अधिकांश अन्य व्यवसायों के साथ, कर्मचारी लाभ क्षेत्र के व्यक्ति अक्सर कर्मचारी लाभ के ज्ञान के अपने स्तर को प्रदर्शित करने के लिए विभिन्न पदनाम प्राप्त करना चाहते हैं। हालांकि, अन्य पेशेवर क्षेत्रों के समान, सभी कर्मचारी लाभ पदनाम समान नहीं बनाए गए हैं। जैसे, पेशेवरों को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि वे अपने उद्देश्यों को पूरा करने के लिए पदनामों का चयन करें। इस लेख के उद्देश्य के लिए, शब्द "कर्मचारी लाभ" का उपयोग सेवानिवृत्ति योजनाओं, जैसे कि योग्य योजनाओं, 403 (बी) की व्यवस्था, 457 योजनाओं और व्यक्तिगत सेवानिवृत्ति खातों (IRA) के लिए किया जाता है।
पदनाम क्यों प्राप्त करें?
कई कर्मचारी लाभ पेशेवर हैं जो अपने क्षेत्रों में विशेषज्ञ हैं और इन क्षेत्रों में खुद को शिक्षित करने के लिए एक कोर्स करने की आवश्यकता नहीं है। वास्तव में, इनमें से कुछ व्यक्ति पेशेवर पदनाम पाठ्यक्रम सिखाने के लिए पर्याप्त जानकार हैं। फिर भी, किसी दिए गए पेशेवर के लक्ष्यों और उद्देश्यों के आधार पर, पदनाम प्राप्त करना एक आवश्यकता हो सकती है। किसी ऐसे व्यक्ति के लिए जो क्षेत्र में नया है, पदनाम कभी-कभी महत्वपूर्ण होते हैं, क्योंकि पदनाम प्राप्त करने का मार्ग आमतौर पर तकनीकी ज्ञान का बहुत प्रदान करता है जो किसी विशेष क्षेत्र में विशेषज्ञ स्तर के ज्ञान में योगदान देता है।
निम्नलिखित उदाहरण के कुछ उदाहरण हैं जब एक पेशेवर पदनाम सहायक हो सकता है:
नौकरियां बदलना
एक व्यक्ति जो एक विस्तारित अवधि के लिए एक नियोक्ता के साथ काम कर रहा है, संभवतः एक कर्मचारी लाभ विशेषज्ञ माना जाने वाला पर्याप्त ज्ञान प्राप्त कर सकता है। हालांकि, जबकि व्यक्ति के वर्तमान नियोक्ता और सहकर्मी इस व्यक्ति की विशेषज्ञता के बारे में अच्छी तरह से अवगत हो सकते हैं, यह एक संभावित नियोक्ता के लिए उतना स्पष्ट नहीं हो सकता है, जिसे व्यक्ति के विशेषज्ञ ज्ञान के कुछ सत्यापन की आवश्यकता होगी, जो उसके या उसके फिर से शुरू होने से परे है। पूर्व पर्यवेक्षकों और नियोक्ताओं से संदर्भ और सिफारिशें सहायक हो सकती हैं, लेकिन एक पेशेवर पदनाम अक्सर एक व्यक्ति के विशेषज्ञ ज्ञान के स्तर का आकलन करने का एक अधिक स्वीकार्य साधन है।
उदाहरण के लिए, तीसरे पक्ष के प्रशासनिक सेवाओं को करने के लिए किसी को नियुक्त करने की इच्छा रखने वाला नियोक्ता अमेरिकन सोसायटी ऑफ पेंशन प्रोफेशनल्स एंड एक्ट्यूरीज (ASPPA) क्वालिफाइड पेंशन एडमिनिस्ट्रेटर (QPA) पदनाम के साथ किसी व्यक्ति को नियुक्त करने की अधिक संभावना हो सकती है, आमेर बैंकर्स एसोचिएटन के साथ किसी की तुलना में (ABA) प्रमाणित IRA सर्विसेज प्रोफेशनल (CISP), चूंकि QPA तृतीय-पक्ष प्रशासन के व्यावहारिक पहलुओं पर अधिक गहन पाठ्यक्रम प्रदान करता है। दूसरी ओर, एक फर्म जो सामान्य IRA विषयों के लिए सहायता प्रदान करती है, वह CISP पदनाम को अपनी व्यावसायिक आवश्यकताओं के लिए अधिक उपयुक्त पा सकती है।
एक पदोन्नति की मांग
पेशेवर उन्नति की तलाश करते समय, एक पेशेवर पदनाम प्राप्त करना प्रतियोगिता से अलग और ऊपर एक व्यक्ति को स्थापित करने में मदद कर सकता है, खासकर जब अन्य व्यक्ति जो पदोन्नति के लिए संभावित दावेदार होंगे, उनके पास समान शैक्षिक पृष्ठभूमि और अनुभव होगा। पेशेवर पदनाम न केवल पेशेवर स्वयं को बेहतर बनाने के लिए समर्पण दिखाता है , बल्कि यह पुष्टि करने में भी मदद करता है कि व्यक्ति उस क्षेत्र में जानकार है जिसमें पदनाम प्राप्त किया गया था और उच्च-स्तरीय संबंधित मुद्दों को संभालने में सक्षम है।
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