खरबूजा काटना

क्या काटना है एक तरबूज

तरबूज काटना एक वाक्यांश का उपयोग किया जाता है जब एक कंपनी एक अतिरिक्त लाभांश जारी करने का निर्णय लेती है जो लाभांश भुगतान के मूल अनुसूची से ऊपर और परे है, जिसे कुछ या सभी शेयरधारकों को वितरित किया जाएगा। यह अतिरिक्त लाभांश नकद, स्टॉक या संपत्ति के रूप में आ सकता है।

ब्रेकिंग डाउन कटिंग ए मेलन

तरबूज काटना निदेशक मंडल (B का D) का विशेषाधिकार है। B का D एक कंपनी की लाभांश नीति निर्धारित करता है, जो यह निर्धारित करती है कि लाभांश के रूप में शेयरधारकों के साथ आय को कैसे और कैसे वितरित किया जाए। एक कंपनी की लाभांश नीति कॉर्पोरेट आय में उतार-चढ़ाव के अनुपात में शेयरधारकों को भुगतान कर सकती है, या यह अल्पकालिक उतार-चढ़ाव के प्रति उदासीन भुगतान की पेशकश कर सकती है। लाभांश आमतौर पर मासिक या त्रैमासिक आते हैं, लेकिन वे अन्य नियमित अंतराल पर आ सकते हैं, जैसे अर्ध-वार्षिक या वार्षिक।

अधिक से अधिक औसत कमाई की अवधि के बाद, डी का बी तरबूज काटने का विकल्प चुन सकता है, अर्थात, शेयरधारकों के बीच अतिरिक्त लाभ को आनुपातिक रूप से वितरित करने के बजाय, इसे बरकरार रखी गई आय में जोड़ दें, जिसका उपयोग निगम पुनर्निवेश या भुगतान करने के लिए कर सकता है। कर्ज।

एक अनुसूचित लाभांश भुगतान के विपरीत, एक भुगतान जो एक तरबूज काटने से आता है, डी-बी द्वारा मामला-दर-मामला आधार पर निर्धारित किया जाता है। यह शेयरधारकों को एक अलग लाभांश के रूप में अनुसूचित लाभांश भुगतानों की नियमित संख्या से अधिक पर जारी किया जा सकता है, हालांकि सुविधा के लिए, कंपनी के आंतरिक लेखांकन इसे अनुसूचित विभाजित भुगतान के साथ जोड़ सकते हैं।

उदाहरण के लिए, यदि 1 मिलियन शेयरों वाली कंपनी ने जो कुछ भी अनुमान लगाया था उससे परे लाभ में $ 4 मिलियन कमाए, तो इसके B का मेल तरबूज काटने का विकल्प चुन सकता है, प्रति शेयर $ 4 का विशेष लाभांश भुगतान जारी कर सकता है। हाथ पर अधिक नकदी रखते हुए एक तरबूज को काटने के लिए, डी का बी इसके बजाय शेयरों में भुगतान जारी करने का विकल्प चुन सकता है।

कंपनियों है कि अधिक एक तरबूज में कटौती करने के लिए कर रहे हैं

ब्लू चिप कंपनियां, बड़े निगमों ने कई मंदी का सामना किया है, एक अप्रत्याशित अधिशेष के साथ सामना होने पर तरबूज काटने के लिए सबसे अच्छी स्थिति में हैं। दूसरी ओर युवा स्टार्टअप कंपनियां, जो बहुत बड़ी हो जाने की महत्वाकांक्षा रखती हैं, दूसरी ओर, व्यवसाय में अधिशेष लाभ को फिर से बढ़ाने के लिए एक बड़ा प्रोत्साहन है।

अर्थशास्त्री सामान्य रूप से लाभांश के मूल्य पर असहमत हैं। कुछ लाभांश को कंपनी के मूल्य का अंतिम माप मानते हैं। दूसरों का तर्क है कि क्या कोई कंपनी लाभांश का भुगतान करती है, निवेशक के लिए अप्रासंगिक है। ऐसे लोग हैं जो कभी भी लाभांश का भुगतान नहीं करने की वकालत करते हैं। इसलिए, एक कंपनी की लाभांश नीति, साथ ही एक तरबूज को काटने का निर्णय, उसके व्यापार दर्शन द्वारा उसके कद और दीर्घायु के रूप में निर्धारित किया जा सकता है। 1967 से बर्कशायर हैथवे, एक बहुराष्ट्रीय समूह, ने अपने निवेशकों को लाभांश का भुगतान नहीं किया है।