वैश्वीकरण घरेलू और राष्ट्रीय बाजारों से परे दुनिया भर के अन्य बाजारों में जाने के लिए निवेश कोष और व्यवसायों की प्रवृत्ति है, जिससे उन्हें विभिन्न बाजारों के साथ जुड़ने की अनुमति मिलती है। वैश्वीकरण के समर्थकों का कहना है कि यह विकसित देशों को विकसित देशों में बहुत तेजी से औद्योगिक देशों को "पकड़ने" में मदद करता है, रोजगार और तकनीकी विकास के माध्यम से, और एशियाई अर्थव्यवस्थाओं को अक्सर वैश्वीकरण की सफलता के उदाहरण के रूप में उजागर किया जाता है।
वैश्वीकरण के आलोचकों का कहना है कि यह राष्ट्रीय संप्रभुता को कमजोर करता है और अमीर देशों को विदेशों में घरेलू नौकरियों को जहाज करने की अनुमति देता है, जहां श्रम बहुत सस्ता है। वैश्वीकरण पर वास्तविक कहानी क्या है? यह काफी हद तक आपके व्यक्तिगत दृष्टिकोण पर निर्भर करता है।
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व्यापारिक नेताओं और आर्थिक अभिजात वर्ग के सदस्यों के लिए, वैश्वीकरण अच्छा है। विदेशों में सस्ता श्रम उन्हें उन स्थानों में उत्पादन सुविधाओं का निर्माण करने में सक्षम बनाता है जहां श्रम और स्वास्थ्य देखभाल की लागत कम है, और फिर तैयार माल को उन स्थानों पर बेचते हैं जहां मजदूरी अधिक है।
श्रमिकों के लिए बहुत कम मजदूरी के कारण मुनाफा बढ़ता है, और वॉल स्ट्रीट उच्च स्टॉक कीमतों के साथ बड़े लाभ लाभ को पुरस्कृत करता है। वैश्विक कंपनियों के सीईओ को भी मुनाफे का श्रेय मिलता है। उनके पुरस्कार आमतौर पर उदार क्षतिपूर्ति पैकेज होते हैं, जिसमें कंपनी स्टॉक और स्टॉक विकल्प प्रमुखता से आते हैं। स्टॉक की कीमतें बढ़ने पर संस्थागत निवेशक और धनी व्यक्ति भी बड़े लाभ उठाते हैं।
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लेकिन वैश्वीकरण केवल सीईओ और उच्च-नेट-मूल्य वाले व्यक्तियों को प्रभावित नहीं करता है। नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा एक वैश्विक बाजार में तत्काल क्षेत्र से परे फैला है। भारत में प्रौद्योगिकी कॉल सेंटरों से लेकर चीन में ऑटोमोबाइल विनिर्माण संयंत्रों तक, वैश्वीकरण का मतलब है कि श्रमिकों को दुनिया भर के नौकरी आवेदकों से प्रतिस्पर्धा करनी चाहिए।
उत्तर अमेरिकी मुक्त व्यापार समझौते (नाफ्टा) के कारण इनमें से कुछ परिवर्तन हुए। NAFTA ने मेक्सिको के अमेरिकी ऑटोरोकर्स की नौकरी एक विकासशील देश में भेजी, जहाँ मजदूरी अमेरिका की तुलना में काफी कम है। कुछ साल बाद, उन्हीं नौकरियों में से कुछ को पूर्वी एशिया में तीसरी दुनिया के देशों में स्थानांतरित किया गया, जहाँ मजदूरी बहुत कम है। ।
दोनों ही मामलों में, ऑटो निर्माताओं ने अमेरिकी उपभोक्ताओं से अपेक्षा की कि वे उन उत्पादों को अमेरिकी कीमतों पर खरीदना जारी रखेंगे। जबकि भूमंडलीकरण के आलोचकों ने नौकरियों के नुकसान को कम किया है जो वैश्वीकरण विकसित देशों के लिए हो सकता है, जो लोग वैश्वीकरण का समर्थन करते हैं वे तर्क देते हैं कि विकासशील देशों में जो रोजगार और तकनीक लाई गई है, वे औद्योगीकरण की ओर उन आबादी और जीवन स्तर में वृद्धि की संभावना की मदद करते हैं।
मध्य मैदान से दृश्य
वैश्वीकरण युद्ध के मैदान में, आउटसोर्सिंग एक दोधारी तलवार है।
एक तरफ, विदेशों में कम मजदूरी खुदरा विक्रेताओं को पश्चिमी देशों में कम दरों पर कपड़े, कार और अन्य सामान बेचने में सक्षम बनाती है, जहां खरीदारी संस्कृति का एक हिस्सा बन गया है। इससे कंपनियां अपने लाभ मार्जिन को बढ़ा सकती हैं।
उसी समय, दुकानदार इन सामानों को खरीदते समय पैसे बचाते हैं, जिससे वैश्वीकरण के कुछ समर्थकों का तर्क है कि विदेशों में नौकरियां भेजते समय कम मजदूरी मिलती है, यह एक ही समय में कीमतें भी कम कर सकता है।
कम-आय वाले श्रमिकों को स्टॉक मूल्य प्रशंसा के कुछ लाभों का भी आनंद मिलता है। कई श्रमिकों के पास म्यूचुअल फंड होल्डिंग्स हैं, खासकर उनकी 401 (के) योजनाओं में। जब कंपनियां नौकरियों को आउटसोर्स करती हैं और बढ़ती शेयर कीमतों के साथ पुरस्कृत होती हैं, तो उन शेयरों के साथ म्यूचुअल फंड भी मूल्य में वृद्धि करते हैं।
वैश्वीकरण के प्रभाव
धन, सूचना, लोगों और प्रौद्योगिकी के बारे में सीमा-पार यातायात का लगातार बढ़ता प्रवाह रुकने वाला नहीं है।
कुछ लोगों का तर्क है कि यह अमीरों की क्लासिक स्थिति है, जबकि अमीर गरीब हो जाते हैं। जबकि जीवन जीने के वैश्विक मानक समग्र रूप से बढ़ गए हैं क्योंकि औद्योगीकरण तीसरी दुनिया के देशों में जड़ें जमा लेता है, वे विकसित देशों में गिर गए हैं। आज, अमीर और गरीब देशों के बीच अंतर बढ़ रहा है, जैसा कि इन देशों में अमीर और गरीब के बीच की खाई है।
दुनिया का होमोजिनाइजेशन एक और परिणाम है, जिसमें हर कोने पर एक ही कॉफी शॉप है और हर देश में हर शहर में समान रूप से बड़े-बड़े रिटेलर्स हैं। इसलिए, जबकि वैश्वीकरण संस्कृतियों के बीच संपर्क और आदान-प्रदान को बढ़ावा देता है, यह उन्हें एक दूसरे के समान बनाने के लिए भी प्रेरित करता है। बाजार स्तर पर, जुड़े वैश्विक वित्तीय बाजार स्थानीय समस्याओं को अंतरराष्ट्रीय समस्याओं में बदल देते हैं, जैसे कि दक्षिण पूर्व एशिया में मंदी और 1998 रूसी ऋण डिफ़ॉल्ट।
आगे क्या है?
इस मुद्दे पर यथास्थिति से विचलन न्यूनतम होने की संभावना है। दशकों पहले शुरू हुई अमेरिकी विनिर्माण नौकरियों की भारी आउटसोर्सिंग आज भी जारी है। व्हाइट कॉलर जॉब्स, जैसे कॉल सेंटर कार्यकर्ता, चिकित्सा तकनीशियन, और एकाउंटेंट भी आउटसोर्स परेड में शामिल हो गए हैं, कई लोग यह तर्क देते हैं कि व्यवस्था से मुनाफा कमाने वालों को इसे बदलने के लिए बहुत कम प्रोत्साहन मिलता है, जबकि इससे प्रभावित होने वाले लोग लगभग शक्तिहीन हैं।
राजनेताओं ने गायब मध्यम वर्ग के विचार को एक राजनीतिक मुद्दे के रूप में लिया है, लेकिन उनकी आय पुनर्वितरण योजनाओं में से किसी पर भी तत्काल पर्याप्त प्रभाव नहीं होने की संभावना है।
तल - रेखा
सीईओ के मुआवजे की सार्वजनिक जांच ने व्यावसायिक नेताओं को यह देखने के लिए प्रोत्साहित करना शुरू कर दिया है कि बढ़ती ज्वार जरूरी सभी नावों को नहीं उठाती है। कई मामलों में, कम वेतन वाले श्रमिकों को सबसे अधिक चोट लगती है क्योंकि उनके पास हस्तांतरणीय कौशल नहीं होता है। श्रमिकों को फिर से शिक्षित करने की अवधारणा रडार पर है, लेकिन यह अमेरिकी विनिर्माण उद्योग के लिए बहुत आसान है और दशकों की तुलना में बहुत आसान है।
जब तक एक बेहतर समाधान नहीं मिल जाता है, तब तक शिक्षा, लचीलापन और अनुकूलनशीलता जीवित रहने की कुंजी है। अब तक, राजनेताओं और व्यापार जगत के नेताओं का एक ही जवाब है कि एक शिक्षित, लचीला, अनुकूलनीय कार्यबल का मूल्य क्या है।
