मेडिकेयर हानिरहित प्रावधान: अवलोकन

मेडिकेयर होल्ड हानिरहित प्रावधान क्या है?

मेडिकेयर होल्ड हानिरहित प्रावधान मेडिकेयर पार्ट बी प्रीमियम को किसी व्यक्ति की सामाजिक सुरक्षा लाभ की मात्रा को वर्ष से कम करने से रोकते हैं। यह सामाजिक सुरक्षा लाभार्थियों द्वारा दिए गए मेडिकेयर पार्ट बी प्रीमियम में वृद्धि को दिए गए वर्ष में सामाजिक सुरक्षा द्वारा प्रदान की जाने वाली जीवन वृद्धि की लागत से अधिक नहीं है। इसलिए, हानिरहित प्रावधान, वित्तीय तनाव को सीमित करता है कुछ सामाजिक सुरक्षा प्राप्तकर्ताओं को अनुभव हो सकता है कि चिकित्सा की लागत में वृद्धि होनी चाहिए।

चाबी छीन लेना

• मेडिकेयर होल्ड हानिरहित प्रावधान एक प्राप्तकर्ता के सामाजिक सुरक्षा लाभों को मेडिकेयर पार्ट बी प्रीमियम के कारण कम होने से रोकता है। जो लोग मेडिकेयर द्वारा सीधे भाग बी प्रीमियम का भुगतान करते हैं या जिनके पास मेडिकिड द्वारा भुगतान किया गया प्रीमियम होल्ड-हार्मेन प्रावधान के लिए योग्य नहीं है। प्राप्तकर्ताओं को सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करना चाहिए और पिछले कैलेंडर वर्ष में कम से कम दो महीने के लिए उन लाभों द्वारा भुगतान किया गया उनका मेडिकेयर पार्ट बी प्रीमियम होना चाहिए।

मेडिकेयर होल्ड हर्मलेस प्रोविजन को समझना

मेडिकेयर एक सांविधिक प्रतिबंध से हानिरहित प्रावधान उपजा है, जिससे मेडिकेयर को सामाजिक सुरक्षा द्वारा दिए गए जीवन समायोजन (COLA) की लागत से अधिक एक वर्ष में अधिकांश सामाजिक सुरक्षा प्राप्तकर्ताओं के मेडिकेयर पार्ट बी प्रीमियम को बढ़ाने से रोका जा सकता है। प्रशासन ने 2020 के लिए समायोजन की गणना 1.6% पर की। हर साल, मेडिकेयर पार्ट बी बीमा के लिए सेंटर फॉर मेडिकेयर एंड मेडिकेड सर्विसेज (सीएमएस) को एक मानक प्रीमियम स्थापित करना होगा। 2020 के लिए पार्ट बी सेट के लिए मानक मासिक प्रीमियम $ 144.60 है, जबकि वार्षिक कटौती $ 198 है। कानून के अनुसार, मेडिकेयर को लाभार्थियों से अपने भाग बी खर्च का एक हिस्सा इकट्ठा करना चाहिए। कम COLA वृद्धि मानक हानिरहित प्रावधान के साथ मानक प्रीमियम की गणना को तनाव में डाल सकती है क्योंकि यह भाग B के अधिकांश एनरोल को प्रभावित करता है। यह उन लोगों पर एक बढ़ा बोझ डाल सकता है जो पकड़-हानिरहित प्रावधान से मुक्त हैं।

हानिरहित प्रावधान के लिए आवश्यकताएँ

मेडिकेयर पार्ट बी के अधिकांश एनरोल को होल्ड-हानिरहित प्रावधान द्वारा कवर किया गया था। हानिरहित प्रावधान के तहत कम भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, व्यक्तियों को सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करना होगा और पिछले वर्ष में कम से कम दो महीनों के लिए उन लाभों में से अपने बी बी प्रीमियम का भुगतान करना होगा। जो लोग भाग बी बीमा के लिए भुगतान सीधे मेडिकेयर के लिए करते हैं और जिनके पास मेडिकिड द्वारा भुगतान किया गया प्रीमियम है, वे अर्हता प्राप्त नहीं करते हैं और इसलिए, उच्च प्रीमियम के अधीन हो सकते हैं।

ऐसे व्यक्ति जो सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करते हैं और पिछले वर्ष में कम से कम दो महीने के लिए उन लाभों में से भाग बी प्रीमियम का भुगतान करते हैं, प्रावधान के लिए अर्हता प्राप्त करते हैं।

शेष मेडिकेयर पार्ट बी एनरोल हाई-नेट वर्थ वाले घर हैं जो 2020 में $ 87, 000 से ऊपर सकल आय (एजीआई) को समायोजित करते हैं। इन परिवारों को आय से संबंधित मासिक समायोजन राशि (आईआरएमएए) का भुगतान करना होगा जो अपने मासिक प्रीमियम को स्थापित मानक से ऊपर उठाते हैं। उदाहरण के लिए, $ 87, 000 या उससे अधिक और $ 109, 000 से कम के एजीआई वाले एकल लाभार्थियों को 2020 में $ 57.80 की मासिक समायोजन राशि का भुगतान करना होगा। एकल फ़िलर के लिए मासिक समायोजन राशि जो $ 500, 000 या उससे अधिक है, वह $ 347 है।

विशेष ध्यान

होल्ड-हानिरहित प्रावधान का एक और अनपेक्षित परिणाम तब होता है जब COLA शून्य से अधिक संख्या में चलता है। सामाजिक सुरक्षा शहरी वेतन अर्जन और लिपिक श्रमिकों (CPI-W) के लिए उपभोक्ता मूल्य सूचकांक में परिवर्तन के जवाब में COLA को समायोजित करता है। सिद्धांत रूप में, इसका मतलब है कि सामाजिक सुरक्षा लाभों में वृद्धि माल और सेवाओं के लिए बढ़ी हुई कीमतों को कवर करना चाहिए।

साल 2016 में जब COLA शून्य पर गिर गया, तो मेडिकेयर ने हानिरहित प्रावधान को दबाए रखा, मेडिकेयर को प्रावधान के संरक्षण के लिए अयोग्य लोगों के लिए आनुपातिक रूप से उच्च प्रीमियम चार्ज करने के लिए मजबूर किया। जब COLA फिर से उगता है, तो कुछ भी मेडिकेयर पार्ट B प्रीमियम को बढ़ने से रोकता है। उदाहरण के लिए, 2018 में, मेडिकेयर ने अनुमान लगाया कि प्रावधान के अधीन 42% एनरोलमेंट्स पूरे प्रीमियम का भुगतान करेंगे क्योंकि बढ़ते हुए COLA से उनके लाभों में वृद्धि हुई है, जो कि अन्यथा प्राप्त हुई आय में से कुछ या सभी बढ़ी हुई आय को मिटा देगा।