लाभ क्या है?
लाभ ब्याज से तात्पर्य एक इक्विटी राइट से है, जो किसी व्यक्ति को उनकी सेवा के लिए साझेदारी के लिए दी गई साझेदारी के भविष्य के मूल्य पर आधारित है। पुरस्कार में पूंजी योगदान करने के बिना साझेदारी से लाभ का प्रतिशत प्राप्त करना शामिल है। वास्तव में, यह इक्विटी क्षतिपूर्ति का एक रूप है और इसका इस्तेमाल श्रमिकों को प्रोत्साहित करने के साधन के रूप में किया जाता है जब सीमित धन के कारण मौद्रिक क्षतिपूर्ति मुश्किल हो सकती है, जैसे कि स्टार्ट-अप सीमित देयता कंपनी (एलएलसी)।
ब्याज को समझना
एक व्यवसाय शुरू करते समय, कई उद्यमी अपनी इकाई को एक एलएलसी के रूप में एक भागीदारी के रूप में कर अपनी संरचना को चुनते हैं क्योंकि इस तरह की संरचना उन्हें पास-थ्रू कर उपचार का उपयोग करने की अनुमति देती है और नुकसान के व्यक्तिगत उपयोग के लिए प्रदान करती है। लेकिन इस संरचना का उपयोग करने वाले उद्यमियों के लिए एक विकल्प उपलब्ध नहीं है जो मुख्य कर्मचारियों को प्रेरित करने, पुरस्कृत करने और बनाए रखने के लिए इक्विटी स्टॉक विकल्प जारी करने की क्षमता है। यहीं से प्रॉफिट इंटरेस्ट आता है।
एक लाभ हित एक साझेदारी के स्वामित्व में एक वास्तविक ब्याज का प्रतिनिधित्व करता है। जैसे, यह एक स्टॉक विकल्प (स्वामित्व हिस्सेदारी देने का दूसरा रूप) से भिन्न होता है, जो धारक को भविष्य में एक समय में एक कंपनी में खरीदने का अधिकार देता है। एक लाभ ब्याज अपने प्राप्तकर्ता को कर-मुक्त हो सकता है यदि आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) के साथ साझेदारी-लाभ ब्याज के लिए सुरक्षित-बंदरगाह नियमों का अनुपालन करने के लिए संरचित हो, क्योंकि यह एक एलएलसी या साझेदारी के भविष्य के विकास में स्वामित्व हित का प्रतिनिधित्व करता है, बजाय एक ब्याज अपने वर्तमान मूल्य के आधार पर।
एक लाभ ब्याज भागीदारों के लिए एक प्रोत्साहन के रूप में कार्य करता है जो अधिक लाभप्रदता को आगे बढ़ाने में अधिक सक्रिय हो जाता है, इस प्रकार कंपनियों के विकास में योगदान देता है। यह प्राप्तकर्ताओं को कर लाभ भी प्रदान करता है, क्योंकि मूल्य में सभी प्रशंसा को सामान्य आय के बजाय दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में लगाया जाता है।
चाबी छीन लेना
- ब्याज ब्याज अनुदान के लिए इक्विटी रखने के एवज में कर्मचारियों को पुरस्कृत और बनाए रखने के लिए साझेदारी का एक तरीका है। लाभ ब्याज एक महत्वपूर्ण कर्मचारी को उसके होने के लिए उसके प्रयासों के बदले में साझेदारी के मूल्य में भविष्य के विकास में हिस्सेदारी देता है। ब्याज ब्याज एक कर्मचारी को अभ्यास में भागीदार बनाता है और कर दाखिल करने और कुछ लाभ कार्यक्रमों के संदर्भ में कुछ अन्य परिवर्तनों को ट्रिगर करेगा।
ब्याज ब्याज बनाम पूंजीगत ब्याज
एक साझेदारी के रूप में लगाए गए एलएलसी में इक्विटी को पूंजीगत ब्याज या मुनाफे के ब्याज के रूप में माना जा सकता है। एक पूंजी ब्याज एक कंपनी के मौजूदा मूल्य के आधार पर ब्याज है। उदाहरण के लिए, यदि कंपनी को पूंजीगत ब्याज के अनुदान के तुरंत बाद ही परिसमापन करना था, तो वह अनुदानकर्ता परिसमापन से प्राप्त आय के हिस्से का हकदार होगा।
इस बीच, एक लाभ ब्याज को कंपनी के भविष्य के विकास में साझा करने के अधिकार के रूप में माना जाता है या, एक और तरीका है, लाभ ब्याज दिए जाने के बाद बनाया गया मूल्य। यह मौजूदा एलएलसी इक्विटी धारकों से अलग है जिनकी हिस्सेदारी इकाई के वर्तमान मूल्य पर आधारित है। यदि इकाई को बंद कर दिया गया था, तो मौजूदा एलएलसी इक्विटी धारक एलएलसी के मूल्य में हिस्सा लेंगे जबकि लाभ ब्याज धारक को कुछ भी नहीं मिलेगा।
प्रैक्टिस में रुचि
लाभ के हित दांव उसी तरह के नियमों के अधीन हो सकते हैं जिस तरह से स्टॉक विकल्प का इलाज किया जाता है। वेस्टिंग सेवा के समय के आधार पर भी हो सकती है, ताकि लाभ हित धारक की निरंतर सेवा के लिए आवश्यक हो, ताकि वे अपनी रुचि अर्जित कर सकें। यह एक निश्चित पूर्वनिर्धारित प्रदर्शन लक्ष्य या सीमा को पूरा करने पर भी आधारित हो सकता है।
एक बार एक कर्मचारी एक लाभ ब्याज प्रस्ताव स्वीकार करता है कि वे एक भागीदार बन जाते हैं। इसका मतलब है कि उन्हें अपने वेतन को स्वरोजगार आय में बदलना होगा और तिमाही अनुमानित आय करों का भुगतान करना होगा, साथ ही कुछ कर्मचारी लाभ कार्यक्रमों को छोड़ना होगा।
