संयुक्त राज्य अमेरिका में 34 विकसित, मुक्त-बाज़ार राष्ट्रों की उच्चतम कॉर्पोरेट कर दर है जो आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (OECS) बनाते हैं। 2013 के ओईसीडी टैक्स डेटाबेस के अनुसार, संयुक्त राज्य में सीमांत कॉर्पोरेट टैक्स दर संघीय स्तर पर 35% और राज्य करों में 39.2% है। वैश्विक औसत बहुत कम है, 25% पर। स्विट्जरलैंड में सबसे कम राष्ट्रीय दर 8.5% है, लेकिन स्थानीय करों में फैक्टरिंग के बाद इसकी दर बढ़कर 21.1% हो जाती है, जो आयरलैंड को 12.5% पर सबसे कम दर देता है। अमेरिकी निगमों पर उच्च कर की दर, दुनिया भर में कराधान के साथ संयुक्त रूप से, अमेरिकी व्यवसायों को कई तरह से प्रभावित करती है - कुछ नकारात्मक तर्क देंगे।
यह जॉब्स, प्रॉफिट और टैक्स रेवेन्यू ओवरसीज भेजता है
अमेरिकी सरकार आय पर कर लगाती है अमेरिकी निगम न केवल घरेलू रूप से बल्कि विदेशों में भी कमाते हैं। चूंकि कंपनियां उन देशों की सरकारों को विदेशों में अर्जित मुनाफे पर कर का भुगतान करती हैं, अमेरिकी निगम विदेशी-अर्जित आय पर दोहरा कर देते हैं। अधिकांश विकसित देश इस प्रणाली का उपयोग नहीं करते हैं; वे एक क्षेत्रीय कर प्रणाली का उपयोग करते हैं। यदि संयुक्त राज्य अमेरिका एक क्षेत्रीय प्रणाली का उपयोग करता है, तो यूएस-आधारित फर्म अंकल सैम को यहां अर्जित मुनाफे में कटौती करेंगे। न केवल इस दोहरे कर में निगमों पर और खुद पर बोझ है, यह उन्हें विदेशी प्रतियोगियों की तुलना में नुकसान में डालता है जो दोहरे कर के अधीन नहीं हैं। (इस मुद्दे के आसपास कुछ निगमों के लिए क्या कर रहे हैं, यह जानने के लिए, देखें "ओवरसीज कैश होर्ड्स: शेयरधारक बून या करदाता बर्डन?"
"बॉय कॉर्पोरेट कंपनी, प्रिंसटन, प्रिंसिपल, जॉन बॉयड, जूनियर कहते हैं, " उच्च कॉर्पोरेट आयकर की दर आयरलैंड और कनाडा जैसे नए टैक्स निवेश और नौकरियों को आकर्षित करने के प्रयास में अमेरिका को प्रतिस्पर्धात्मक नुकसान में डालती है।, एनजे आधारित फर्म है जो अपनी सुविधाओं का पता लगाने और विश्व स्तर पर निवेश करने के लिए प्रमुख निगमों का चयन करता है।
एक परिणाम अधिक अनुकूल कर कानूनों के साथ विदेशी देशों में अमेरिकी निगमों का स्थानांतरण है। जब ये कंपनियां अपने मुख्यालय को स्थानांतरित करती हैं या विदेशी सहायक कंपनियां बनाती हैं, तो नौकरी और मुनाफा विदेशों में चला जाता है। प्रमुख बहुराष्ट्रीय निगमों में अमेरिकी नौकरियों की संख्या पिछले दशक के दौरान 2.9 मिलियन कम हो जाती है, यहां तक कि विदेशों में इन कंपनियों की 2.4 मिलियन नौकरियों से भी अधिक है। 2009 में, इन सभी कंपनियों के लगभग एक-तिहाई कर्मचारी विदेशों में स्थित थे। ब्लूमबर्ग न्यूज की गणना के अनुसार, अमेरिकी कंपनियां 2013 में विदेशों में 1.95 ट्रिलियन डॉलर की हिस्सेदारी रखती थीं। जब आप यह चुन सकते हैं कि व्यापार कहां करना है, तो सबसे कम लागत वाले विकल्प को चुनना समझ में आता है, और कई निगम करते हैं।
यह खतरनाक संसाधनों का उपभोग करता है
क्योंकि कर की दर और कॉर्पोरेट कर कटौती और क्रेडिट निगमों की निचली रेखाओं पर इतना महत्वपूर्ण प्रभाव डालते हैं, राजनेताओं को कर कोड को उन तरीकों से बदलने या बनाए रखने के लिए, जो निगमों को लाभान्वित करते हैं, कॉर्पोरेट आय का एक मूल्यवान उपयोग बन जाते हैं। यदि कॉरपोरेट करों का इतना बोझ नहीं होता, तो कंपनियां नए उत्पादों और सेवाओं को विकसित करने और बिक्री बढ़ाने के लिए लॉबिंग डॉलर खर्च कर सकती थीं। न केवल निगम खो देते हैं, उनके ग्राहकों को भी खोना पड़ता है, क्योंकि इन उत्पादों और सेवाओं को बाजार में आने में अधिक समय लगता है या कभी भी वहां बिल्कुल नहीं लगता है। और संयुक्त राज्य अमेरिका की उच्च कर दर के बावजूद, अर्थशास्त्रियों का कहना है कि दर को कम करने से वास्तव में कर राजस्व में वृद्धि होगी क्योंकि निगम कर योग्य, लाभ पैदा करने वाली गतिविधियों के लिए अधिक संसाधन समर्पित कर सकते हैं।
संघीय राजस्व का लगभग 10% कॉर्पोरेट करों से आता है; बाकी वेतन करों (34%), आयकर (47%), और उत्पाद शुल्क, संपत्ति और अन्य करों (9%) से आता है। 1945 में कॉरपोरेट टैक्स के कारण संघीय राजस्व का हिस्सा 40% के करीब था और 1980 के दशक के बाद से आज के स्तर के आसपास है। बजट और कर नीतियों पर केंद्रित एक सार्वजनिक नीति संगठन, केंद्र और बजट प्राथमिकताओं के अनुसार, व्यक्तियों ने हाल के दशकों में कुल करों की बढ़ती हिस्सेदारी का भुगतान किया है। यह बढ़ोतरी ज्यादातर पेरोल टैक्स के रूप में होती है।
यह बचत और निवेश को हतोत्साहित करता है
प्लानिंग पॉड, एक व्यापक, ऑनलाइन इवेंट-मैनेजमेंट एप्लिकेशन के मालिक जेफ केयर कहते हैं, "उच्च कॉर्पोरेट करों के साथ मेरे पास एक बड़ा मुद्दा यह है कि वे व्यापार मालिकों को भविष्य के लिए बचत करने के बजाय खर्च करने के लिए प्रोत्साहित करते हैं।" जिस तरह से कॉरपोरेट टैक्स कोड संरचित है, वह बताता है, "यदि आप व्यवसाय से संबंधित खर्चों पर वर्तमान कर वर्ष में अपना राजस्व खर्च करते हैं, तो आप उन्हें प्रभावी रूप से कई लिख सकते हैं।"
राजस्व को बचाना और निवेश करना ताकि भविष्य में विकास के लिए अधिक पूंजी उपलब्ध हो, या कठिन समय के माध्यम से व्यवसाय को बनाए रखने के लिए, कई व्यवसायों के लिए सबसे अच्छा निर्णय होगा, लेकिन उन लोगों ने राजस्व को बचाया और अधिक करों का निवेश किया। "उच्च कॉर्पोरेट करों ने कॉर्पोरेट बचत को विघटित कर दिया, जिससे व्यापार की दुनिया में अधिक अस्थिरता हो जाती है, " केयर कहते हैं।
यह खुद निगमों का नहीं है, जिन्होंने देखा है कि उच्च कॉर्पोरेट टैक्स दर बचत और निवेश को कैसे हतोत्साहित करती है। दर के लिए जिम्मेदार बहुत सरकार इस दोष को स्वीकार करती है। तो उन्होंने इसे ठीक करने की कोशिश क्यों नहीं की?
सुधार की संभावनाएँ
कॉर्पोरेट कर सुधार के प्रयासों का उद्देश्य कॉर्पोरेट कर क्रेडिट और कटौती को निरस्त करना, कॉर्पोरेट कर की दर को कम करना और कंपनियों को समग्र संघीय कर राजस्व को कम किए बिना विदेशों से संयुक्त राज्य अमेरिका ("प्रत्यावर्तन") कहा जाता है। इन प्रस्तावों में से कई निगमों के साथ अलोकप्रिय हैं, जो अक्सर राजनेताओं के चुनाव अभियानों में प्रमुख योगदानकर्ता होते हैं। ये योगदान राजनेताओं को निगमों को खुश रखने के लिए एक प्रोत्साहन देते हैं, जिसका अर्थ अक्सर यथास्थिति बनाए रखना है। राजनेता सुधारों पर सहमत नहीं हो सकते हैं, इसलिए बहुत कम बदलाव होते हैं। संस्था के सुधारकों ने कुल सरकारी राजस्व को समान रखने के लिए करों में वृद्धि का प्रस्ताव के साथ प्रस्ताव भी अलोकप्रिय हैं। ये समूह परिवर्तन के साथ-साथ लड़ते हैं।
तल - रेखा
अमेरिकी निगमों पर 35% सीमांत कर की दर अमेरिकी कंपनियों को घरेलू स्तर पर मुनाफा कमाने से हतोत्साहित करती है, जो विदेशों में नौकरी और कर योग्य आय भेजती है। यह व्यवसायों को भविष्य के लिए बचत और निवेश के बजाय अब खर्च करने के लिए एक प्रोत्साहन देता है, तब भी जब उत्तरार्द्ध अधिक विवेकपूर्ण विकल्प हो सकता है। यह कॉरपोरेट संसाधनों को भी बर्बाद करता है जो नए उत्पादों और सेवाओं को विकसित करने पर खर्च किया जा सकता है और इसके बजाय कॉरपोरेट टैक्स कोड में अनुकूल परिवर्तन के लिए या स्थिति को बनाए रखने के लिए राजनेताओं की पैरवी करने के लिए उन संसाधनों को पुनर्निर्देशित करता है। क्योंकि कर कोड इतना जटिल है, इसलिए इसे उन तरीकों से सुधारना मुश्किल है जो हर किसी को बेहतर बनाते हैं। इसके बजाय, विभिन्न सुधार समूहों के परस्पर विरोधी प्रोत्साहनों के कारण कई सुधार प्रस्ताव कभी पारित नहीं होते हैं।
