कैटी कौरिक क्लॉज क्या है
केटी कोर्टिक क्लॉज एक विवादास्पद नियम का उल्लेख करने के लिए एक कठबोली शब्द था जिसे 2006 में प्रतिभूति और विनिमय आयोग ने लागू करने पर विचार किया, जिसे औपचारिक रूप से कार्यकारी मुआवजा और संबंधित पार्टी प्रकटीकरण खंड के रूप में जाना जाता था। कंपनियों को सीईओ, सीएफओ और सार्वजनिक कंपनियों के अन्य उच्च श्रेणी के कार्यकारी अधिकारियों के वेतन की रिपोर्ट करने के लिए फर्मों की आवश्यकता वाले मौजूदा नियमों के अलावा, एक कंपनी में सबसे अधिक वेतन पाने वाले गैर-कार्यकारी कर्मचारियों में से तीन तक के वेतन का खुलासा करना होगा। ।
केटी कौरिक क्लॉज़ को तथाकथित कहा गया था क्योंकि इससे सीबीएस को केटी कोरिक के वेतन का खुलासा करने के लिए मजबूर होना पड़ेगा, जो अप्रैल 2006 में सीबीएस का सबसे अधिक वेतन पाने वाला न्यूज़कास्टर बन गया, जिसकी रिपोर्ट पांच वर्षों में 15 मिलियन अमेरिकी डॉलर थी।
ब्रेकिंग डाउन केटी कोर्टिक क्लॉज
दोनों प्रमुख मीडिया कंपनियों, जैसे सीबीएस, एनबीसी और वॉल्ट डिज़नी कंपनी और बड़ी, वॉल स्ट्रीट फर्मों ने एसईसी के विवादास्पद प्रस्ताव का विरोध किया। मीडिया कंपनियों और वित्तीय सेवा फर्मों को प्रस्ताव से सबसे अधिक प्रभावित होने वाली फर्मों के प्रकार माना जाता था, क्योंकि वे अक्सर उन कर्मचारियों के लिए उच्च वेतन का भुगतान करते हैं जो सी-सूट के अधिकारी नहीं हैं। ऐसी फर्में अक्सर विस्तृत मुआवजे की जानकारी का खुलासा करने से हिचकती हैं क्योंकि वे इसे कर्मचारियों की गोपनीयता के आक्रमण के रूप में देखती हैं, और मालिकाना जानकारी को भी उजागर करती हैं जो प्रतियोगियों को अपने कर्मचारियों को शिकार बनाने में सक्षम बनाती हैं। जबकि प्रश्न में कर्मचारियों का नाम नहीं होगा, कई लोग मानते हैं कि विवरण के लिए नाम संलग्न करना मुश्किल नहीं होगा।
वर्तमान एसईसी नियमों की मांग है कि सार्वजनिक रूप से कारोबार करने वाली कंपनियों में शीर्ष पांच अधिकारियों के वेतन का खुलासा किया जाए। अगर यह नया नियम अपनाया जाता, तो कंपनियों को तीन गैर-कार्यकारी कर्मचारियों के कुल मुआवजे का खुलासा करना पड़ता, जिनका वेतन उसके किसी भी शीर्ष पांच प्रबंधकों से अधिक होता है। इस प्रस्ताव के समर्थकों का कहना है कि यह नियम अधिक पारदर्शिता पैदा करेगा और निवेशकों को सूचना तक पहुंच बढ़ाएगा, जो कि बेहतर सूचित निर्णय के लिए करना चाहिए।
कार्यकारी मुआवजा पर वर्तमान एसईसी नियम
केटी कौरिक नियम 2006 में एसईसी द्वारा नहीं अपनाया गया था, लेकिन 2010 के डोड-फ्रैंक वित्तीय सुधार कानून द्वारा कार्यकारी मुआवजे से संबंधित जानकारी के प्रकटीकरण के बारे में नए नियमों की आवश्यकता थी। उस कानून के परिणामस्वरूप, एसईसी ने अपने मुख्य कार्यकारी अधिकारी (सीईओ) और उसके औसत कर्मचारी के बीच वेतन के अनुपात का खुलासा करने के लिए कंपनियों की आवश्यकता वाले नए नियमों को अपनाया। इस नए विनियमन के समर्थकों का कहना है कि यह निवेशकों को कार्यकारी मुआवजे के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी देता है, क्योंकि सीईओ के औसत दर्जे के कार्यकर्ता वेतन का सुझाव हो सकता है कि बोर्ड अपने अधिकारियों के लिए अति भुगतान कर रहा है। नियम के विरोधियों का तर्क है कि प्रकटीकरण नियम फर्मों को सेवा कंपनियों को अपने कम-भुगतान वाले श्रम को आउटसोर्स करने के लिए प्रोत्साहित करता है।
