शुरू होते हैं और डायरेक्टर्स और मैनेजिंग डायरेक्टर्स के लिए आगे बढ़ते हैं, अतिरिक्त जिम्मेदारियों को मानते हैं क्योंकि वे करियर की सीढ़ी पर चढ़ते हैं और निर्णय लेने वाले होते हैं। सौदों के लिए वरिष्ठों की संभावना और ग्राहक संबंधों को बनाए रखने के अलावा, यह जानने के अलावा कि आर्थिक बदलाव और बाजार की गतिशीलता एक विशेषज्ञ स्तर पर उनके उद्योग को कैसे प्रभावित कर सकती है। फर्म पर उनका कार्यकाल जितना लंबा होगा, उतना ही संस्थागत ज्ञान, या प्रासंगिक संस्थागत ज्ञान तक पहुंच, जो उन्हें अपने करियर के उस विशेष चरण को नेविगेट करने में मदद कर सकते हैं।
भविष्य की गंभीर काम
ग्रन्ट कार्य वित्त के लिए चर्चा का एक बड़ा विषय बन गया है। शीर्ष प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बनाए रखने के प्रयास में, जो हाल के वर्षों में एक चुनौती बन गई है, कई कंपनियां पदोन्नति की गति को तेज कर रही हैं। इसके अलावा, फर्म आमतौर पर विश्लेषक- और सहयोगी स्तर के पदों से जुड़े कुछ श्रम-गहन ग्रन्ट काम को कम करने के लिए प्रौद्योगिकी का उपयोग कर रहे हैं, जिसमें अक्सर समय सीमा के दबाव के तहत लंबे समय तक शामिल होते हैं।
