कर्मचारी शेयर स्वामित्व ट्रस्ट क्या है?
ईएसओटी (कर्मचारी शेयर स्वामित्व ट्रस्ट) एक ऐसा कार्यक्रम है जो अपने कर्मचारियों को कंपनी के शेयरों के अधिग्रहण और वितरण की सुविधा प्रदान करता है। ईएसओटी भरोसेमंद खाते हैं जिसके माध्यम से कोई कंपनी अपने शेयर कर्मचारियों को बेच सकती है। कर्मचारी शेयर स्वामित्व कर्मचारी मनोबल को बढ़ावा देने और कड़ी मेहनत करने और कंपनी के सर्वोत्तम हित में निर्णय लेने के लिए कर्मचारी प्रोत्साहन को बेहतर बनाने के लिए माना जाता है। इस तरह की व्यवस्था कंपनी के कर्मचारियों के हितों को अन्य शेयरधारकों के साथ संरेखित करने में मदद करती है।
कर्मचारी शेयर स्वामित्व ट्रस्ट की व्याख्या की
किसी कंपनी को ईएसओटी प्रदान करने के कारणों में निम्नलिखित शामिल हैं:
1. कंपनी की क्षमता यह जांचने की है कि कोई कर्मचारी स्वामित्व योजना कैसे साझा करेगा
2. किसी कंपनी के स्टॉक के हस्तांतरण के लिए एक मिनी-मार्केट का निर्माण, जो कंपनी को कुशलता से धन प्राप्त करने और अपने कर्मचारियों को स्वामित्व पर शिक्षित करने की अनुमति देता है
3. शेयरधारकों को कर प्रोत्साहन का प्रावधान क्या उन्हें कंपनी में अपने शेयरों को कंपनी के ईएसओटी में वापस बेचने का फैसला करना चाहिए
कैसे एक कर्मचारी शेयर स्वामित्व ट्रस्ट कार्य करता है
एक कर्मचारी शेयर स्वामित्व ट्रस्ट एक कर्मचारी स्टॉक स्वामित्व योजना के बराबर (लेकिन इससे भिन्न) है, जो अक्सर कर्मचारियों को सेवानिवृत्ति लाभ के रूप में कार्य करता है। एक ईएसओटी के तहत, आम तौर पर ट्रस्ट द्वारा अनुमोदित लाभ-साझाकरण योजना का एक संयोजन होता है जो शेयरों का अधिग्रहण करेगा। कर्मचारियों को मुनाफा साझा करने की योजना और विश्वास के माध्यम से शेयर प्राप्त करने देने से, वे इस तरह की व्यवस्था का उपयोग करने से कुछ कर लाभ देख सकते हैं। कंपनी ऐसी व्यवस्था स्थापित करने और उसे बनाए रखने की लागत के साथ-साथ ट्रस्टियों की ओर जाने वाले भुगतानों से कुछ कर राहत भी देख सकती है।
ट्रस्टी ट्रस्ट के शेयरों को सुरक्षित करने के लिए संसाधनों को रखने के लिए तीसरे पक्ष के बाहर से धन उधार ले सकते हैं। कंपनी, इस तरह के व्यय को कवर करने के लिए ट्रस्टियों को भुगतान करती है। ट्रस्टियों को इन खरीद के लिए बाहर के फंड की तलाश करने की आवश्यकता नहीं है और कंपनी द्वारा उपलब्ध कराए गए संसाधनों के साथ पूरी तरह से काम कर सकती है, हालांकि यह अधिक शेयरों को सुरक्षित करने की क्षमता को सीमित कर सकता है। यदि वे ध्यान से संरचित हैं तो कंपनी के लिए उन लागतों को पूरी तरह से घटाया जाना संभव है।
ट्रस्टियों को प्राप्त धन का उपयोग कर्मचारियों के लिए कंपनी में शेयर खरीदने के तथाकथित योग्य उद्देश्य के लिए किया जाता है। ट्रस्ट के दायरे के आधार पर, यह कंपनी में एक महत्वपूर्ण हिस्सेदारी को सुरक्षित करने की मांग कर सकता है, और फिर उन शेयरों को कर्मचारियों को उपलब्ध करा सकता है। इसी तरह, ट्रस्ट का मार्केटप्लेस प्रमुख शेयरधारकों के लिए एक वाहन के रूप में काम कर सकता है ताकि वे अपनी हिस्सेदारी का हिस्सा बेच सकें।
