वर्तमान सेवा लाभ क्या है?
एक वर्तमान सेवा लाभ एक कर्मचारी द्वारा अर्जित पेंशन लाभ की राशि का प्रतिनिधित्व करता है जो एक निश्चित समय अवधि के दौरान सक्रिय रूप से काम करता है। वर्तमान सेवा लाभ, जब पूर्व या अर्जित सेवा लाभ में जोड़ा जाता है, किसी भी समय किसी व्यक्ति की पेंशन के कुल मूल्य का प्रतिनिधित्व करता है।
वर्तमान सेवा लाभ को समझना
किसी मौजूदा सेवा योजना के तहत किसी मौजूदा समय में पेंशन लाभ के लिए एक वर्तमान सेवा लाभ खाते हैं। पेंशन योजना के लिए नियोक्ता को सेवानिवृत्त होने के बाद भविष्य में अपने श्रमिकों को भुगतान करने के लिए पर्याप्त धन का निवेश करने की आवश्यकता होती है। परिभाषित-योगदान योजनाओं के तहत, नियोक्ता केवल पेंशन फंड में प्रति पेचेक की एक विशिष्ट राशि निर्धारित करते हैं। कर्मचारी का अंतिम लाभ फंड के प्रदर्शन पर निर्भर करेगा। परिभाषित-लाभकारी योजनाओं के साथ, हालांकि, नियोक्ताओं को यह सुनिश्चित करने के लिए कि उन्हें निवेश की गई राशि को कवर करना होगा, यह सुनिश्चित करने के लिए, बीमांकिक मान्यताओं और बाजार की गतिविधियों के आधार पर गणना की एक श्रृंखला बनाना चाहिए।
किसी भी समय किसी कर्मचारी के अपेक्षित सेवानिवृत्ति लाभ के कुल मूल्य की गणना करने के लिए, एक नियोक्ता को कंपनी के साथ समय के साथ बीमांकिक मान्यताओं और कर्मचारी की आयु, सेवा की लंबाई और कमाई के संयोजन के आधार पर गणना करना होगा। वर्तमान सेवा लाभ किसी कंपनी के लिए निर्धारित तिथि और वर्तमान, जैसे कि वर्तमान कैलेंडर या वित्तीय वर्ष के बीच के समय में किसी कर्मचारी की सेवा को शामिल करता है।
कुल पेंशन लाभ की गणना
नियोक्ता समय के साथ किसी कर्मचारी के वर्तमान लाभ की गणना के लिए उपयोग किए जाने वाले सूत्र को समायोजित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, नियोक्ता कर्मचारी की दीर्घायु को पुरस्कृत करने के लिए भविष्य के पेंशन लाभों की गणना करने के लिए उपयोग की गई कमाई का प्रतिशत बढ़ा सकता है। किसी भी समय मौजूदा सेवा लाभ केवल लाभ की गणना के लिए वर्तमान में उपयोग किए जाने वाले सूत्र को दर्शाता है। वर्तमान अवधि से पहले अर्जित लाभ को एक अलग सूत्र के माध्यम से गणना की आवश्यकता हो सकती है।
पूर्व सेवा लाभों में वर्तमान अवधि की शुरुआत की तारीख से पहले कर्मचारी द्वारा अर्जित पेंशन लाभ शामिल हैं। वर्तमान सेवा लाभ के लिए संचित पूर्व सेवा लाभों को जोड़ने से कर्मचारी के अपेक्षित पेंशन लाभ की राशि प्राप्त होती है यदि वे तुरंत सेवानिवृत्त होते थे।
लेखा चुनौतियां
परिभाषित-लाभ पेंशन योजनाओं के लिए जटिल लेखांकन की आवश्यकता होती है। नियोक्ताओं को भविष्य के बहिर्वाह को कवर करने के लिए पर्याप्त निवेश करना चाहिए। बीमांकिक धारणाएं कर्मचारियों के अनुमानित जीवन प्रत्याशा के संबंध में एक पूर्वानुमान प्रदान करती हैं, जिनमें से सभी एक नियोक्ता को एक कर्मचारी के लाभों को निर्धारित करने के लिए एक उचित फार्मूला विकसित करने में मदद करते हैं और यह तय करने के लिए कि किसी कंपनी को किसी दिए गए वर्ष में कितना निवेश करने की आवश्यकता है। निधि रहती है विलायक। कंपनियों को सेवानिवृत्त और उपलब्ध धनराशि के कारण किसी भी कमी को कवर करना चाहिए। कई योजनाएं कर्मचारियों को वार्षिकीकृत वितरण और एकमुश्त राशि के बीच चयन करने की अनुमति देती हैं, जिससे भविष्य के नकदी प्रवाह के लिए और पेंशन फंड के बाहर भविष्यवाणियां जटिल हो जाती हैं।
