शेयरधारक कार्यकर्ता परिभाषा;

शेयरहोल्डर एक्टिविस्ट क्या है?

एक शेयरधारक कार्यकर्ता एक व्यक्ति है जो अपने अधिकारों का उपयोग करने के लिए सार्वजनिक रूप से कारोबार वाले निगम के शेयरधारक के रूप में या निगम के भीतर बदलाव लाने का प्रयास करता है।

शेयरधारक कार्यकर्ताओं द्वारा संबोधित कुछ मुद्दे सामाजिक परिवर्तन के लिए हैं, दुनिया के राजनीतिक रूप से संवेदनशील हिस्सों से विभाजन की आवश्यकता है - उदाहरण के लिए, श्रमिकों के अधिकारों (स्वेटशोप) का अधिक समर्थन और / या पर्यावरणीय क्षरण के लिए अधिक जवाबदेही। लेकिन यह शब्द उन निवेशकों को भी संदर्भित कर सकता है जो मानते हैं कि कंपनी का प्रबंधन खराब काम कर रहा है। एक्टिविस्ट निवेशकों का यह वर्ग अक्सर कंपनी पर नियंत्रण पाने और प्रबंधन को बदलने या एक बड़े कॉर्पोरेट परिवर्तन के लिए मजबूर करने का प्रयास करता है।

शेयरधारक कार्यकर्ताओं को समझना

शेयरधारक सक्रियता एक ऐसा तरीका है जो अंशधारक अपने अधिकारों को आंशिक मालिकों के रूप में प्रयोग करके निगम के व्यवहार को प्रभावित कर सकते हैं। लाभांश एंटाइटेलमेंट के अलावा, अलग-अलग वोटिंग विशेषाधिकारों के लिए शेयरों की कक्षाएं अनुमति देती हैं। जबकि अल्पसंख्यक शेयरधारक दिन-प्रतिदिन संचालन नहीं करते हैं, उनके लिए कंपनी के निदेशक मंडल और कार्यकारी प्रबंधन कार्यों को प्रभावित करने के कई तरीके मौजूद हैं। ये विधियाँ प्रबंधकों से संवाद से लेकर औपचारिक प्रस्तावों तक हो सकती हैं, जिन्हें किसी कंपनी की वार्षिक बैठक में सभी शेयरधारकों द्वारा वोट दिया जाता है।

शेयरधारक कार्यकर्ता भी परिवर्तनों को लागू करने के लिए कई तरह के आक्रामक रणनीति अपनाते हैं। उदाहरण के लिए, वे अपनी मांगों को प्रचारित करने और अन्य शेयरधारकों से अधिक दबाव के लिए मीडिया चैनलों का रणनीतिक उपयोग कर सकते हैं। यदि उन्हें अपनी बात रखने की अनुमति नहीं है तो वे मुकदमों के साथ कंपनियों को भी धमकी दे सकते हैं।

पिछले कुछ वर्षों में, शेयरधारक सक्रियता कुल पूंजी में वृद्धि हुई है और साथ ही साथ कई अभियान भी चलाए जा रहे हैं। हार्वर्ड लॉ रिव्यू के अनुसार, 2018 शेयरधारक कार्यकर्ताओं के लिए एक रिकॉर्ड वर्ष था। 130 कार्यकर्ताओं द्वारा लगभग 250 अभियानों में $ 65 बिलियन की पूंजी तैनात की गई थी। उन आंकड़ों ने पिछले वर्ष के आंकड़ों में "मामूली" वृद्धि का प्रतिनिधित्व किया, रिकॉर्ड पुस्तकों के लिए एक और। शेयरधारक कार्यकर्ता भी अभियान चलाने के लिए सीमाओं के पार पहुंच रहे हैं। इसी रिपोर्ट में कहा गया है कि संयुक्त राज्य अमेरिका में 60% अभियान चलाए गए, जबकि 30% यूरोप में और 10% एशिया में हुए।

चाबी छीन लेना

• शेयरधारक कार्यकर्ता वे लोग हैं जो एक निगम के भीतर या उसके बारे में बदलाव लाते हैं। ये परिवर्तन एक विशाल श्रेणी में होते हैं, पर्यावरण संबंधी चिंताओं से लेकर शासन या आंतरिक कंपनी के व्यवसाय मॉडल तक लाभ वितरण तक। शेयर्ड फ़ोल्डर के कार्यकर्ता आमतौर पर किसी कंपनी में अल्पमत हिस्सेदारी खरीदते हैं और बाद में, मीडिया के दबाव से कई तरह के हथकंडे अपनाते हैं। मुकदमेबाजी की धमकी, एक बातचीत को मजबूर करने और परिवर्तन लाने के लिए।

शेयरधारक कार्यकर्ताओं के उदाहरण

कार्ल इकान वित्तीय उद्योग के सबसे उल्लेखनीय कार्यकर्ता शेयरधारकों में से एक है, साथ ही एक व्यापारी, पारंपरिक निवेशक और परोपकारी व्यक्ति के रूप में अपने काम के साथ। 1980 के दशक में, श्री इकन ने "कॉर्पोरेट रेडर" के रूप में एक मजबूत प्रतिष्ठा विकसित की। यह 1985 में टीडब्ल्यूए एयरलाइन के अपने शत्रुतापूर्ण अधिग्रहण से अन्य मील के पत्थर के बीच उपजी थी। टेक्साको और अमेरिकन एयरलाइंस के साथ, टीडब्ल्यूए उस समय देश की सबसे बड़ी एयरलाइनों में से एक थी। श्री इकन ने सफलतापूर्वक कंपनी को संभाला, इसे बहु-वर्षीय अवधि में दिवालियापन के कगार से दूर रखा।

इसी तरह, बिल एकमैन खुद को एक एक्टिविस्ट इन्वेस्टर मानते हैं (हालाँकि कुछ उन्हें मुख्य रूप से कॉन्ट्रेरियन इन्वेस्टर मानते हैं)। एकमैन के सबसे हाई-प्रोफाइल पदों में से एक उनकी छोटी स्थिति और 2012 में कंपनी हर्बालाइफ के खिलाफ एक विशाल जनसंपर्क अभियान जारी करना था।

मिस्टर इकोन और मिस्टर एकमैन के विपरीत, कई हेज फंड हाल ही में बदलाव के लिए जोर दे रहे हैं, जो उनके सहयोगियों की पर्यावरणीय, सामाजिक और शासन (ईएसजी) चिंताओं से संबंधित हैं। त्रियान पार्टनर्स, ब्लू हार्बर, रेड माउंटेन कैपिटल और वैल्यूएक्ट शीर्ष फंडों में से हैं, जिन्होंने विभिन्न रूपों में ईएसजी को प्राथमिकता दी है। इन फंडों में से कुछ को अपने स्वयं के निवेशकों द्वारा धकेल दिया जा रहा है, जो खुद की कंपनियों की तलाश करते हैं जो कॉर्पोरेट सामाजिक जिम्मेदारी के प्रति प्रतिबद्धता प्रदर्शित करते हैं। यह जिम्मेदारी पर्यावरण संबंधी चिंताओं जैसे जलवायु परिवर्तन या शासन की चिंताओं जैसे बोर्ड रूम विविधता का रूप ले सकती है।

उदाहरण के लिए, NYC पेंशन फंड ने बोर्ड विविधता के बारे में एक बोर्डरूम जवाबदेही परियोजना शुरू की, जिसके लिए कंपनियों को अपने निदेशकों की दौड़, लिंग और कौशल का खुलासा करना होगा।