अमेरिकी श्रम विभाग के आंकड़ों के अनुसार, जनवरी, 2015 तक जॉर्जिया और व्योमिंग में न्यूनतम मजदूरी की न्यूनतम आवश्यकताएं हैं। $ 5.15 प्रति घंटे की दर से, प्रत्येक राज्य में $ 7.25 के संघीय निशान के नीचे न्यूनतम मजदूरी $ 2.00 से अधिक है। हालांकि, संघीय कानून यह बताता है कि राज्य या संघीय न्यूनतम दोनों में से कोई भी कानूनी रूप से लागू है, जिसका अर्थ है कि दोनों राज्यों में लागू न्यूनतम वेतन वास्तव में $ 7.25 है। इस तर्क से, कोई न्यूनतम मजदूरी की आवश्यकता कार्यात्मक रूप से संघीय निशान से कम नहीं है। विपरीत, उन राज्यों में जहां सेट न्यूनतम वेतन संघीय चिह्न से ऊपर है, उच्च राशि लागू होती है। उदाहरण के लिए, ओरेगन में 2015 के रूप में $ 9.25 का न्यूनतम वेतन है, जो ओरेगन श्रमिकों को प्राप्त करने वाला सबसे कम प्रति घंटा वेतन है।
न्यूनतम वेतन लंबे समय से अर्थशास्त्रियों के बीच एक विभाजनकारी मुद्दा रहा है क्योंकि कुछ लोग श्रम के लिए मूल्य मंजिल की अवधारणा से असहमत हैं। न्यूनतम वेतन क्या होना चाहिए, इसके पीछे प्रत्येक राज्य की अपनी व्याख्या हो सकती है, लेकिन इसके पीछे अन्य कारक, जैसे कि रहने की लागत, खेल में भी हो सकते हैं। हालांकि, संघीय न्यूनतम वेतन स्वचालित रूप से मुद्रास्फीति से मेल खाने के लिए नहीं बढ़ता है, इसलिए रहने की लागत आधिकारिक आधिकारिक मानकों द्वारा न्यूनतम मजदूरी के लिए सीधे आनुपातिक नहीं है। इस प्रकार, राज्य की न्यूनतम मजदूरी के निशान प्रत्येक राज्य की नीति के आधार पर किसी भी संख्या में कारकों की व्याख्या के लिए खुले हैं, जब तक कि यह संघीय स्तर के साथ या उससे ऊपर भी है। कुछ राज्य पूरी तरह से इससे बाहर रहना पसंद करते हैं और उनके पास कोई न्यूनतम वेतन नहीं है, जिससे स्वचालित रूप से संघीय चिह्न का स्तर निर्धारित होता है।
