लाभ भत्ता क्या है?
माइलेज भत्ता एक शब्द है जो आईआरएस का उपयोग व्यापार, चिकित्सा, दान या चलती उद्देश्यों के लिए एक निजी वाहन का संचालन करते समय कार मालिकों के खर्च की कटौती को संदर्भित करता है।
करदाताओं के पास आईआरएस के लाभ भत्ते का उपयोग करने का विकल्प है, यह गणना करने के लिए कि किसी दिए गए कर वर्ष के दौरान कर-कटौती योग्य उद्देश्यों के लिए कार का स्वामित्व और संचालन करने में कितना खर्च होता है, लेकिन दायित्व नहीं। करदाताओं के पास मानक लाभ दरों का उपयोग करने के बजाय अपने वाहन का उपयोग करने की वास्तविक लागतों की गणना करने का विकल्प भी है। यदि आप इस दृष्टिकोण का चयन करते हैं, तो आपको अपने लागत अनुमानों की वैधता साबित करने के लिए प्रलेखन होना सुनिश्चित होना चाहिए।
माइलेज अलाउंस को समझना
माइलेज भत्ते के लिए उद्देश्यों की विभिन्न श्रेणियां हैं, जिनमें से प्रत्येक में एक विशिष्ट प्रतिशत-प्रति मील कटौती है। 2018 में, आईआरएस ने सभी मील व्यापार के उपयोग के लिए 54.5 सेंट प्रति मील की कटौती करने का सुझाव दिया, एक ऑटोमोबाइल के उपयोग के लिए 14 सेंट प्रति मील की दर से एक धर्मार्थ संगठन को ग्रेच्युटी सेवाएं प्रदान करने के लिए, और 18 सेंट के लिए महत्वपूर्ण उपयोग के लिए और आगे बढ़ने के लिए।
आईआरएस विनियमन लाभ भत्ता
आईआरएस एक ऑटोमोबाइल के संचालन के निश्चित और परिवर्तनीय लागत के वार्षिक अध्ययन के आधार पर अपने सुझाए गए लाभ भत्ते का अनुमान लगाता है। चिकित्सा और चलती उद्देश्यों के लिए दर केवल परिवर्तनीय लागत पर आधारित है।
मूविंग और मेडिकल ट्रैवल की डिडक्टिबिलिटी
एक करदाता चिकित्सा देखभाल प्राप्त करने से जुड़े यात्रा के लिए और चलती आवासों के लिए लाभ भत्ता का दावा कर सकता है। यदि आप चिकित्सा देखभाल के लिए यात्रा के लिए मील घटाते हैं, तो उन मील को चिकित्सा देखभाल से सख्ती से संबंधित होना चाहिए, और चिकित्सा देखभाल तक पहुंचने के लिए उन मील को चलाना आवश्यक होना चाहिए।
आपके प्राथमिक आवास को स्थानांतरित करने से संबंधित व्यय अक्सर कर-कटौती योग्य होते हैं जब तक कि आपका कदम एक नई नौकरी की शुरुआत से निकटता से जुड़ा होता है, और आप दूरी और समय परीक्षणों को पूरा करते हैं। डिस्टेंस टेस्ट में आपकी नई नौकरी और आपके पूर्व घर के बीच की दूरी आपके पिछले नियोक्ता की तुलना में 50 मील से अधिक होनी चाहिए। आपको अपने स्थानांतरण के शुरुआती 12 महीने की अवधि के दौरान कम से कम 39 सप्ताह तक पूर्णकालिक काम करना होगा।
