एक रोथ विकल्प क्या है?
कुछ कंपनी 401 (के) सेवानिवृत्ति योजनाओं में उपलब्ध एक रोथ विकल्प, एक कर्मचारी को एक खाते में कर डॉलर के बाद योगदान करने की अनुमति देता है।
रोथ 401 (के) विकल्प कंपनी के 401 (के) प्लान के 50% से अधिक में उपलब्ध है। वैकल्पिक और अधिक सामान्य विकल्प "पारंपरिक" 401 (के) या 403 (बी) है, जिसमें पूर्व-कर डॉलर का भुगतान किया जाता है और सेवानिवृत्ति के दौरान धन वापस लेने तक कर देय नहीं होते हैं।
रोथ विकल्प को समझना
रोथ विकल्प की अपील यह है कि जमा किया गया धन किसी भी आगे के करों के अधीन नहीं है जब व्यक्ति सेवानिवृत्त होने के बाद इसे वापस ले लेता है, शेष राशि या निवेश रिटर्न पर।
दूसरी ओर, पारंपरिक योजना, तत्काल कर बचत प्रदान करती है। भुगतान किया गया पैसा उस वर्ष के लिए कर्मचारी की कर योग्य आय से घटाया जाता है। यह तब होता है जब व्यक्ति सेवानिवृत्त होने के बाद इसे वापस ले लेता है।
किसे एक रोथ 401 (k) की आवश्यकता है?
इस प्रकार का निवेश खाता उन लोगों के लिए अच्छी तरह से अनुकूल है जो सोचते हैं कि वे सेवानिवृत्ति की तुलना में अधिक कर ब्रैकेट में होंगे, जैसे वे अब हैं। विशेष रूप से, खाते में संपूर्ण शेष राशि कर-मुक्त है, दोनों योगदान और कोई निवेश रिटर्न।
एक रोथ 401 (के) योगदान सीमाओं के अधीन है जो प्रत्येक वर्ष संशोधित किए जाते हैं। कर वर्ष 2019 के लिए, व्यक्तियों के लिए सीमा $ 19, 000 है। कर वर्ष 2020 में, यह $ 19, 500 तक बढ़ जाता है। 50 और उससे अधिक उम्र के लोग 2019 में "कैच-अप योगदान" के रूप में $ 6, 000 तक का योगदान दे सकते हैं। यह 2020 में $ 6, 500 तक बढ़ जाता है।
पारंपरिक 401 (के) प्लान को प्रीटेक्स मनी से वित्त पोषित किया गया है, जिसका अर्थ है कि करों का भुगतान तब किया जाएगा जब सेवानिवृत्ति के दौरान धन वापस ले लिया जाएगा। रोथ इरा के विपरीत, भाग लेने के लिए कोई आय सीमाएं नहीं हैं।
आईआरएस नियमों के तहत, किसी भी नियोक्ता के मैच को कर-स्थगित 410 (के) में जाना चाहिए। लेकिन 401 (के) की अधिकांश अपील टैक्स डिफरल है, जो चक्रवृद्धि के माध्यम से खाते को दशकों में तेजी से बढ़ने की अनुमति देता है।
कर-आस्थगित खाते के साथ, 59.5 वर्ष की आयु से पहले निकासी नियमित आयकर और 10% जुर्माना के अधीन हैं। रोथ संस्करण के साथ, योगदान किए गए हिस्से पर कोई जुर्माना या कर नहीं है।
एक अन्य विकल्प पूर्व-कर और बाद के संस्करणों के बीच अपने योगदान को विभाजित करना होगा, अपने दांव को हेज करना और आपको दोनों खातों की सर्वोत्तम विशेषताएं प्रदान करना होगा।
401 (के) योजना को 1978 में कानून बनाया गया था और इसे स्थापित करने वाले आंतरिक राजस्व सेवा संहिता के उप-नाम के नाम पर रखा गया है। 30 सितंबर, 2017 तक, निवेश कंपनी संस्थान के अनुसार, संयुक्त राज्य अमेरिका में कुल सेवानिवृत्ति योजना परिसंपत्तियों में $ 27.2 ट्रिलियन के लगभग $ 5.3 ट्रिलियन के हिसाब से 401 (के) योजनाएं हैं। 2008 से 2017 तक कुल 401 (के) प्लान बैलेंस 100% से अधिक बढ़ गया।
