क्या भविष्य में रिटायरमेंट की उम्र बदल जाएगी?

चिंता है कि सेवानिवृत्ति की उम्र बदल जाएगी? आराम करने के लिए अपना दिमाग लगाएं: यह पहले से ही है- 65 की पारंपरिक सेवानिवृत्ति की उम्र हममें से अधिकांश के लिए इतिहास है। उस परिवर्तन की शुरुआत पहले सामाजिक सुरक्षा लाभ संकट के दौरान की गई थी - 1980 के दशक की शुरुआत में जब रोनाल्ड रीगन राष्ट्रपति थे।

इस बिंदु पर, केवल 1937 में या उससे पहले पैदा हुए लोग 65 वर्ष की उम्र में पूर्ण सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करना शुरू कर सकते हैं। हममें से बाकी लोगों के लिए, पात्रता की आयु ऊपर की ओर बढ़ गई है। वे लोग, जिनका जन्म 1960 में या बाद में हुआ, वे 67 वर्ष की उम्र तक पूर्ण लाभ के पात्र नहीं हैं। अधिकांश बूमर्स के लिए, इसकी आयु 66 वर्ष है।

रुझान

लेकिन क्या यह ऊर्ध्वगामी एकमुश्त समायोजन या एक प्रवृत्ति का पूर्वाभास है? क्या हम निकट भविष्य में 70 वर्ष की सेवानिवृत्ति की आयु देख रहे हैं? जनसंख्या चार्ट में उभार को छोटे कर्मचारियों के छोटे समूह के साथ मिलकर सेवानिवृत्ति में आगे बढ़ने वाले बेबी बूमर्स के रूप में जाना जाता है, जिसने सामाजिक सुरक्षा को घाटे के खर्च में धकेल दिया है। हालाँकि, अच्छी खबर यह है कि एजेंसी ने इस भरोसेमंद आयोजन के लिए तथाकथित ट्रस्ट फंड में $ 2.7 ट्रिलियन को अलग रखा। लेकिन उन अतिरिक्त डॉलर को पूरी तरह से 2033 तक पूरी तरह से खारिज कर दिया जाएगा - या जितनी जल्दी हो - दीर्घायु का मतलब है कि अधिक सेवानिवृत्त लोग लंबे समय तक लाभ का दावा करते हैं।

यहां तक ​​कि सामाजिक सुरक्षा प्रशासन भी अपनी सबसे हालिया ट्रस्टीज़ रिपोर्ट में इस वास्तविकता को स्वीकार करता है, जो स्पष्ट रूप से कहता है, "न तो चिकित्सा और न ही सामाजिक सुरक्षा वर्तमान में निर्धारित वित्तपोषण के तहत लंबे समय तक कार्यक्रम की लागत को अनुमानित कर सकती है।"

वर्स्ट-केस परिदृश्य से बचना

उच्च-आय प्राप्तकर्ताओं के लिए लागत-में-जीवित वृद्धि में कटौती या लाभ में कटौती के माध्यम से सामाजिक सुरक्षा को बचाने के लिए कई तरीके हैं, जिनमें पेरोल करों को बढ़ाने से लेकर घटता लाभ तक शामिल हैं। जाहिर है, ये अलग-अलग विकल्प निर्वाचन क्षेत्रों के आधार पर भिन्नता में भिन्न हो रहे हैं: वेतन कमाने वाले उच्च पेरोल करों के बारे में कम उत्साही होने जा रहे हैं, जबकि सेवानिवृत्त लाभ को सीमित करने के खिलाफ लड़ेंगे। या, सबसे खराब स्थिति में, अगर सरकार ने कोई कार्रवाई नहीं की, तो भुगतान वास्तव में 25% कम हो जाएगा जो कि वे वर्तमान में कम आने वाले राजस्व से मेल खाते हैं।

सबसे आसान और कम से कम दर्दनाक विकल्पों में से एक - कम से कम उन लोगों के लिए जो वर्तमान में 45 और अधिक हैं - भविष्य की पीढ़ियों के लिए पात्रता की आयु को ऊपर की ओर धकेलना जारी है, क्योंकि यह आबादी के केवल सबसे कम उम्र के सदस्यों को प्रभावित करेगा जो सबसे दूर हैं। उन लोगों को इकट्ठा करते हुए, जो वर्तमान में या सेवानिवृत्ति के करीब हैं।

सीनेटर रैंड पॉल (आर-केंटकी) ने सार्वजनिक टिप्पणियों में बार-बार सुझाव दिया है कि उनकी बड़ी सामाजिक सुरक्षा सुधार योजना के हिस्से के रूप में, वे उन लोगों के साथ पात्रता परिवर्तन शुरू करेंगे जो वर्तमान में 55 हैं, लेकिन यह संभावना नहीं है कि अलोकप्रिय धारणा कांग्रेस को पारित करने के लिए पर्याप्त समर्थन हासिल करेगी। ।

तल - रेखा

यदि सामाजिक सुरक्षा में कोई परिवर्तन नहीं किया जाता है, तो यह लगभग 15 वर्षों में ट्रस्ट फंड के पैसे को समाप्त कर देगा और सभी के लिए लाभ में कटौती होगी। सबसे बुरा बोझ सबसे कम अमेरिकियों पर पड़ेगा, जो अंततः इतनी भारी कमी का सामना कर सकते हैं कि पात्रता कार्यक्रम प्रभावी रूप से अस्तित्व में नहीं रहेगा।

इसलिए, इसके बदले में, संघीय सरकार को कार्यकर्ता योगदान बढ़ाने और लाभ भुगतान को कम करने के लिए कार्य करने की आवश्यकता है। उस लक्ष्य को पूरा करने के लिए सबसे संभावित रणनीति में से एक यह है कि जिस उम्र में लाभ का दावा किया जा सकता है, उसे 67 के वर्तमान उच्च स्तर से 70 वर्ष की आयु तक जारी रखा जाए, जैसा कि ब्रिटेन ने अपने सबसे कम उम्र के नागरिकों के लिए पहले से ही किया है।