वर्ष की अधिकतम पेंशन योग्य आय (ympe)

वर्ष की अधिकतम पेंशन योग्य आय (YMPE) क्या है?

कनाडा सरकार साल की अधिकतम पेंशन योग्य आय (YMPE) का आंकड़ा निर्धारित करती है। YMPE अधिकतम राशि निर्धारित करता है जिसके आधार पर कनाडा या क्यूबेक पेंशन प्लान (C / QPP) में योगदान दिया जा सकता है। YMPE कमाई राशि को निर्दिष्ट करता है जिसका उपयोग प्रत्येक वर्ष के लिए पेंशन योगदान की गणना में किया जा सकता है।

चाबी छीन लेना

• CPP CPP में योगदान के लिए अधिकतम आय राशि निर्धारित करता है। 2019 के लिए कनाडा पेंशन योजना (CPP) के तहत अधिकतम पेंशन योग्य कमाई $ 57, 400 है। योजना से सेवानिवृत्त लोगों को प्राप्त भुगतान का आकार उनके कार्य वर्षों के दौरान किसी व्यक्ति की कमाई पर निर्भर करता है।

वर्ष की अधिकतम पेंशन योग्य आय (YMPE) को समझना

कनाडा पेंशन योजना (CPP) अधिकतम आय राशि निर्धारित करती है जिसके लिए कनाडा पेंशन योजना में योगदान दिया जा सकता है। कनाडा सरकार के अनुसार, 2019 के लिए कनाडा पेंशन प्लान (CPP) के तहत 2018 में $ 55, 900 से $ 57, 400 की अधिकतम पेंशन योग्य आय है। 2019 में $ 57, 400 से अधिक कमाने वाले योगदानकर्ता CPP के लिए अतिरिक्त योगदान नहीं कर सकते।

2024 से शुरू होकर, YMPE के ऊपर की कमाई के लिए एक अलग योगदान दर लागू की जाएगी (नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए प्रत्येक 4% होने की उम्मीद)।

वर्ष की अधिकतम पेंशन योग्य आय और सीपीपी योगदान

कनाडा पेंशन योजना संयुक्त राज्य में सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम के समान है। यह श्रमिकों को सेवानिवृत्ति में मासिक भुगतान की एक श्रृंखला प्रदान करता है। उन भुगतानों का आकार किसी व्यक्ति की कमाई पर निर्भर करता है जो उनके काम के वर्षों के दौरान होता है।

20 जून 2016 को, कनाडा के वित्त मंत्रियों ने सीपीपी को बढ़ाने के लिए सहमति व्यक्त की। यह सौदा बढ़ गया कि कितना काम करने वाले कनाडाई सीपीपी से प्राप्त करेंगे - एक चौथाई कर्मचारियों की योग्य आय से एक तिहाई तक, कमाई की सीमा को बढ़ावा देने के साथ। 2019 से 2025 तक धीरे-धीरे सात वर्षों में परिवर्तन किया जाएगा - ताकि प्रभाव को मापा और टुकड़े-टुकड़े किया जा सके।

वृद्धि में निम्नलिखित विशेषताएं हैं:

• आय प्रतिस्थापन स्तर को कर्मचारियों की आय के एक तिहाई तक उठाया जाएगा। ऊपरी आय सीमा 2025 के लिए $ 82, 700 पर सेट है। यह एक क्रमिक सात-वर्ष का चरण होगा, जो 1 जनवरी, 2019 से शुरू होगा; इसमें पांच साल की योगदान दर चरण शामिल होगी, जो वार्षिक अधिकतम पेंशन योग्य आय से कम है, इसके बाद ऊपरी कमाई सीमा का दो साल का चरण होगा। कार्यशील आयकर लाभ कम आय वालों की मदद करने के लिए बढ़ेगा। कर्मचारी सीपीपी योगदान का हिस्सा कर-कटौती योग्य होगा।

$ 57, 400

2019 के लिए कनाडा पेंशन योजना (CPP) के तहत अधिकतम पेंशन योग्य आय।

YMPE (2019 में $ 57, 400) से कम आय पर उच्च योगदान दर को पहले पांच वर्षों में चरणबद्ध किया जाएगा। 2023 में, वित्त विभाग के अनुसार, CPP योगदान दर, YMPE तक की कमाई पर नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के लिए एक प्रतिशत अधिक होगी। 2024 में, उस समय YMPE से ऊपर की कमाई के लिए एक अलग योगदान दर (नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए प्रत्येक के लिए 4% होने की उम्मीद) को लागू किया जाएगा।