एक हिरासत समझौता क्या है?
एक कस्टोडियल समझौता एक ऐसी व्यवस्था है जिसमें वास्तविक मालिक (लाभकारी मालिक) की ओर से कोई संपत्ति या संपत्ति होती है। इस तरह के समझौते आम तौर पर विभिन्न लाभ कार्यक्रमों को संचालित करने के लिए राज्य एजेंसियों या कंपनियों द्वारा दर्ज किए जाते हैं।
चाबी छीन लेना
- एक कस्टोडियल समझौते के साथ, एक नामांकित या पंजीकृत मालिक वास्तविक मालिक की ओर से संपत्ति या संपत्ति रखता है। उदाहरणों में कर्मचारी लाभ कार्यक्रम जैसे कि 401 (के) योजनाएं या स्वास्थ्य बचत खाते शामिल हैं जिसमें एक कंपनी किसी तीसरे पक्ष को योजना का संचालन करने के लिए काम पर रखती है। इस प्रकार की व्यवस्था से कर्मचारियों को एक निवेश पेशेवर द्वारा प्रबंधित खाता होने का लाभ मिलता है
कैसे एक कस्टोडियल समझौता काम करता है
कस्टोडियल एग्रीमेंट का एक उदाहरण कंपनी की सेवानिवृत्ति योजना होगी। बहुत से, यदि अधिकांश नहीं हैं, तो कंपनियां नियोक्ता और कर्मचारियों से भुगतान एकत्र करने, धन का निवेश करने, और लाभों का वितरण करने के लिए ऐसी योजनाओं को संचालित करने के लिए एक तीसरे पक्ष को नियुक्त करती हैं।
इस व्यवस्था का लाभ यह है कि लाभकारी स्वामी को पेशेवर सलाह मिलती है, जिससे समय की बचत होती है और प्रायः कम शुल्क का भुगतान करता है अन्यथा उपलब्ध नहीं होता, प्रत्येक व्यक्ति के मालिक के पास पैसा होता था।
लाभ कार्यक्रमों के लिए उपयोग किए जाने वाले कस्टोडियल समझौतों के साथ, संरक्षक नियमित पेरोल कटौती के माध्यम से कर्मचारी धन एकत्र करता है और धन का निवेश करता है; इन समझौतों से जुड़ी कोई भी फीस आम तौर पर उन लोगों की तुलना में कम होती है जिन्हें व्यक्तिगत निवेशकों से शुल्क लिया जाता है।
तरीके कस्टोडियल समझौते लागू होते हैं
Custodial समझौते का उपयोग IRA और स्वास्थ्य बचत खातों जैसे विभिन्न प्रकार के लाभ कार्यक्रमों के लिए किया जाता है। आमतौर पर, समझौते से व्यक्ति के भुगतान की रूपरेखा तय हो जाती है, जो संरक्षक के पास पहुंच जाएगा, बदले में, यह देखें कि फंड बैंक या अन्य वित्तीय संस्थान में आयोजित किए जाते हैं। खाते के प्रकार के आधार पर, कस्टोडियन उत्तरदायी नहीं हो सकता है यदि कार्यकर्ता का नियोक्ता लाभ के लिए इच्छित मिलान निधि प्रस्तुत नहीं करता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई कंपनी सेवानिवृत्ति बचत योजना के लिए मैचिंग योगदान नहीं देती है, तो जो भी नुकसान हो सकता है वह संरक्षक की जिम्मेदारी नहीं होगी।
इस तरह के समझौते के तहत, एक संरक्षक को आंतरिक राजस्व सेवा को रिपोर्ट करने के लिए आवश्यक हो सकता है कि वे जिन खातों या परिसंपत्तियों की देखरेख कर रहे हैं, उनसे किए गए किसी भी वितरण। हालांकि, यह जरूरी नहीं है कि वितरण क्यों किया गया था, यह रिपोर्ट करने के लिए कस्टोडियन का कर्तव्य नहीं है। उदाहरण के लिए, यदि स्वास्थ्य बचत खाते वाले कर्मचारी को वितरण प्राप्त होता है, तो कर्मचारी यह सुनिश्चित करने की जिम्मेदारी रख सकता है कि यह एक योग्य चिकित्सा व्यय समझा जाता है।
कर्मचारी, संरक्षक नहीं, को किसी भी रिकॉर्ड को बनाए रखने की आवश्यकता हो सकती है जो वितरण को कर-मुक्त आधार पर बनाया गया था। यह कर्मचारी के ऊपर भी हो सकता है, और संरक्षक के लिए नहीं, यह निर्धारित करने के लिए कि वितरण पर आयकर क्या हैं, साथ ही साथ यदि कोई कर दंड लागू होता है। कस्टोडियन वितरण के उस हिस्से को वापस लेने के लिए भी जिम्मेदार नहीं हो सकता है जो कि किसी भी आय कर को कवर करने के लिए उपयोग किया जाएगा।
यदि खाते के मालिक की मृत्यु हो जाती है, तो कस्टोडियन खाते में धन को तरल करने के लिए जिम्मेदार हो सकता है और फिर मृतक की संपत्ति के मापदंडों के अनुसार लाभार्थियों को परिसंपत्तियों के वितरण को देख सकता है।
