क्या है
अपस्टार्ट एक ऐसा व्यक्ति है जो सामाजिक रैंक और / या आर्थिक स्थिति में बढ़ गया है, लेकिन जिसे अभी तक उसके या उसके नए पाए गए सामाजिक और आर्थिक वर्ग के अन्य व्यक्तियों द्वारा स्वीकार नहीं किया गया है। अपस्टार्ट एक ऐसे व्यक्ति को संदर्भित करता है, जिसने एक नए वर्ग का अचानक उदय किया है और सामाजिक कौशल और अनुग्रह का अभाव है जो नई स्थिति के लिए उपयुक्त होगा। यह अक्सर अहंकार या अभिमान को दर्शाता है।
अपस्टार्ट 2012 में स्थापित एक ऑनलाइन मनी लेंडिंग प्लेटफॉर्म का भी नाम है जो गैर-पारंपरिक क्रेडिट चर का उपयोग करके व्यक्तिगत ऋण प्रदान करता है, जिसमें मानक क्रेडिट रेटिंग के बजाय शिक्षा और रोजगार की स्थिति शामिल है।
ब्रेकिंग डाउन अपस्टार्ट
अपस्टार्ट एक ऐसा व्यक्ति है जो अचानक सामाजिक रैंक या आर्थिक वर्ग में कूद गया है। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति लौकिक लत्ता से विरासत में या शेयर बाजार में एक भाग्यशाली निवेश का पालन करके धन के लिए जा सकता है। आर्थिक स्थिति में तेजी से ऊपर उठने वाले, अभी तक अपने नए वर्ग में अन्य लोगों द्वारा स्वीकार किए जाने के लिए आवश्यक सामाजिक कौशल सीखना बाकी है। इसके बजाय उसके द्वारा विनम्र होने और शिक्षा के लिए निर्देश देने या सीखने का प्रयास करने के बजाय, ऊपरवाला घमंडी और अभिमानी हो जाता है, जो नए सामाजिक वर्ग में सहयोगियों को बंद कर देता है। जैसा कि अपस्टार्ट अस्वीकार कर दिया गया है, वे अक्सर तेजी से अभिमानी हो जाते हैं।
अपस्टार्ट एक ऐसे व्यक्ति का भी वर्णन कर सकता है जिसे अचानक सत्ता की स्थिति या परिणाम की अन्य स्थिति में ले जाया गया है, और परिवर्तन के बारे में अभिमानी है। जैसे कि किसी व्यक्ति के मामले में जो अचानक धनवान हो गया है, ऊपरवाला स्थिति में बदलाव से असहज है, और घमंडी और अजीब होने पर प्रतिक्रिया करता है। विशेष रूप से अगर नई स्थिति में लोगों को प्रबंधित करने या नेतृत्व करने के लिए अपस्टार्ट की आवश्यकता होती है, तो यह परिवर्तन विनाशकारी हो सकता है यदि नई स्थिति में अच्छा करने के लिए अपस्टार्ट के पास आवश्यक कौशल नहीं है, जबकि अभी भी नई स्थिति में होने के बारे में एक उत्तेजित रवैया है।
कर्मचारी के रूप में काम करता है
जबकि एक खराब प्रबंधक एक बुरे प्रबंधक के लिए बना सकता है, वे एक और भी बदतर कर्मचारी के लिए बना सकते हैं। जैसा कि एक अपस्टार्ट पैसा और स्थिति हासिल करता है, वे स्वयं को सही करने के लिए इच्छुक होते हैं और टीम के खिलाड़ी के रूप में काम करते हैं, और दूसरों को देखने की तुलना में अपने स्वयं के काम को अधिक सकारात्मक रूप से देखने के लिए इच्छुक होते हैं। इससे कार्यस्थल में बहुत अधिक असहमति और बुरी भावना पैदा हो सकती है, क्योंकि ऊपरवाले के प्रबंधक और सहकर्मी ऊपरवाले को नाराज करने लगते हैं। यदि अपस्टार्ट स्वस्थ कामकाजी रिश्तों को ठीक करने और पुनर्स्थापित करने में असमर्थ है, तो अपस्टार्ट नौकरी में असफल हो जाएगा, भले ही उनके पास सफल होने के लिए तकनीकी कौशल हो।
