पूरी तरह से वित्त पोषित परिभाषा

पूरी तरह से धन क्या है?

पूरी तरह से वित्त पोषित एक पेंशन योजना के लिए एक विवरण है जिसमें सभी उपार्जित लाभों के लिए पर्याप्त संपत्ति है जो इसे बकाया है और इसलिए यह आपके भविष्य के दायित्वों को पूरा कर सकता है।

पूरी तरह से वित्त पोषित होने के लिए, योजना को वर्तमान और भावी पेंशनरों दोनों को सभी अनुमानित भुगतान करने में सक्षम होना चाहिए। एक योजना का प्रशासक उन फंडों की मात्रा का अनुमान लगाने में सक्षम है जिनकी वार्षिक आधार पर आवश्यकता होगी। यह पेंशन योजना के वित्तीय स्वास्थ्य को निर्धारित करने में मदद कर सकता है।

पूरी तरह से वित्त पोषित एक कम पेंशन के साथ विपरीत हो सकता है जिसके पास अपने दायित्वों को निधि देने के लिए पर्याप्त वर्तमान संपत्ति नहीं है। एक अनफंड पेंशन योजना पे-ए-यू-गो या परिभाषित-योगदान योजना है।

चाबी छीन लेना

• पूरी तरह से वित्त पोषित एक परिभाषित-लाभकारी पेंशन योजना का वर्णन करता है जिसमें वर्तमान और भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों के लिए सभी दायित्वों को पूरा करने के लिए पर्याप्त संपत्ति है। पूरी तरह से वित्त पोषित स्थिति तक पहुंचने के लिए प्रयास करते हैं ताकि वे श्रमिकों को दिए गए धन की कमी का अनुभव न करें। पूरी तरह से वित्त पोषित पेंशन योजना की स्थिति कंपनी के वित्तीय विवरण फुटनोट में इंगित किया जाएगा।

पूरी तरह से वित्त पोषित समझना

पेंशन योजना पूरी तरह से वित्त पोषित है या नहीं, यह निर्दिष्ट करते हुए कंपनियां वार्षिक लाभ विवरण वितरित करती हैं। कर्मचारी इसका उपयोग योजना की वित्तीय ताकत निर्धारित करने के लिए कर सकते हैं।

पूरी तरह से वित्त पोषित पेंशन योजना वह है जिसमें पेंशनभोगियों को वर्तमान और भविष्य के लाभ भुगतान करने के लिए वित्तीय स्थिरता है। योजना पूंजी योगदान पर निर्भर करती है और स्थिरता हासिल करने के लिए अपने निवेश पर रिटर्न देती है।

एक योजना की वित्त पोषित स्थिति संचित परिसंपत्तियों की राशि (पूर्ण धन के लिए आवश्यक सभी संपत्तियों में से) को संदर्भित करती है जो सेवानिवृत्ति लाभों के भुगतान के लिए अलग रखी गई हैं। योजना की वित्त पोषित स्थिति निर्धारित करने के लिए समीकरण है:

वित्त पोषित स्थिति = योजना आस्तियाँ - अनुमानित लाभ दायित्व (PBO)

उदाहरण के लिए, अप्रैल 2018 में, कैलपर्स (कैलिफोर्निया पब्लिक इम्प्लॉइज रिटायरमेंट सिस्टम) फंड को 30 जून वित्तीय वर्ष के अंत में 68% की वित्त पोषित स्थिति थी। योजना की रिपोर्ट के अनुसार, 30 जून 2016 को इसी तरह का 68.3% फ्लैट था। अप्रैल 2018 में, कैलपर्स फंड का आकार $ 351.5 बिलियन था।

मौजूदा पेंशनभोगियों के लिए वादा किए गए पेंशन नकदी प्रवाह को पूरा करने में असमर्थ होने के कारण कम पेंशन एक बढ़ती समस्या है। दूसरी ओर, एक ओवरफंडेड योजना, एक कंपनी सेवानिवृत्ति योजना है जिसमें देनदारियों की तुलना में अधिक संपत्ति होती है। दूसरे शब्दों में, वर्तमान और भविष्य के सेवानिवृत्ति को कवर करने के लिए आवश्यक धनराशि का अधिशेष है। हालांकि यह अधिशेष कानूनी रूप से कंपनी की आय के रूप में दर्ज किया जा सकता है, लेकिन इसे निगम के शेयरधारकों को अन्य आय की तरह भुगतान नहीं किया जा सकता है क्योंकि यह वर्तमान और भविष्य के सेवानिवृत्त लोगों के लिए आरक्षित है।

कुछ योजनाएं अनफंड प्लान हैं (जिन्हें पे-एज़-यू-गो अरेंजमेंट भी कहा जाता है)। इनके पास कोई भी संपत्ति नहीं है। सेवानिवृत्ति लाभ आमतौर पर नियोक्ता के योगदान से सीधे भुगतान किया जाता है।

पूरी तरह से वित्त पोषित और वित्तीय विवरणों में पेंशन फुटनोट

किसी कंपनी के वित्तीय वक्तव्यों में पेंशन नोट, कॉर्पोरेट पेंशन योजना का विवरण देता है जिसे प्रबंधन ने अपने कर्मचारियों के लिए निर्धारित किया है, आम तौर पर एक विशेष अवधि के बाद। यह आमतौर पर लंबी अवधि के देनदारियों पर अनुभाग के बाद होता है, क्योंकि पेंशन फंड एक विशेष प्रकार की दीर्घकालिक देयता है जिसे अक्सर बैलेंस शीट पर कब्जा नहीं किया जाता है। इस कारण से, पेंशन को कभी-कभी ऑफ-बैलेंस-शीट वित्तपोषण कहा जाता है।

पेंशन फंड लेखांकन जटिल है, और फुटनोट अक्सर अत्याचारी होते हैं। पेंशन योजना के विभिन्न प्रकार हैं, लेकिन परिभाषित लाभ पेंशन योजना सबसे लोकप्रिय में से एक है। परिभाषित लाभ योजना के साथ, एक कर्मचारी लाभ की शर्तों को जानता है कि वह सेवानिवृत्ति पर प्राप्त करेगा या नहीं। कंपनी कर्मचारी के लिए अपने दायित्वों को पूरा करने के लिए एक फंड में निवेश करने के लिए जिम्मेदार है, इसलिए कंपनी निवेश जोखिम को वहन करती है।

दूसरी ओर, एक परिभाषित योगदान योजना में, जैसे कि 401 (के), कंपनी योगदान या मिलान योगदान दे सकती है, लेकिन कर्मचारी को भविष्य के लाभ का वादा नहीं करती है। जैसे, कर्मचारी निवेश जोखिम उठाता है।