विषय - सूची
- कनाडा पेंशन योजना क्या है?
- कनाडा पेंशन योजना के लाभ
- सामाजिक सुरक्षा क्या है?
- सामाजिक सुरक्षा के लाभ
- कितने समय तक सामाजिक सुरक्षा बनी रहती है
कनाडा पेंशन प्लान और यूएस सोशल सिक्योरिटी सिस्टम को सार्वजनिक रूप से अनिवार्य वृद्धावस्था पेंशन प्रणाली प्रदान की जाती है। वे दोनों सेवानिवृत्ति, विकलांगता, और उत्तरजीवी लाभ प्रदान करते हैं। लेकिन आपके द्वारा भुगतान की जाने वाली राशि और आपको मिलने वाले लाभ दोनों के बीच भिन्न होते हैं।
चाबी छीन लेना
- अमेरिका में कनाडाई पेंशन योजना (सीपीपी) और सामाजिक सुरक्षा दोनों सरकार द्वारा प्रायोजित सेवानिवृत्ति आय योजनाएं हैं। सीपीपी कर की दरें और आय सीमा आम तौर पर सामाजिक सुरक्षा की तुलना में कम हैं। लाभ भी कम होते हैं। कैनेडियन मजदूरी सीपीपी इन्वेस्टमेंट बोर्ड द्वारा प्रबंधित ट्रस्ट फंड में जाती है, जो स्टॉक, बॉन्ड और अन्य परिसंपत्तियों में निवेश करता है। संयुक्त अमेरिकी मजदूरी ओल्ड-एज और सर्वाइवर्स इंश्योरेंस ट्रस्ट फंड में जाती है। विकलांगता बीमा ट्रस्ट फंड। फंड पूरी तरह से यूएस ट्रेजरी सिक्योरिटीज में निवेशित हैं।
कनाडा पेंशन योजना क्या है?
कनाडा पेंशन योजना (CPP) कनाडा की सेवानिवृत्ति आय प्रणाली के तीन स्तरों में से एक है। यह 1966 में सेवानिवृत्ति, उत्तरजीवी और विकलांगता लाभ प्रदान करने के लिए स्थापित किया गया था। क्यूबेक के बाहर कनाडा में काम करने वाले लगभग सभी लोग सीपीपी में योगदान करते हैं। एक अलग क्यूबेक पेंशन प्लान (QPP) अपने निवासियों को समान लाभ प्रदान करता है।
सामान्य तौर पर, यदि आप क्यूबेक में काम करते हैं तो आपको सीपीपी (या क्यूपीपी में योगदान करना चाहिए) यदि:
- आपकी उम्र 18 वर्ष से अधिक है और आप 3, 500 से अधिक कनाडाई डॉलर प्रति वर्ष कमाते हैं (लगभग US $ 2, 660)
इस कैप के साथ नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए अधिकतम योगदान CA $ 2, 749 (US $ 2, 089) है। यदि आप स्व-नियोजित हैं, तो यह $ 5, 498 (US $ 4, 179) है।
योगदान CPP इन्वेस्टमेंट बोर्ड द्वारा प्रबंधित फंड में जाता है, जो संपत्ति को "नुकसान के अनुचित जोखिम के बिना रिटर्न को अधिकतम करने के लिए" निवेश करता है।
कनाडा पेंशन योजना के लाभ
यूएस सोशल सिक्योरिटी सिस्टम के समान, कनाडा पेंशन योजना कई प्रकार के लाभ प्रदान करती है:
- सेवानिवृत्ति पेंशन । आप 65 वर्ष की आयु में पूर्ण सीपीपी सेवानिवृत्ति लाभ शुरू कर सकते हैं। आप स्थायी रूप से कम राशि 60 वर्ष की आयु में प्राप्त कर सकते हैं, या 70 वर्ष की आयु में स्थायी वृद्धि के साथ देर से। सेवानिवृत्ति के बाद का लाभ । यदि आप 70 वर्ष से कम आयु के हैं और आप अपनी सीपीपी सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करते समय काम करते रहते हैं, तो आप सीपीपी में योगदान करना जारी रख सकते हैं। ये योगदान सेवानिवृत्ति के बाद के लाभों की ओर जाते हैं जो आपकी सेवानिवृत्ति आय को बढ़ाते हैं। विकलांगता लाभ । यदि आप 65 वर्ष से कम आयु के हैं, तो आप विकलांगता लाभ प्राप्त कर सकते हैं और विकलांगता के कारण काम नहीं कर सकते। उत्तरजीवी की पेंशन । आपके बचे हुए जीवनसाथी या सामान्य कानून के साथी आपके रिकॉर्ड के आधार पर लाभ एकत्र कर सकते हैं। बच्चों के लाभ यदि आप मर जाते हैं या गंभीर रूप से अक्षम हो जाते हैं, तो आपके आश्रित बच्चे लाभ प्राप्त कर सकते हैं।
आपके CPP लाभ इस बात पर आधारित हैं कि आपने कितना योगदान दिया है और कब तक आप योगदान दे रहे हैं जब आप लाभ लेने के लिए योग्य हो जाते हैं। 2019 के लिए, अधिकतम मासिक सेवानिवृत्ति लाभ CA $ 1, 155 (US $ 878) है; जुलाई 2019 में नए लाभार्थियों के लिए औसत राशि CA $ 684 (US $ 520) थी।
सामाजिक सुरक्षा क्या है?
सामाजिक सुरक्षा अमेरिका में एक संघीय लाभ कार्यक्रम है जिसे 1935 में स्थापित किया गया था। नियोक्ता और नियोक्ता प्रत्येक को प्रति वर्ष आय के पहले $ 137, 700 पर करों में 6.2% का भुगतान करते हैं (2019 में $ 132, 900 से ऊपर)। यदि आप स्व-नियोजित हैं, तो आप पूरे 12.4% का भुगतान करते हैं। 2020 के लिए, नियोक्ताओं और कर्मचारियों के लिए अधिकतम योगदान $ 8, 537 है। यदि आप स्व-नियोजित हैं, तो यह $ 17, 075 है।
ज्यादातर लोगों को उम्र की परवाह किए बिना सामाजिक सुरक्षा में भुगतान करना चाहिए। हालाँकि, करदाताओं के कुछ समूहों के लिए छूट उपलब्ध हो सकती है, जिनमें शामिल हैं:
- योग्यताधारी धार्मिक समूहअनुरोधी एलियनस्टूडेंट्स जो उसी स्कूल के लिए काम करते हैं जिसमें वे सरकारी कर्मचारी शामिल होते हैं
सामाजिक सुरक्षा कर ओल्ड एज एंड सर्वाइवर्स इंश्योरेंस (OASI) ट्रस्ट फंड और डिसेबिलिटी इंश्योरेंस (DI) ट्रस्ट फंड में जाते हैं। हालांकि कानूनी रूप से अलग, वे सामूहिक रूप से "सामाजिक सुरक्षा ट्रस्ट फंड" के रूप में जाने जाते हैं।
सभी सामाजिक सुरक्षा पेरोल करों को ट्रस्ट फंड में डाल दिया जाता है, और सामाजिक सुरक्षा के सभी लाभों और प्रशासनिक लागतों का भुगतान किया जाता है। ट्रस्ट फंड पूरी तरह से यूएस ट्रेजरी सिक्योरिटीज में निवेश किए जाते हैं।
सामाजिक सुरक्षा के लाभ
CPP की तरह, सामाजिक सुरक्षा प्रणाली कई प्रकार के लाभ प्रदान करती है:
- सेवानिवृत्ति के लाभ पूर्ण सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभ 65 से 67 वर्ष की आयु के बीच शुरू होते हैं, जो आपके जन्म के आधार पर होता है। यदि आप 70 वर्ष की आयु तक प्रतीक्षा करते हैं, तो आप 62 वर्ष की आयु तक स्थायी रूप से कम राशि प्राप्त कर सकते हैं या बढ़ी हुई राशि प्राप्त कर सकते हैं। विकलांगता लाभ । यदि आप विकलांगता के कारण काम नहीं कर सकते हैं तो आप विकलांगता लाभ प्राप्त कर सकते हैं। आपके परिवार के सदस्य भी लाभ के पात्र हो सकते हैं। उत्तरजीविता लाभ । आपके जीवित पति और नाबालिग बच्चे आपके रिकॉर्ड के आधार पर लाभ लेने के लिए पात्र हो सकते हैं।
सामाजिक सुरक्षा लाभों के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, आपके पास 40 "कार्य क्रेडिट" होना चाहिए, जो लगभग 10 वर्षों के काम के लिए आता है। आपके लाभ आपके सर्वाधिक कमाई वाले 35 वर्षों के काम पर आधारित हैं। 2019 के लिए, अधिकतम मासिक सेवानिवृत्ति लाभ है:
- $ 3, 770 यदि आप 70 साल की उम्र तक इंतजार करते हैं, तो $ 2, 861 दर्ज करने के लिए यदि आप पूर्ण सेवानिवृत्ति की उम्र में $ 2, 209 फाइल करते हैं, यदि आप 62 वर्ष की उम्र में फाइल करते हैं
सामाजिक सुरक्षा कब तक चलेगी?
बजट की कमी ने कई बार सामाजिक सुरक्षा की गंभीरता को खतरे में डाल दिया है। फेडरल ओल्ड-एज एंड सर्वाइवर्स इंश्योरेंस एंड फेडरल डिसेबिलिटी इंश्योरेंस (OASDI) ट्रस्ट फंड्स के न्यासी बोर्ड की 2019 की वार्षिक रिपोर्ट के अनुसार, "OASDI लागत 2020 में शुरू होने वाली कुल आय और काल्पनिक स्तर के डॉलर के स्तर से अधिक होने का अनुमान है। 2035 में भंडार खत्म होने तक संयुक्त ट्रस्ट फंड रिजर्व में गिरावट आती है।"
2020 में शुरू, सामाजिक सुरक्षा की कुल लागत इसकी कुल आय से अधिक होगी। लेकिन ट्रस्ट फंड्स के भंडार कार्यक्रम की आय को पूरक बनाएंगे ताकि सामाजिक सुरक्षा 2035 तक पूरा लाभ दे सके। सिद्धांत रूप में, यह नीति निर्माताओं को एक वित्तपोषण योजना विकसित करने का समय देता है।
कनाडा पेंशन योजना वर्तमान में एक समान मुद्दे का सामना नहीं करती है।
