क्या गिग इकोनॉमी का उदय बहुत ही अतिरंजित है?

जिस तरह से हम यात्रा करते हैं, खाते हैं, और अजीब काम करते हैं, उसके आधार पर, हममें से अधिकांश मानते हैं कि गिग अर्थव्यवस्था फलफूल रही है। हालांकि, 7 जून, 2018 को ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस) द्वारा प्रकाशित एक सर्वेक्षण में उबर, पोस्टमेट्स, और टास्कबैबिट जैसी कंपनियों की व्यापकता के बावजूद, यह रिपोर्ट करता है कि गिग अर्थव्यवस्था में काम करने वाले अमेरिकियों का प्रतिशत 2005 से कम हो गया है।

सर्वेक्षण से पता चलता है कि टमटम में अमेरिकियों की संख्या 2005 में 10.9% से घटकर 2017 में 10.1% हो गई। यदि आप आश्चर्यचकित हैं क्योंकि आपको लगता है कि गिग अर्थव्यवस्था बढ़ रही थी, तो आप अकेले नहीं हैं। हार्वर्ड के लॉरेंस काटज़ और प्रिंसटन के एलन क्रुएगर ने दिसंबर 2016 में अनुमान लगाया कि वैकल्पिक काम का हिसाब सभी श्रमिकों का 15.8% था, जिसका अर्थ यह होगा कि यह 2005 के बाद से लगभग सभी अमेरिकी रोजगार सृजन के लिए जिम्मेदार था।

हम कैसे काम टमटम परिभाषित करें?

बीएलएस अध्ययन वास्तव में "टमटम काम" शब्द का उपयोग नहीं करता है। यह अध्ययन आकस्मिक श्रमिकों और / या वैकल्पिक श्रमिकों के रूप में वर्गीकृत लोगों पर केंद्रित है। बीएलएस के अनुसार, आकस्मिक श्रमिक “ऐसे लोग हैं जो अपनी नौकरियों के आखिरी होने की उम्मीद नहीं करते हैं या जो रिपोर्ट करते हैं कि उनकी नौकरियां अस्थायी हैं। उनके पास चल रहे रोजगार के लिए निहित या स्पष्ट अनुबंध नहीं है। वैकल्पिक रोजगार व्यवस्था में "स्वतंत्र ठेकेदार, ऑन-कॉल श्रमिक, अस्थायी सहायता एजेंसी के कर्मचारी, और अनुबंध फर्मों द्वारा प्रदान किए गए श्रमिक शामिल हैं।" बीएलएस नोट करता है कि इस सर्वेक्षण में, किसी की नौकरी। आकस्मिक और वैकल्पिक रोजगार व्यवस्था दोनों के रूप में परिभाषित किया जा सकता है; हालाँकि, यह स्वचालित रूप से मामला नहीं है।

गिग इकॉनमी को मापने वाले आंकड़ों में इतनी विसंगति मौजूद है कि इसका एक हिस्सा यह है कि हम इसे कैसे परिभाषित करें, इस पर सहमत नहीं हो सकते। बीएलएस स्टेटिस्टिक में केवल वे लोग शामिल होते हैं जो गिग इकॉनमी प्राइमरी एम्प्लॉयमेंट में अपने काम पर विचार करते हैं और जिन्होंने पिछले हफ्ते सर्वे के समय यह काम किया था। PYMENTS.com (व्हाट्सएप नेक्स्ट मीडिया एंड एनालिटिक्स, LLC द्वारा संचालित एक साइट, जिसका स्वामित्व मार्केट प्लेटफॉर्म डायनामिक्स और बिजनेस वायर के पास है, बर्कशायर हैथवे की पूर्ण स्वामित्व वाली सहायक कंपनी ) गिग इकोनॉमी इंडेक्स में भविष्यवाणी करती है कि 55% गिग भी बनाए रखेंगे पूर्णकालिक या नियमित नौकरी, इसलिए केवल गिग इकॉनमी में अपने काम पर विचार करने वाले लोगों की गिनती करना उनका मुख्य काम हो सकता है कि वे पूरी तस्वीर नहीं खींच रहे हों।

पिछले सप्ताह में लोगों के काम के बारे में विशेष रूप से पूछना भी आंकड़ों की तुलना को जटिल बनाता है - 2005 में सर्वेक्षण फरवरी में आयोजित किया गया था जबकि यह हालिया सर्वेक्षण मई में आयोजित किया गया था। इस अंतर के कारण, इन दोनों सर्वेक्षणों के परिणामों की तुलना मौसमी टमटम के काम के अस्तित्व की अनदेखी करता है।

गिग इकॉनमी में अवसरों के लिए कई श्रमिकों को आकर्षित किया जाता है क्योंकि इसके लिए विकल्प है कि उनका "पक्ष ऊधम" हो। नतीजतन, उद्योग अध्ययन, बीएलएस के विपरीत, आमतौर पर ऐसे लोग शामिल होते हैं जो गिग इकॉनमी में अंशकालिक रूप से काम करते हैं। एक वैश्विक फ्रीलांसिंग प्लेटफॉर्म, अपवर्क, फ्रीलांसर्स यूनियन के साथ, सालाना "अमेरिका में फ्रीलांसिंग" (एफआईए) के परिणामों को प्रकाशित करता है। इस अध्ययन में, फ्रीलांसरों को "उन व्यक्तियों के रूप में परिभाषित किया गया है जो पिछले 12 महीनों के भीतर पूरक, अस्थायी, परियोजना या अनुबंध आधारित काम में लगे हुए हैं।"

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अंशकालिक कार्य को शामिल करना और पिछले सप्ताह के बजाय पिछले 12 महीनों के बारे में पूछना, गिग अर्थव्यवस्था की सामान्य धारणा के अनुरूप परिणाम अधिक थे। अक्टूबर 2017 में प्रकाशित, वार्षिक अध्ययन में अनुमान लगाया गया कि 57.3 मिलियन अमेरिकी फ्रीलांसिंग कर रहे थे, जिससे देश का 36% कार्यबल बना। प्रकाशन के समय विकास दर के आधार पर, अध्ययन ने भविष्यवाणी की कि अमेरिका के अधिकांश कार्यबल 2027 तक स्वतंत्र हो जाएंगे।

बीएलएस 'एम्प्लॉयमेंट रिसर्च स्टाफ ऐनी पोलिवाका के लिए पर्यवेक्षी अनुसंधान अर्थशास्त्री ने कहा कि विभिन्न परिभाषाओं की भूमिका अलग-अलग परिणाम देने में होती है, "यदि आप CWS में उपयोग की जाने वाली परिभाषा के करीब एक विश्लेषण करते हैं, तो संख्या 8.5% से गिर जाती है 2014 से 2015 तक, और जो फ्रीलांसर्स यूनियन द्वारा प्रकाशित किया गया है, उसका उपयोग कर रहा है। ”पोलिवका ने लॉरेंस मिशेल का हवाला दिया, जिन्होंने दिसंबर 2015 में प्रकाशित एक प्रेस विज्ञप्ति में इस विश्लेषण को साझा किया।

बीएलएस सर्वेक्षण के प्रकाशन के बाद, मिशेल ने ट्वीट किया, "शब्द 'गिग इकॉनमी' अब लगभग बेकार है, सभी स्व-नियोजित, किसी को ऐप या श्रम, छोटे व्यवसाय के मालिकों, बीएनबी किराएदारों और बहुत अधिक। मैं क्रुएगर / काट्ज़ / हैरिस के बाद के शब्द का उपयोग करता हूं। मैं शब्द का उपयोग करना बंद कर सकता हूं। ”

डिक्लाइन बता रहे हैं

गिग अर्थव्यवस्था में शामिल लोगों में गिरावट के लिए एक संभावित स्पष्टीकरण यह है कि गिग-शैली की नौकरियों में तेजी से वृद्धि ज्यादातर एक कमजोर श्रम बाजार की प्रतिक्रिया थी। जैसा कि अर्थव्यवस्था में सुधार हुआ है, अधिक लोगों को पारंपरिक काम मिला होगा। अंशकालिक काम मंदी में बढ़ गया और आर्थिक सुधार के दौरान कम हो गया है, इसलिए अस्थायी-सहायता सेवाओं द्वारा रोजगार में कमी आई है। हालाँकि, यह स्पष्टीकरण गिग अर्थव्यवस्था में फ्रीलांसरों और श्रमिकों की बढ़ती संख्या के लिए लेखांकन में कम है, जो कहते हैं कि वे विकल्प द्वारा वैकल्पिक श्रमिक हैं।

एफआईए के अनुसार, जब उनसे पूछा गया कि क्या उन्होंने पसंद या आवश्यकता से अधिक फ्रीलांसिंग शुरू कर दी है, तो 63% फ्रीलांसरों ने जवाब दिया कि वे पसंद से ऐसा करते हैं - 2014 के बाद से 10 अंकों की वृद्धि। फ्रीलांस और गिग काम के कुछ भत्तों में शेड्यूलिंग लचीलापन और संभावित शामिल हैं रचनात्मक पूर्ति।

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फ्रीलांसर्स यूनियन इस स्थिरता को फिर से परिभाषित किए जाने के कारण बढ़ाता है। अधिक फ्रीलांसर एक से अधिक नियोक्ता होने के बारे में अधिक से अधिक ग्राहकों के बारे में सोचना शुरू कर रहे हैं। वास्तव में, सर्वेक्षण में शामिल 63% फ्रीलांसरों ने सहमति व्यक्त की, जो 2016 की तुलना में 10 अंक अधिक है। हालांकि, आय की भविष्यवाणी में फ्रीलांसरों की चिंता बनी हुई है। 2017 के अध्ययन में पाया गया कि पूर्णकालिक फ्रीलांसरों को उनकी बचत में दूसरों की तुलना में बहुत अधिक बार डुबकी मिलती है: पूर्णकालिक गैर-फ्रीलांसरों के 20% की तुलना में प्रति माह कम से कम एक बार 63%।

मैसाचुसेट्स एमहर्स्ट विश्वविद्यालय में अर्थशास्त्र के एक प्रोफेसर और स्नातक कार्यक्रम निदेशक गेराल्ड फ्राइडमैन कहते हैं, "निश्चित रूप से ऐसे लोग हैं जो गिग नौकरियों को पसंद करते हैं, और जो लोग गिग नौकरियों को पसंद नहीं करते हैं… वे एक व्यापक जाल डाल रहे हैं - वे 'जो कोई भी काम करता है, को पकड़ने वाला होता है, बहुत सारे लोग जो मामूली सी गिग काम करते हैं, थोड़ा अतिरिक्त काम उठाते हैं, वे इसे पसंद करने वाले होते हैं। अगर आपको ऐसे लोग मिलते हैं जो पूरा समय जीने की कोशिश कर रहे हैं, तो उनमें से कुछ इसे पसंद करते हैं, लेकिन कुछ और चाहते हैं। ”उन्होंने यह भी बताया कि एफआईए के परिणामों में संभावित रूप से पुष्टिकरण पूर्वाग्रह की भूमिका निभाता है। "लोगों को यह कहना पसंद नहीं है कि वे जो करते हैं उसे पसंद नहीं करते हैं। इसलिए आपको नमक के दाने के साथ उस नंबर को लेना होगा।

एक स्थिर नियोक्ता के बिना, जिन लोगों का प्राथमिक व्यवसाय गिग अर्थव्यवस्था के भीतर रहता है, वे काफी अनिश्चितता का सामना करते हैं। गारंटीकृत न्यूनतम मजदूरी की तरह कोई पारंपरिक रोज़गार सुरक्षा नहीं होने से कोई लाभ नहीं होने से, गिग श्रमिक अप्रशिक्षितता के कारण एक पेशेवर जीवन जीते हैं। हालांकि, कुछ आंकड़े बताते हैं कि वैकल्पिक काम तेजी से विश्वसनीय होता जा रहा है। बीएलएस सर्वेक्षण के अनुसार, पिछले साल, 73% आकस्मिक श्रमिकों के पास स्वास्थ्य बीमा कवरेज था, जो कि 2005 में 59% से ऊपर है। (ध्यान दें, हालांकि, वहन योग्य देखभाल अधिनियम की आवश्यकता बीमा और इसके बाज़ार के आदान-प्रदान के लिए हो सकती है, एक हो सकता है) उसका कारण।)

क्योंकि कोई संघीय कार्रवाई नहीं की गई है, कई ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म ने राज्यों को दबा दिया है कि वे अपने कर्मचारियों को कर्मचारियों के बिना लाभ प्रदान करने की अनुमति दें। श्रमिक अधिवक्ताओं ने आमतौर पर इन प्रयासों का विरोध किया है।

इन चुनौतियों के बावजूद, फ्रीलांसरों का बढ़ता प्रतिशत जिन्होंने पसंद से फ्रीलांसिंग शुरू की - पिछले महीने के गिग इकोनॉमिक इंडेक्स में उपलब्ध आंकड़ों के साथ जोड़ा कि 75% से कम गिग वर्कर्स पूर्णकालिक नौकरी पर वापस नहीं लौटेंगे - यह सुझाव देता है कि टमटम अर्थव्यवस्था में उछाल अस्थाई से अधिक है।

बीएलएस द्वारा प्रकाशित डेटा भी लोगों के काम करने के तरीके में संरचनात्मक परिवर्तन के लिए जिम्मेदार नहीं हो सकता है। रोजगार की निगरानी के लिए सरकार के मानक साधनों से एक बदलते रोजगार परिदृश्य को मापने में कठिनाई होती है, जैसा कि वर्तमान जनसंख्या सर्वेक्षण के बीच विसंगति से पता चलता है कि स्व-रोजगार गिर रहा है और आंतरिक राजस्व सेवा से कर डेटा विपरीत का खुलासा कर रहा है।

पूछे गए प्रश्नों पर एक नजर

न्यूयॉर्क टाइम्स से बात करते हुए, मैरीलैंड विश्वविद्यालय के अर्थशास्त्री कथरीन जी अब्राहम ने कहा, "हमारे मानक सर्वेक्षणों के सवाल इन व्यवस्थाओं की प्रकृति की जांच नहीं करते हैं।" अब्राहम, जिन्होंने राष्ट्रपति के तहत श्रम सांख्यिकी ब्यूरो के आयुक्त के रूप में कार्य किया। बिल क्लिंटन ने कहा, "हम सही सवाल नहीं पूछ रहे हैं, और वे वैसे भी जवाब देना मुश्किल हैं।"

श्रम अर्थशास्त्र के एक विशेषज्ञ, फ्रीडमैन ने इसी तरह कहा, “कुछ हद तक, बीएलएस सही सवाल नहीं पूछ रहा है। वे उन सवालों को पूछने का एक अच्छा काम कर रहे हैं जो वे पूछ रहे हैं, लेकिन मेरे लिए असली सवाल नौकरी की प्रकृति के बारे में नहीं है, बल्कि लोगों के लिए आय सुरक्षा की प्रकृति के बारे में है। और हमारे पास इस देश में, लगभग एक सदी के लिए, निजी कल्याणकारी राज्यों पर निर्भर है। "फ्रीडमैन ने कहा, " नौकरी की सुरक्षा वह नहीं है जो यह हुआ करता था। असली मुद्दा जो बीएलएस पर नहीं मिलता है वह भिन्नता है जो लोग उम्मीद कर सकते हैं: कई वर्षों में उनकी आय में भिन्नता, और यह संख्या बहुत अधिक हो गई है। टमटम काम के साथ यही वास्तविक मुद्दा है। ”फ्रीडमैन का दावा है कि क्योंकि अधिकांश लोग स्वास्थ्य सेवा और आय सुरक्षा जैसी चीजों के लिए अपने नियोक्ताओं पर भरोसा करते हैं, ज्यादातर लोग स्थिरता की भावना के लिए अपने नियमित नौकरियों से जुड़े रहते हैं।

स्वयं रिपोर्टिंग के प्रभाव

सर्वेक्षण में सभी आकस्मिक और वैकल्पिक श्रमिकों का एक व्यापक दृष्टिकोण प्रस्तुत नहीं किया जा सकता है, क्योंकि सभी कार्यकर्ता इस तरह से आत्म-पहचान नहीं करते हैं। उदाहरण के लिए, यूएस चैंबर ऑफ कॉमर्स के लिए आयोजित एक सर्वेक्षण के अनुसार, 57% कर्मचारी जो ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म से लगभग सभी आय अर्जित करते हैं, वे स्वतंत्र ठेकेदारों के बजाय खुद को कर्मचारी मानते हैं।

फ्रीडमैन ने इस संभावित विसंगति पर टिप्पणी करते हुए कहा, "यहां तक ​​कि आपके नियोक्ता कौन हैं इस बारे में सवाल: क्या आप एक ठेकेदार द्वारा नियोजित हैं? यह कुछ लोगों को भ्रमित कर रहा है… आपको लगता है कि हर कोई जानता होगा कि वे किसके लिए काम कर रहे हैं, लेकिन वे नहीं कर सकते… और मैं सोच सकता हूं कि कुछ लोग खुद को स्वतंत्र ठेकेदार के रूप में नहीं सोचेंगे। वे एक स्थान पर जा रहे हैं, एक नियमित आधार पर भुगतान किया जा रहा है, वर्षों और वर्षों के लिए। ”

गिग इकोनॉमी बढ़ रही है या नहीं?

जवाब इस बात पर निर्भर करता है कि आप किससे पूछते हैं। हालाँकि, श्रमिक गिग अर्थव्यवस्था में अपनी भूमिका नहीं देख रहे हैं, उसी तरह वे 9–5 की नौकरी के बारे में सोचते हैं, गिग अर्थव्यवस्था बढ़ती भूमिका को लेती प्रतीत होती है। गिग इकोनॉमी इंडेक्स के अनुसार, अमेरिकी कार्यबल का लगभग 40% मई 2018 तक, गिग कार्य के माध्यम से अपनी आय का कम से कम 40% बनाता है।

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संयुक्त राज्य में स्वतंत्र अनुबंध में गिरावट आई है, हालांकि यह व्यापार और परिवहन जैसे विशिष्ट उद्योगों में काफी वृद्धि हुई है। बीएलएस सर्वेक्षणों के अनुसार, 2005 में सभी श्रमिकों के 7.4% स्वतंत्र ठेकेदार थे, जबकि 2017 में यह संख्या घटकर 6.9% रह गई। लेकिन परिवहन क्षेत्र में स्वतंत्र ठेकेदारों में 50% की छलांग थी, जो विशेषज्ञों का मानना ​​है कि उबर के कारण लगभग निश्चित रूप से है, Lyft, और इसी तरह की कंपनियां।

पॉल ओयर, स्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी के ग्रेजुएट स्कूल ऑफ बिजनेस में अर्थशास्त्र के प्रोफेसर और स्टैनफोर्ड इंस्टीट्यूट फॉर इकोनॉमिक पॉलिसी रिसर्च के वरिष्ठ साथी कहते हैं, “शायद परिदृश्य उतना नहीं बदल रहा है जितना हम सोचते हैं; यही मैं बीएलएस परिणामों से दूर ले जाता हूं। निश्चित रूप से, यह बदल रहा है, हम जानते हैं कि हमारे दैनिक जीवन से। लेकिन, इस तथ्य का तथ्य यह है कि अधिकांश लोग अभी भी एक ऐसी नौकरी में जाते हैं जो डब्ल्यू -2 के माध्यम से भुगतान करती है, और यह कुछ समय के लिए सही रहेगी। ”आगे देखते हुए, अय्यर भविष्यवाणी करते हैं कि गिग अर्थव्यवस्था बढ़ती रहेगी। उन्होंने यह भी भविष्यवाणी की है कि आय असमानता में वृद्धि जारी रहेगी, और कहते हैं "मुझे नहीं लगता कि गिग अर्थव्यवस्था बदतर बना रही है। लोग सोचते हैं कि Uber इसे बहुत खराब बना रहा है, और मुझे नहीं लगता कि यह Uber या इनमें से किसी भी साइट का सच है। ये साइट श्रमिकों को एक और विकल्प दे रही हैं। ”

इसका क्या मतलब है कि हम कितने बड़े अर्थव्यवस्था पर सहमत नहीं हो सकते हैं

वॉशिंगटन पोस्ट से बात करते हुए, श्रम विभाग में एक पूर्व मुख्य अर्थशास्त्री, हेइदी शिरहोलज़ ने कहा, "यह मेरे लिए क्या कहता है कि संयुक्त राज्य अमेरिका में श्रमिकों के विशाल बहुमत अभी भी उनकी आय के मुख्य स्रोत के रूप में पारंपरिक नौकरियां हैं, " बीएलएस द्वारा जारी अध्ययन। उन्होंने कहा, "हमें अपना ज्यादातर समय पारंपरिक नौकरियों में मजदूरी बढ़ाने के बारे में सोचने में बिताना चाहिए ताकि लोगों को एक पक्ष की जरूरत न हो।"

फ्रीडमैन ने इसी तरह कहा, "मुझे लगता है कि गिग अर्थव्यवस्था महत्वपूर्ण है, और यह बढ़ रहा है, लेकिन यह अभी भी है, क्योंकि यह बीएलएस सर्वेक्षण दिखाता है… पूरी अमेरिकी अर्थव्यवस्था के संदर्भ में विशाल नहीं है।" वह कहते हैं कि जब तक टमटम काम किसी तरह का परिचय नहीं देता है। आय स्थिरता और कल्याणकारी लाभ सुनिश्चित करने के लिए प्रक्रिया, नियमित नौकरियों की स्थिरता अधिक वांछनीय रहेगी।

Shierholz का विश्लेषण स्पष्ट रूप से FIA 2017 के परिणामों के साथ संघर्ष करता है। फ्रीलांसर्स यूनियन और PYMNTS.com दोनों के पास एक तेजी से बढ़ती गिग इकॉनमी के अपने आख्यानों का समर्थन करने के लिए आँकड़े हैं जो मुख्य रूप से फ्रीलांसरों में शामिल हैं जो फ्रीलांसरों का चयन करते हैं। लेकिन बीएलएस में आंकड़े हैं जो एक अलग कथा को चित्रित करते हैं, जिसका अर्थ है कि टमटम कार्य को परिभाषित करना, सर्वेक्षण में अलग-अलग लोगों सहित, और यहां तक ​​कि थोड़े अलग सवाल पूछना शिफ्टिंग अर्थव्यवस्था को चुनौती देना है।