अंतिम उत्तरजीवी वार्षिकी के साथ एक संयुक्त जीवन क्या है?
अंतिम उत्तरजीवी वार्षिकी के साथ एक संयुक्त जीवन एक बीमा उत्पाद है जो एक शादी में दोनों भागीदारों के लिए जीवन की आय प्रदान करता है।
यह जीवनसाथी या भागीदारों में से एक की मृत्यु के बाद भी नामित तृतीय पक्ष या लाभार्थी को भुगतान करने की अनुमति दे सकता है। एक ऐसी आय प्रदान करने से जो कि रेखांकित नहीं की जा सकती है - अनिवार्य रूप से दीर्घायु बीमा - इसका उपयोग लाभार्थी या धर्मार्थ कारण के लिए वित्तीय विरासत छोड़ने के तरीके के रूप में भी किया जा सकता है।
अंतिम उत्तरजीवी वार्षिकी के साथ एक संयुक्त जीवन को संयुक्त और उत्तरजीवी वार्षिकी भी कहा जा सकता है।
अंतिम उत्तरजीवी वार्षिकी के साथ संयुक्त जीवन को समझना
अंतिम उत्तरजीविता वार्षिकी के साथ एक संयुक्त जीवन निश्चित रूप से निश्चित नहीं है। भुगतान तब तक जारी रहता है जब तक कि शादी में दोनों साथी मर नहीं जाते। आमतौर पर, एक साथी के मरने के बाद उत्तरजीवी को एक छोटा भुगतान मिलता है। भुगतान की जाने वाली सटीक राशियाँ अनुबंध में निर्दिष्ट हैं।
किसी लाभार्थी के लिए लाभार्थी नामित करना भी संभव है, जो निर्दिष्ट तीसरे पक्ष के समान व्यक्ति हो या न हो। उस तीसरे पक्ष को एक भुगतान प्राप्त होगा जो कि पति-पत्नी में से किसी एक की मृत्यु के कारण होता है।
उदाहरण के लिए, एक जोड़े के पास अंतिम बची हुई वार्षिकी के साथ एक संयुक्त जीवन हो सकता है जो $ 2, 000 मासिक लाभ देता है। एक पति-पत्नी के मरने के बाद, शेष पति-पत्नी के जीवन के लिए, उस $ 2, 000 में से आधे को तीसरे पक्ष के लाभार्थी, जैसे कि बच्चे, के लिए पुनः प्राप्त किया जा सकता है।
जैसे, अंतिम उत्तरजीवी वार्षिकी के साथ एक संयुक्त जीवन का उपयोग एस्टेट योजना के एक घटक के रूप में किया जा सकता है।
उपयुक्तता के विचार
अंतिम उत्तरजीवी वार्षिकी के साथ एक संयुक्त जीवन विवाहित जोड़ों के लिए है जो दोनों पक्षों की मृत्यु तक लाभ प्राप्त करना जारी रखने के लिए एक जीवित पार्टी चाहते हैं। वार्षिकी खरीदारों को इस मामले में, यह तय करने की आवश्यकता होगी कि जीवित पति या पत्नी को वित्तीय रूप से कितनी आवश्यकता होगी।
आम विकल्प मूल लाभ के 100%, 75%, 66 2/3%, या 50% पर भुगतान के लिए प्रदान करते हैं। चूंकि एक जीवित पति या पत्नी के रहने की लागत दो लोगों के रहने की लागत से आधे से अधिक हो जाती है, इसलिए कई वित्तीय सलाहकार और योजनाकार 50% से अधिक आय का भुगतान चुनते हैं।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि कम भुगतान का मतलब आमतौर पर उच्च मृत्यु लाभ होता है। बेशक, अगर सेवानिवृत्ति में आय के अन्य स्रोत हैं, तो 50% भुगतान पर्याप्त हो सकता है।
