जैसा कि बूमर धीमा करते हैं, क्या अर्थव्यवस्था का पालन होगा?

संगीत प्रतीक पट्टी स्मिथ, कार्लोस सैन्टाना, और स्टीवन टायलर सभी एक बात साझा करते हैं- और यह केवल रॉक और रोल नहीं है। वे बेबी बूमर्स, संयुक्त राज्य अमेरिका के इतिहास में सबसे लंबे समय तक रहने वाली पीढ़ी हैं।

अमेरिकी जनगणना ब्यूरो के रिकॉर्ड के अनुसार, द्वितीय विश्व युद्ध के अंत में, या 1946 और 1964 के बीच 76.4 मिलियन के बीच, दो दशकों में जन्म लेने वाले, कम या ज्यादा पैदा होने वाले बच्चे। यह इस पौराणिक पीढ़ी की लगभग 11 मिलियन की गिनती नहीं है, जिनकी 2012 तक मृत्यु हो गई थी। यह भी उल्लेखनीय है: 2031 वह वर्ष है, जो 1964 में पैदा हुए युवा बूमर्स 67 वर्ष का हो जाएगा, जो उन्हें सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करने के योग्य बनाता है।

अमेरिका की आबादी की सामान्य उम्र बढ़ने के बारे में चिंताओं के अलावा, 6529 में अमेरिका की आबादी का 20% तक 2029 तक बढ़ने का अनुमान लगाया गया है - अर्थशास्त्रियों ने ट्रिकल-डाउन आर्थिक प्रभावों के बारे में चिंता व्यक्त की है क्योंकि बूमर्स बुढ़ापे में चले जाते हैं।

भाग्यशाली लोग

बूमर्स एक आश्चर्यजनक रूप से उत्पादक कॉहोर्ट साबित हुए हैं। उनकी सफलता का हिस्सा भाग्य में आता है: आर्थिक रूप से, वे सही समय पर पैदा हुए थे। द्वितीय विश्व युद्ध के बाद के उच्च-विकास और आर्थिक रूप से स्थिर दशकों के दौरान बचपन का आनंद लेने के बाद, उन्होंने 1979 की ऊर्जा संकट और 1980 के दशक की शुरुआत की मंदी की तरह आर्थिक मुट्ठी में मध्य युग के साथ रिश्तेदार समृद्धि की सवारी की। क्लिंटन युग की ऊंचाई पर विचार करें: 1990 के दशक के दौरान, श्रम बल की भागीदारी एक सर्वकालिक उच्च तक बढ़ गई। वह बच्चा जिसने 1965 में दो पेपर रूट पर काम किया था, 1990 के दशक के डॉट-कॉम बूम पर अपनी कमाई के वर्षों में उसे अच्छी तरह से भुनाया जा सकता था।

क्या होगा जब 250, 000 से अधिक अमेरिकी हर महीने अपना 65 वां जन्मदिन मनाएंगे? चूंकि ये बूमर रिटायरमेंट की ओर बढ़ रहे हैं, इसलिए श्रम बल और उपभोक्ता खर्च पर असर पहले से ही गहरा असर दिखा रहा है।

लेकिन द बैड वेयर टाइम्स

2008 में आई विनाशकारी बड़ी मंदी को मौजूदा कार्यबल की भागीदारी दर के लिए व्यापक रूप से दोषी ठहराया गया था, जो 2017 के अंत में 62.7% थी। कम श्रम संख्या का एक और कारण बूमर्स तक चाक किया जा सकता है, हालांकि कई लोगों को काम करने के लिए मजबूर किया गया था। 2008–09 बाजार दुर्घटना में खो गए सेवानिवृत्ति निवेश की भरपाई के लिए अतिरिक्त वर्षों में, अब महत्वपूर्ण संख्या में सेवानिवृत्त हो रहे हैं।

जैसा कि बूमर रिटायर हो जाते हैं, व्यापक प्रभाव की उम्मीद करते हैं: न केवल सेवानिवृत्त लोग आर्थिक अर्थों में कम उत्पादन और योगदान करते हैं, वे कम खर्च करते हैं और साथ ही आर्थिक विकास के लिए एक नुस्खा नहीं है।

एक अखाड़ा जहां यह पीढ़ी अधिक खर्च कर रही है? उनके वयस्क बच्चों पर। पचहत्तर प्रतिशत माता-पिता अपने वयस्क बच्चों के लिए कुछ वित्तीय सहायता प्रदान कर रहे हैं, छात्र ऋण सहायता वित्तीय बोझ का एक महत्वपूर्ण क्षेत्र है। बंधक ऋण एक और अपराधी है। जब बच्चों और बंधक को तस्वीर से बाहर निकाला जाता है, तो 1990 के बाद से इस आयु वर्ग के बीच सामान्य उपभोक्ता खर्च में नाटकीय रूप से कमी आई है।

यह आश्चर्य के रूप में आ सकता है: जबकि मूल "मी जनरेशन" ने अत्यधिक वित्तीय जोखिमों में योगदान दिया था जिसके कारण 2005 के आवास बुलबुले और सबप्राइम बंधक संकट का कारण बना, इस जनसांख्यिकीय ने वास्तव में पिछले दो दशकों में उपभोक्ता खर्च करने की आदतों में व्यापक गिरावट दिखाई है। भोजन, कपड़े, और घरेलू सामान जैसे क्षेत्रों में सबसे कम गिरावट आती है। 55 से 64 वर्ष की आयु के लोगों में भोजन का व्यय 20% गिर गया, जबकि कपड़ों की खरीद में 70% की गिरावट आई।

पोस्ट-बूमर बस्ट?

धूमिल आर्थिक भविष्यवाणियों के बीच, सेवानिवृत्ति की बचत के व्यापक मंदी के बाद के नुकसान और सबप्राइम बंधक पराजय, कोई आश्चर्य नहीं कि इस पीढ़ी के कुछ सदस्य सेवानिवृत्त होने के लिए अनिच्छुक हैं। अब भी, जिस पीढ़ी ने "काम करने के लिए जीना" वाक्यांश को गढ़ा है, वह अपनी प्रतिष्ठा के साथ जी रही है: श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के अनुसार, लगभग 20% अमेरिकियों की आयु 65 वर्ष और इससे अधिक उम्र के कर्मचारी कार्यबल में सक्रिय रहते हैं।

यह कार्यस्थल दीर्घायु युवा श्रमिकों के लिए एक समस्या साबित हो सकता है, जिन्होंने पिछले वर्षों के उच्च बेरोजगारी स्तरों के दौरान अच्छी तरह से भुगतान, स्थिर काम पाने के लिए संघर्ष किया है। उल्टा हुआ? इस सहवास के लिए सेवानिवृत्ति उतनी ही अपरिहार्य है जितना कि बूमरैंग प्रभाव जो अंततः नौकरी की उपलब्धता बनाएगा। बीएलएस परियोजनाएं बताती हैं कि 2018 में, 2008 में अस्तित्व में आने वाले सभी व्यवसायों में 10% अधिक रोजगार के अवसर होंगे।

अंततः, कुछ बूमर्स लाइव-टू-वर्क एथोस को चरम पर ले जाते हैं। 2013 के गैलप पोल, जिसमें बेबी बूमर्स के उपभोक्ता और कार्यस्थल के व्यवहारों की जांच की गई थी, ने इस प्रश्न को प्रस्तुत किया: "आप किस उम्र में रिटायर होने की योजना बना रहे हैं?" उत्तरदाताओं के 10% के लिए, जवाब एक संक्षिप्त "कभी नहीं" था।

तल - रेखा

जबकि बेबी बूमर लंबे समय तक काम कर रहे हैं, उनकी अपरिहार्य सेवानिवृत्ति का अमेरिकी अर्थव्यवस्था पर व्यापक प्रभाव पड़ेगा। उपभोक्ता खर्च पर उच्च प्रभावों की अपेक्षा करें, क्योंकि सेवानिवृत्त न केवल कम उत्पादन करते हैं, बल्कि उपभोग भी करते हैं और कम खर्च करते हैं। जबकि कार्यबल की भागीदारी पहले से ही ऐतिहासिक रूप से निम्न स्तर पर बैठती है, बूमर्स के बड़े पैमाने पर रिटायरमेंट का सकारात्मक बूमरैंग प्रभाव हो सकता है - अनिवार्य रूप से युवा कर्मचारियों के लिए नौकरियों को मुक्त करना जो महान मंदी के दुबले वर्षों में काम पाने के लिए संघर्ष करते थे।