आश्रित देखभाल लाभ क्या हैं
आश्रितों, जैसे छोटे बच्चों या विकलांग परिवार के सदस्यों की देखभाल के लिए एक नियोक्ता द्वारा एक कर्मचारी को आश्रित देखभाल लाभ प्रदान किया जाता है। आश्रित देखभाल लाभों में लचीले व्यय खाते, सशुल्क अवकाश और कर क्रेडिट शामिल हो सकते हैं और पात्र प्रतिभागियों के लिए हजारों डॉलर की राशि हो सकती है।
चाबी छीन लेना
- आश्रित देखभाल लाभों में आईआरएस कर क्रेडिट और उनके आश्रितों की देखभाल के लिए नियोक्ता द्वारा अपने कर्मचारियों को दिए जाने वाले लाभ शामिल हैं। आईआरएस उन करदाताओं को एक बच्चा और आश्रित देखभाल कर प्रदान करता है जो कर वर्ष के लिए बच्चे या आश्रित देखभाल खर्च का भुगतान करते हैं। अपने वेतन के एक हिस्से को एक विशेष लचीले व्यय खाते में डाल दिया जा सकता है, जिसे बाद में जेब पर निर्भर देखभाल खर्चों को अर्हता प्राप्त करने के लिए प्रतिपूर्ति की जा सकती है। कुछ कर्मचारियों को काम के लिए समय निकालने वाले कुछ कर्मचारियों को छुट्टी का लाभ मिलता है। निर्भर।
कैसे निर्भर देखभाल लाभ काम
आंतरिक राजस्व सेवा (आईआरएस) के अनुसार आश्रितों को एक छूट क्रेडिट के रूप में माना जाता है, जो वार्षिक कर रिटर्न पर दावा किया जा सकता है। अपने आप पर, आश्रित ऋण एक फिल्म निर्माता की कर योग्य आय को हजारों डॉलर कम कर सकता है। बच्चे सबसे अधिक दावा किए गए आश्रित होते हैं, हालांकि आश्रित देखभाल लाभ को कई लोगों को दिया जा सकता है, जो उन्हें कई शर्तों को पूरा करते हैं। उदाहरण के लिए, आश्रित भी रिश्तेदार, रूममेट या रोमांटिक पार्टनर हो सकते हैं। आईआरएस एक गाइड प्रदान करता है जिस पर आश्रित के रूप में दावा किया जा सकता है।
आश्रित देखभाल लाभ उन व्यक्तियों के लिए उपलब्ध है जिनके बच्चों की देखभाल डेकेयर सुविधा या प्रदाता द्वारा की जाती है। इस तरह के लाभ चाइल्डकैअर टैक्स क्रेडिट या आश्रित देखभाल लचीले व्यय खाते (एफएसए) का रूप ले सकते हैं। प्रत्येक चाइल्डकैअर पर खर्च किए गए धन के आधार पर कर बचत प्रदान करता है।
आश्रित देखभाल लाभ आईआरएस द्वारा प्रशासित एक समग्र कर्मचारी लाभ प्रणाली का हिस्सा हैं। करदाता के W-2 फॉर्म के बॉक्स 10 में इस तरह के लाभों का एक हिस्सा मिल सकता है।
आश्रित देखभाल लाभ: लचीला खर्च खाता
एक आश्रित देखभाल लचीला खर्च खाता उन व्यक्तियों के लिए उपलब्ध है जो एक बच्चे या वयस्क की देखभाल करते हैं जो आत्म-देखभाल में असमर्थ हैं, जो करदाता के घर में प्रत्येक दिन कम से कम आठ घंटे रहते हैं, और जिन्हें एक आय पर निर्भर के रूप में दावा किया जा सकता है। कर विवरणी। ये खाते व्यक्तियों को अपनी कर योग्य आय को कम करते हुए योग्य बच्चे और आश्रित देखभाल खर्चों के लिए भुगतान करने की अनुमति देते हैं। ऐसे FSAs एक नियोक्ता द्वारा स्थापित किए जाते हैं। प्रतिभागी अपने नियोक्ताओं को प्रत्येक भुगतान अवधि से एक निर्दिष्ट राशि का भुगतान करने और एक खाते में धन जमा करने के लिए अधिकृत करते हैं। सीधे खर्चों का भुगतान करने के लिए एफएसए पैसे का उपयोग करने के बजाय, उन लागतों का भुगतान आउट-ऑफ-पॉकेट किया जाता है और प्रतिपूर्ति के लिए आवेदन किया जाना चाहिए। अधिक जानकारी के लिए, जैसे कि कौन से खर्च योग्य हैं और क्या योग्य नहीं हैं, एफएसओ पर निर्भर देखभाल के लिए इन्वेस्टोपेडिया गाइड देखें।
आश्रित देखभाल लाभ: बाल और आश्रित देखभाल क्रेडिट
द चाइल्ड एंड डिपेंडेंट क्रेडिट उन करदाताओं के लिए उपलब्ध कर क्रेडिट है, जिन्होंने अपने बच्चे, जीवनसाथी या आश्रित की देखभाल के लिए भुगतान किया है ताकि वे काम कर सकें या काम देख सकें। अधिक जानकारी के लिए, आईआरएस के चाइल्ड एंड डिपेंडेंट केयर क्रेडिट जानकारी पृष्ठ देखें, जिसमें पात्रता और समय की आवश्यकताएं शामिल हैं, कितना दावा किया जा सकता है, और किन रूपों को पूरा करना है। 2018 तक, करदाता एकल निर्भरता के लिए 3, 000 डॉलर तक के खर्च का दावा कर सकते हैं (एक से अधिक आश्रितों के लिए $ 6, 000)। यह कर क्रेडिट (कटौती नहीं) डॉलर के लिए कर के बोझ को कम करता है।
आश्रित देखभाल लाभ: पेड लीव
2018 तक, लगभग 14% श्रमिकों को उनके नियोक्ता के माध्यम से सशुल्क पारिवारिक अवकाश उपलब्ध था। इस तरह के लाभ न्यूयॉर्क, न्यू जर्सी, रोड आइलैंड, वाशिंगटन, कैलिफोर्निया और वाशिंगटन के निवासियों के लिए उपलब्ध हैं, डीसी अधिकांश श्रमिक परिवार और चिकित्सा अवकाश अधिनियम (FMLA) के लिए पात्र हैं, जो प्रति वर्ष 12 सप्ताह तक अवैतनिक अवकाश प्रदान करता है। परिवार के सदस्यों की देखभाल करने के लिए।
