सेवानिवृत्ति के बाद किसी भी संख्या में जोखिम के कारण सेवानिवृत्ति के लिए सबसे सावधान योजना और तैयारी टूट सकती है: एक अप्रत्याशित मौत, एक लंबी बीमारी, एक शेयर बाजार दुर्घटना, या एक पेंशन योजना जो दिवालिया हो जाती है। इसके अलावा, लोगों को सेवानिवृत्ति के 30 साल से अधिक समय तक रहना असामान्य नहीं है, क्योंकि शुरुआती और बढ़ती जीवन प्रत्याशा को बढ़ाने के लिए प्रोत्साहन के कारण, जो अपने आप में एक बड़ा जोखिम प्रस्तुत करता है कि सेवानिवृत्त लोग अपनी बचत को रेखांकित करेंगे।
सेवानिवृत्ति में जितना अधिक समय व्यतीत होगा, आपकी संपत्ति की पर्याप्तता के बारे में निश्चित होना कठिन हो जाएगा। सेवानिवृत्ति की योजना बनाने में या इसे जीने में - आपको उन जोखिमों को समझना चाहिए जो आगे झूठ बोलते हैं और वे आपकी वित्तीय सुरक्षा को कैसे कम कर सकते हैं।
चाबी छीन लेना
- व्यक्तिगत और पारिवारिक जोखिमों में रोजगार के मुद्दे, दीर्घायु, वैवाहिक स्थिति में बदलाव, और परिवार के अन्य सदस्यों की जरूरतें शामिल हैं। हेल्थकेयर और हाउसिंग जोखिमों में अप्रत्याशित चिकित्सा बिल, विभिन्न आवासों में परिवर्तन की आवश्यकता और उपलब्ध देखभाल और देखभाल सुविधाओं की कमी शामिल हैं। वित्तीय सहायता जोखिमों में बढ़ती महंगाई, ब्याज दरों में उतार-चढ़ाव, शेयर बाजार में नुकसान और खराब प्रदर्शन वाली सेवानिवृत्ति योजनाएं शामिल हैं। रिपब्लिक पॉलिसी के जोखिमों में मेडिकेयर और सोशल सिक्योरिटी से अधिक कर और कम लाभ की संभावना शामिल है।
सेवानिवृत्ति के बाद के जोखिम के प्रकार
संयुक्त राज्य अमेरिका में सोसायटी ऑफ़ एक्चुअरिज़ (SOA) ने सेवानिवृत्ति के बाद के कई जोखिमों की पहचान की है जो आय को प्रभावित कर सकते हैं। उन्हें चार श्रेणियों में बांटा गया है। सेवानिवृत्ति की तैयारी कर रहे लोग- या पहले से ही सेवानिवृत्ति में - उन्हें सावधानी से विचार करना चाहिए।
- व्यक्तिगत और पारिवारिक: आपके जीवन या किसी प्रियजन के जीवन में परिवर्तन स्वास्थ्य देखभाल और आवास: स्वास्थ्य की विफलता के कारण पेशेवर देखभाल करने वालों या किसी सुविधा के लिए जाने की आवश्यकता वित्तीय: मुद्रास्फीति, निवेश और स्टॉक मार्केट गतिविधियों के आसपास घूमना सार्वजनिक नीति: सरकारी निर्णय जो सेवानिवृत्त लोगों को प्रभावित कर सकता है
“एक रिटायर के फंड के लिए कई अप्रत्याशित मांगें हैं। उस सटीक कारण के लिए हर एक को एक यथार्थवादी आपातकालीन निधि की आवश्यकता होती है। यदि किसी रिटायर को रिटायरमेंट के बाद बड़ी मात्रा में कर-आस्थगित धन लेने की आवश्यकता होती है, तो इसके परिणामस्वरूप भविष्य में डॉलर खर्च हो सकते हैं। यह न केवल उपलब्ध जीवन शैली के पैसे की मात्रा को कम करता है; पैसा चला गया है, साथ ही साथ रिटर्न (कंपाउंडिंग इफ़ेक्ट) अर्जित करने की संभावना है जो भविष्य में रिटायर की सहायता के लिए थी। आज डॉलर खर्च करने से उस पैसे का भविष्य में विकास होता है, जो एक निश्चित जीवन शैली को बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है या आपके पैसे को रेखांकित नहीं कर सकता है, ”पीटर जे। क्रिडन, सीएफपीआई, सीएफसी, सीएलयू, मुख्य कार्यकारी अधिकारी, क्रिस्टल ब्रुक सलाहकार, कहते हैं। न्यूयॉर्क, एनवाई
व्यक्तिगत और पारिवारिक जोखिम
रोजगार जोखिम
कई सेवानिवृत्त लोग सेवानिवृत्ति के दौरान अंशकालिक या पूर्णकालिक काम करके अपनी आय को पूरक करने की योजना बनाते हैं। वास्तव में, कुछ संगठन अपनी स्थिरता और जीवन के अनुभव के कारण पुराने श्रमिकों को नियुक्त करना पसंद करते हैं। हालांकि, नौकरी बाजार में सफलता तकनीकी कौशल पर भी निर्भर हो सकती है जो सेवानिवृत्त आसानी से हासिल या बनाए नहीं रख सकते हैं। विभिन्न कौशल की मांगों के कारण सेवानिवृत्त लोगों के बीच रोजगार की संभावनाएं बहुत भिन्न होंगी और स्वास्थ्य, परिवार या आर्थिक स्थितियों के साथ बदल सकती हैं।
जिस बिंदु पर आप रिटायर होना चाहते हैं उसे चुनना रिटायरमेंट प्लानिंग का अभिन्न अंग है। बाद में सेवानिवृत्त होना बचत को बढ़ाने का एक विकल्प है, लेकिन इस बात की कोई निश्चितता नहीं है कि उचित रोजगार उपलब्ध रहेगा। अंशकालिक काम करना पूर्णकालिक रोजगार का एक विकल्प है, और अंशकालिक नौकरियों को प्राप्त करना आसान हो सकता है।
“किसी भी बिंदु पर रोजगार नहीं होने से सामाजिक सुरक्षा से आपकी सेवानिवृत्ति की आय कम हो सकती है, साथ ही अगर आपके पास अपने नियोक्ता से पेंशन है। सेवा के वर्षों के संबंध में कोई शर्त होने पर आपकी पेंशन को एकत्र करने में अधिक समय लग सकता है, ”एलन काट्ज, सीएफपीआई, अध्यक्ष, व्यापक धन प्रबंधन समूह, एलएलसी, स्टेटन द्वीप, एनवाई
दीर्घायु जोखिम
मरने से पहले पैसे से बाहर भागना ज्यादातर सेवानिवृत्त लोगों की प्राथमिक चिंताओं में से एक है। दीर्घायु जोखिम आज भी एक बड़ी चिंता है, क्योंकि जीवन प्रत्याशा बढ़ गई है। सेवानिवृत्ति पर जीवन प्रत्याशा सिर्फ एक औसत आयु है, जिसमें लगभग आधे सेवानिवृत्त लोग लंबे समय तक जीवित रहते हैं और कुछ जीवित पिछले 100 वर्ष। केवल अपनी आय के हिसाब से जीवन यापन करने के लिए पर्याप्त आय की योजना लगभग आधे सेवानिवृत्त लोगों के लिए पर्याप्त होगी। हालांकि, नीचे रहने वाले अन्य जोखिमों में वृद्धि हुई है जो नीचे सूचीबद्ध हैं।
जो लोग जीवन भर अपने स्वयं के सेवानिवृत्ति कोष का प्रबंधन कर रहे हैं, उन्हें एक कठिन संतुलन कार्य करना पड़ता है। सतर्क रहने और बहुत कम खर्च करने से आपकी जीवनशैली ख़राब हो सकती है - विशेष रूप से शुरुआती सेवानिवृत्ति में जब आप सबसे स्वस्थ और सबसे अधिक मोबाइल होते हैं - लेकिन बहुत अधिक खर्च करने से पैसे से बाहर भागने का खतरा बढ़ जाता है।
पेंशन या वार्षिकी कुछ जोखिम को कम कर सकती है क्योंकि वे जीवन के लिए एक आय स्ट्रीम प्रदान करते हैं। हालांकि, कुछ नुकसान भी हैं, जिनमें परिसंपत्तियों पर नियंत्रण की हानि, उत्तराधिकारियों को पैसे छोड़ने की क्षमता का नुकसान और लागत शामिल है। यद्यपि यह लोगों के लिए नासमझी है कि वे अपनी सभी संपत्तियों की घोषणा करते हैं, सेवानिवृत्ति की योजना में वार्षिकी को माना जाना चाहिए। फिर भी, किसी भी कंपनी की सावधानीपूर्वक जांच करें जहां आप एक वार्षिकी रखेंगे, शुल्क से सावधान रहें, और अन्य विकल्पों पर विचार करें, जैसे कि सीढ़ी बांड। वार्षिकी खरीदते समय विचार करने के लिए ब्याज दरें भी हैं।
जीवनसाथी की मृत्यु
जीवनसाथी की मृत्यु या लाइलाज बीमारी पर दुख वृद्धों में अवसाद और आत्महत्या की उच्च दर में योगदान देता है। फिर वित्तीय प्रभाव पड़ता है: जीवनसाथी की मृत्यु से पेंशन लाभ में कमी हो सकती है या अतिरिक्त वित्तीय बोझ आ सकता है, जिसमें मेडिकल बिल और ऋण शामिल हैं। इसके अलावा, बचे हुए पति या पत्नी, यदि वे आमतौर पर मृतक द्वारा नियंत्रित किए गए थे, तो वित्त का प्रबंधन करने में सक्षम या तैयार नहीं हो सकते हैं।
जीवन बीमा, उत्तरजीवी की पेंशन और दीर्घकालिक देखभाल बीमा जैसे साथी या पति की मृत्यु के बाद बचे लोगों की आय और जरूरतों की रक्षा के लिए वित्तीय वाहन उपलब्ध हैं। एस्टेट प्लानिंग भी बचे लोगों के लिए प्रदान करने का एक महत्वपूर्ण पहलू है।
वैवाहिक स्थिति में बदलाव
तलाक या एक सहवास करने वाले जोड़े का अलग होना दोनों पक्षों के लिए प्रमुख वित्तीय समस्याएं पैदा कर सकता है। यह सार्वजनिक और निजी सेवानिवृत्ति योजनाओं के साथ-साथ व्यक्तियों की प्रयोज्य आय के तहत लाभ हक को प्रभावित कर सकता है।
वैवाहिक संपत्ति के बंटवारे से निश्चित रूप से दोनों पक्षों के जीवन स्तर में एक समग्र नुकसान होगा, खासकर अगर उनकी जीवन शैली आय और संसाधनों को बनाए रखने से बनी थी। कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि एक व्यक्ति को अपने जीवन स्तर को बनाए रखने के लिए एक सहवास करने वाले जोड़े की आय में लगभग 60% से 75% की आवश्यकता हो सकती है। ऐसा इसलिए है क्योंकि कुछ खर्च, जैसे किराया और उपयोगिताओं, एक ही रहते हैं, भले ही किसी घर में रहने वाले लोगों की संख्या हो।
हालांकि पुराने जोड़ों के बीच तलाक की दर युवा जोड़ों की तुलना में बहुत कम है, लेकिन सेवानिवृत्ति की उम्र के जोड़े के लिए तलाक लेना असामान्य नहीं है। विवाह से पहले संपत्ति के प्रत्येक अधिकार को परिभाषित करने के लिए प्रीनेप्टियल समझौतों का उपयोग किया जा सकता है। या हो सकता है कि आपके लिए एक बाद का समझौता हो।
परिवार के सदस्यों की अनपेक्षित जरूरतें
कई सेवानिवृत्त लोग खुद को परिवार के अन्य सदस्यों की मदद करते हुए पाते हैं, जिनमें माता-पिता, बच्चे, नाती-पोते और भाई-बहन शामिल हैं। स्वास्थ्य, रोजगार, या उनमें से किसी की वैवाहिक स्थिति में बदलाव से उस व्यक्ति के लिए रिटायर से अधिक व्यक्तिगत या वित्तीय सहायता की आवश्यकता हो सकती है। वित्तीय सहायता के उदाहरणों में बुजुर्ग माता-पिता के लिए स्वास्थ्य देखभाल की लागत का भुगतान करना, बच्चों के लिए उच्च-शिक्षा शुल्क का भुगतान करना, या बेरोजगारी, तलाक या अन्य वित्तीय प्रतिकूलताओं की स्थिति में वयस्क बच्चों को अल्पकालिक वित्तीय सहायता प्रदान करना शामिल है।
“अपने वयस्क बच्चों को उनकी बार-बार की वित्तीय गलतियों से रोकना आपकी सेवानिवृत्ति को रोक सकता है। कुछ लोगों के लिए यह खर्च और सभी में से किसी के साथ हर साल एक अप्रत्याशित क्रूज लेने जैसा है। जब आप अपने स्थिर पेचेक को पीछे छोड़ते हैं तो अत्यधिक उपहार या आपातकालीन चेक पर सीमाएं निर्धारित करना महत्वपूर्ण है। या, यदि आपको लगता है कि यह एक मुद्दा हो सकता है, तो इसके बारे में अपने वित्तीय सलाहकार को बताएं, ताकि आप अपनी सेवानिवृत्ति आय योजना में उन खर्चों को काम कर सकें, ”डेनवर में सलिवन फाइनेंशियल प्लानिंग के एलएलसी® क्रिस्टी सुलिवन कहते हैं।
सेवानिवृत्ति की योजना को भविष्य में परिवार के सदस्यों के लिए वित्तीय सहायता प्रदान करने की संभावना को पहचानना चाहिए, भले ही यह सेवानिवृत्ति से पहले या उससे पहले की संभावना न हो।
भविष्य के बारे में अनिश्चितता सेवानिवृत्ति योजना से बचने का कोई बहाना नहीं है; आप सब कुछ के लिए योजना नहीं बना सकते हैं, लेकिन एक योजना के बिना आप कुछ भी नहीं कर सकते हैं।
हेल्थकेयर और आवास जोखिम
अप्रत्याशित चिकित्सा बिल
ये कई सेवानिवृत्त लोगों के लिए एक प्रमुख चिंता का विषय है। प्रिस्क्रिप्शन ड्रग्स एक प्रमुख मुद्दा है, विशेष रूप से कालानुक्रमिक बीमार के लिए। वृद्ध लोगों को आमतौर पर स्वास्थ्य देखभाल की अधिक आवश्यकता होती है और कई विभिन्न स्वास्थ्य संबंधी मुद्दों के लिए लगातार उपचार की आवश्यकता हो सकती है। मेडिकेयर कई सेवानिवृत्त लोगों के लिए स्वास्थ्य देखभाल सेवाओं के लिए कवरेज का प्राथमिक स्रोत है। निजी स्वास्थ्य बीमा भी उपलब्ध है, लेकिन यह महंगा हो सकता है।
एसओए का कहना है कि स्वस्थ जीवन शैली के लिए प्रतिबद्ध भोजन, नियमित रूप से व्यायाम करना, और निवारक देखभाल का उपयोग करके स्वास्थ्य लागत को कुछ हद तक कम किया जा सकता है। इसके अलावा, दीर्घकालिक देखभाल बीमा अक्षम वरिष्ठ नागरिकों की देखभाल की लागत के लिए भुगतान कर सकता है।
हाउसिंग नीड्स में बदलाव
सेवानिवृत्त लोगों को अपने स्वयं के आवास पर रहने से लेकर सेवानिवृत्ति के समुदाय में सहायता करने वाले स्वतंत्र या स्वतंत्र जीवन जीने जैसे बदलाव करने की आवश्यकता हो सकती है, जो आवास के साथ कुछ सहायता को जोड़ती है। ये आवास काफी महंगे हो सकते हैं, और किसी दिए गए स्थिति में किसी व्यक्ति के लिए आवास का सबसे उपयुक्त रूप चुना हुआ भौगोलिक क्षेत्र में उपलब्ध नहीं हो सकता है या प्रवेश के लिए एक लंबा इंतजार हो सकता है।
दिन-प्रतिदिन की सहायता या देखभाल की आवश्यकता की संभावना उम्र के साथ काफी बढ़ जाती है। जब ऐसा करने की आवश्यकता होगी, तो अक्सर भविष्यवाणी करना मुश्किल होता है, क्योंकि यह किसी की शारीरिक और मानसिक क्षमताओं पर निर्भर करता है, जो खुद को उम्र के साथ बदलता है। किसी बीमारी या दुर्घटना के कारण, या धीरे-धीरे, शायद एक पुरानी बीमारी के परिणामस्वरूप परिवर्तन अचानक हो सकता है।
देखभाल करने वालों की कमी
सुविधाएं या देखभाल करने वाले कभी-कभी तीव्र या दीर्घकालिक देखभाल के लिए उपलब्ध नहीं होते हैं, यहां तक कि उन व्यक्तियों के लिए भी जो इसके लिए भुगतान कर सकते हैं। जोड़े एक साथ रहने में असमर्थ हो सकते हैं जब उनमें से एक को उच्च स्तर की देखभाल की आवश्यकता होती है। उन लोगों के लिए जो दशकों से एक साथ रहते हैं, इसका परिणाम न केवल बढ़ी हुई लागत में हो सकता है, बल्कि भावनात्मक तनाव में भी हो सकता है।
सामान्य तौर पर, दीर्घकालिक देखभाल लागतों की योजना के लिए राज्य या वित्तीय-सेवा उद्योग से बहुत कम सलाह उपलब्ध है। यह उपभोक्ताओं को बिना किसी निर्णय के ले जाने या उन्हें स्थगित करने और सर्वोत्तम के लिए आशा करने के लिए प्रेरित कर सकता है।
वित्तीय जोखिम
मुद्रास्फीति का जोखिम
मुद्रास्फीति एक निश्चित आय पर रहने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए एक निरंतर चिंता का विषय होना चाहिए। मुद्रास्फीति की कम दर भी कई वर्षों तक रहने वाले सेवानिवृत्त लोगों की भलाई को गंभीरता से मिटा सकती है। अप्रत्याशित रूप से उच्च मुद्रास्फीति की अवधि विनाशकारी हो सकती है।
एसओए के अनुसार, सेवानिवृत्त और होने वाले सेवानिवृत्त लोगों को इक्विटी, एक घर और अन्य परिसंपत्तियों में निवेश करने पर विचार करना चाहिए, जैसे कि ट्रेजरी मुद्रास्फीति-संरक्षित प्रतिभूतियां (टीआईपीएस) और वार्षिकी उत्पादों के साथ एक लागत-समायोजन समायोजन सुविधा। इस प्रकार के उत्पाद मुद्रास्फीति के प्रभाव को रोकने में एक बड़ी मदद हो सकते हैं। इसके अलावा, हो सकता है-सेवानिवृत्त लोग काम करना जारी रखने का विकल्प चुन सकते हैं, भले ही यह केवल अंशकालिक आधार पर हो।
ब्याज दर जोखिम
कम ब्याज दरें बचत खातों और परिसंपत्तियों के लिए विकास दर को कम करके सेवानिवृत्ति आय को कम करती हैं। नतीजतन, व्यक्तियों को पर्याप्त सेवानिवृत्ति निधि जमा करने के लिए अधिक बचत करने की आवश्यकता हो सकती है। जब खरीद के समय दीर्घकालिक ब्याज दरें कम होती हैं तो वार्षिकियां कम आय देती हैं। कम वास्तविक ब्याज दरें भी क्रय शक्ति को और अधिक तेज़ी से नष्ट करने का कारण बनेंगी।
“आज की ब्याज दर के माहौल में, आज के ब्याज दरों के आधार पर भुगतान में ताला लगा रहा है। आपके भुगतान की गणना के लिए उपयोग की जाने वाली ब्याज दर 2% की सीमा में होगी। पूछने के लिए सवाल है, 'क्या आप वास्तव में अपने जीवन के बाकी हिस्सों के लिए उस ब्याज दर पर ताला लगाने के लिए तैयार हैं?' 'विलियम डेशर्को, मुख्य निवेश अधिकारी, फंड ट्रेडर प्रो, एलएलसी, सेंटेविल, ओहियो कहते हैं।
कम ब्याज दर सेवानिवृत्ति की आय को कम कर सकती है और विशेष रूप से जोखिम भरा हो सकता है जब लोग अपनी सेवानिवृत्ति को वित्त करने के लिए बचत से होने वाली गिरावट पर निर्भर होते हैं। दूसरी ओर, एक समस्या भी मौजूद है यदि ब्याज दरें बढ़ती हैं, क्योंकि बॉन्ड का बाजार मूल्य गिरता है।
“ब्याज दरों के इतने कम होने के कारण, सेवानिवृत्त लोगों को उच्च मुद्रास्फीति के प्रभाव को समझने की आवश्यकता होती है और दरें उनके बांड निवेश पर होंगी। बॉन्ड की कीमतें ब्याज दरों के विपरीत चलती हैं। उदाहरण के लिए, यदि किसी बॉन्ड में सात साल की अवधि है और दरें 1% अधिक हैं, तो वे अपने बॉन्ड के मूल्य में लगभग 7% की गिरावट देख सकते हैं, ”डैन टिमोटिक, सीएफए, ओकब्रुक टेरेस में टी 2 एसेट मैनेजमेंट के प्रबंध प्रमुख कहते हैं, बीमार।
ब्याज दरों में वृद्धि स्टॉक मार्केट और हाउसिंग मार्केट पर भी नकारात्मक प्रभाव डाल सकती है, जिससे रिटायर की डिस्पोजेबल आय पर असर पड़ता है। सभी समान, बचत आय पर उनके प्रभाव के कारण, उच्च वास्तविक ब्याज दरें, मुद्रास्फीति की अधिक और अधिक दर, सेवानिवृत्ति को अधिक किफायती बना सकते हैं।
शेयर बाजार का जोखिम
स्टॉक मार्केट लॉस रिटायरमेंट सेविंग्स को गंभीरता से कम कर सकता है। आम शेयरों ने समय के साथ अन्य निवेशों में काफी बेहतर वृद्धि की है और इस तरह आमतौर पर एक संतुलित परिसंपत्ति आवंटन रणनीति के हिस्से के रूप में सेवानिवृत्त लोगों के लिए सिफारिश की जाती है। हालांकि, आपके स्टॉक पोर्टफोलियो से आप जो रिटर्न कमाते हैं, वह दीर्घकालिक रुझानों की तुलना में काफी कम हो सकता है। अगर आपके पोर्टफोलियो की मार्केट वैल्यू गिरती है तो स्टॉक मार्केट लॉस किसी की रिटायरमेंट सेविंग्स को कम कर सकता है।
अच्छे और खराब स्टॉक मार्केट रिटर्न का क्रम आपकी रिटायरमेंट सेविंग राशि को भी प्रभावित कर सकता है, भले ही रिटर्न की लंबी अवधि की परवाह किए बिना। एक रिटायर जो रिटायरमेंट के पहले कुछ वर्षों में खराब बाजार रिटर्न का अनुभव करता है, उदाहरण के लिए, रिटायर की तुलना में एक अलग परिणाम होगा, जो रिटायरमेंट के पहले कुछ वर्षों में अच्छे मार्केट रिटर्न का अनुभव करता है, भले ही रिटर्न की दीर्घकालिक दर हो समान हो सकता है। सेवानिवृत्ति के दौरान शुरुआती नुकसान का मतलब कम आय हो सकता है। बाद के नुकसानों का कम-नकारात्मक प्रभाव हो सकता है, क्योंकि किसी व्यक्ति के पास बहुत कम अवधि हो सकती है, जिसके लिए संपत्ति को पिछले करने की आवश्यकता होती है।
व्यापार जोखिम
पेंशन योजना के धन का नुकसान हो सकता है यदि नियोक्ता जो पेंशन योजना को प्रायोजित करता है वह दिवालिया हो जाता है या बीमाकर्ता जो वार्षिकी प्रदान कर रहा है वह दिवालिया हो जाता है। पेंशन लाभ गारंटी निगम (PBGC) के तहत निजी पेंशन योजनाओं की गारंटी है जो आपकी कुछ पेंशन आय की रक्षा कर सकती है, लेकिन शायद यह सब नहीं है।
परिभाषित-योगदान योजना खातों की गारंटी नहीं है, और योजना प्रतिभागियों को सीधे नुकसान उठाना पड़ता है। हालांकि, पेंशन योजनाओं के विपरीत, इन खातों में शेष राशि आमतौर पर नियोक्ता की वित्तीय सुरक्षा पर निर्भर नहीं करती है, सिवाय इसके कि नियोक्ता का मिलान योगदान करने की क्षमता और उन मामलों में जहां योजना शेष में कंपनी स्टॉक शामिल है।
सार्वजनिक नीति जोखिम
सरकार की नीतियां हमारे जीवन के कई पहलुओं को प्रभावित करती हैं, जिसमें सेवानिवृत्त लोगों की वित्तीय स्थिति भी शामिल है, और ये नीतियां अक्सर समय के साथ बदल जाती हैं। नीतिगत जोखिमों में मेडिकेयर या सोशल सिक्योरिटी से मिलने वाले लाभ में कर या कटौती में संभावित बढ़ोतरी शामिल है।
सेवानिवृत्ति की योजना इस धारणा पर आधारित नहीं होनी चाहिए कि सरकारी नीति हमेशा के लिए अपरिवर्तित रहेगी। अपने अधिकारों को जानना और राज्य और स्थानीय प्राधिकरण के लाभों के बारे में अपने अधिकारों से अवगत होना भी महत्वपूर्ण है।
तल - रेखा
यहां तक कि सबसे अच्छी तरह से रखी गई सेवानिवृत्ति योजनाएं अप्रत्याशित घटनाओं के परिणामस्वरूप विफल हो सकती हैं। यद्यपि सावधानीपूर्वक योजना के माध्यम से कुछ जोखिमों को कम किया जा सकता है, लेकिन कई संभावित जोखिम पूरी तरह से हमारे नियंत्रण से बाहर हैं। हालांकि, यह समझना कि सेवानिवृत्ति के बाद के जोखिम के संभावित जोखिम क्या हैं और सेवानिवृत्ति योजना के चरण में उन पर विचार करने से यह सुनिश्चित करने में मदद मिल सकती है कि वे कम और ठीक से प्रबंधित हैं। इन जोखिमों में से प्रत्येक के लिए तैयार होने पर, प्लान बी - या यहां तक कि एक प्लान सी - की कोशिश करें, बस जरूरत पड़ने पर।
कुछ भी न करने के बहाने भविष्य के बारे में अनिश्चितता का उपयोग न करें। केजेएच फाइनेंशियल सर्विसेज, न्यूटन, मास के संस्थापक किम्बर्ली जे हावर्ड, सीएफपी ने कहा, "नंबर एक जोखिम सेवानिवृत्ति की अवधि के लिए एक योजना की कमी है।" आप सड़क में हर टक्कर की उम्मीद नहीं कर सकते। हालांकि, हॉवर्ड कहते हैं, "एक योजना के बिना यात्रा के लिए एक मौका नहीं होगा जो आप कल्पना करते हैं"।
