दीवार के ऊपर लाया गया

क्या यह दीवार पर लाया जा करने का मतलब है?

"दीवार के ऊपर लाया जाना" तब होता है जब एक निवेश बैंक के अनुसंधान विभाग में एक कर्मचारी - आमतौर पर एक शोध विश्लेषक - को एक विशेष कंपनी पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अंडरराइटिंग विभाग के लिए काम करने के लिए लाया जाता है। इस तरह के हस्तांतरण का उद्देश्य हामीदारी प्रक्रिया में एक जानकार की राय को जोड़ना है, जिससे इसके मूल्य में वृद्धि होती है। इस स्थिति को "चीनी दीवार पर लाया गया" के रूप में भी जाना जाता है।

चाबी छीन लेना

जब किसी को दीवार के ऊपर लाया जाता है, तो यह आमतौर पर अपनी विशेषज्ञता को दूसरे विभाग को उधार देने के लिए होता है। विचार यह है कि कुशल कर्मचारी अपनी विशेषज्ञता और ज्ञान प्राप्त विभाग को उधार देगा। डाककर्मियों को जानकारी साझा करने के बारे में सावधानी बरतने की जरूरत है, यह अंदरूनी सूत्र की ओर जाता है। व्यापार।

समझ दीवार पर लाया

शब्द ही एक निवेश बैंक और बैंक के हामीदारी विभाग के विश्लेषकों के बीच विभाजन को संदर्भित करता है। विभाजन का मतलब दोनों विभागों के बीच अंदर की सूचनाओं के आदान-प्रदान को रोकना है। एक बार अंडरराइटिंग की प्रक्रिया पूरी हो जाने के बाद, "दीवार" पर लाए गए शोध कर्मचारी को अंडरराइटिंग प्रक्रिया में सीखी गई किसी भी जानकारी पर तब तक टिप्पणी करने की अनुमति नहीं दी जाती है जब तक कि वह सार्वजनिक ज्ञान न बन जाए।

एक निवेश बैंक के अनुसंधान विभाग के कर्मचारी को "दीवार के ऊपर" से अंडरराइटिंग विभाग में लाना एक आम बात है। अनुसंधान विश्लेषक कंपनी पर अपनी विशेषज्ञ राय देते हैं, जो अंडरराइटर्स को अंडरराइटिंग प्रक्रिया के दौरान बेहतर जानकारी देने में मदद करता है। इस तरह की प्रक्रिया पूरी होने के बाद, अनुसंधान विश्लेषक को अपने समय के बारे में किसी भी जानकारी को "दीवार पर" साझा करने से प्रतिबंधित किया जाता है, जब तक कि जानकारी सार्वजनिक नहीं की गई हो। यह उपाय अंदरूनी सूचनाओं के आदान-प्रदान को रोकने में मदद करने के लिए है।

यह "दीवार" एक भौतिक सीमा नहीं है, बल्कि एक नैतिक है जिसे वित्तीय संस्थानों को देखने की उम्मीद है।

अनुसंधान विभाग और एक निवेश बैंक के अंडरराइटिंग विभाग के बीच "चीनी दीवार" अलगाव की अवधारणा भी 1929 में अस्तित्व में आई थी, जब ब्रोकरेज संचालन से निवेश बैंकिंग के अलगाव को प्रतिभूति उद्योग नियामकों द्वारा गले लगाया गया था। यह विकास 1929 के स्टॉक मार्केट क्रैश द्वारा शुरू किया गया था, और अंततः नए कानून के निर्माण के लिए उत्प्रेरक के रूप में कार्य किया।

कंपनियों को अनुसंधान प्रदान करने या निवेश बैंकिंग सेवाएं प्रदान करने के व्यवसाय में भाग लेने के लिए मजबूर करने के बजाय, "दीवार" एक ऐसा वातावरण बनाने का प्रयास करती है जिसमें एक एकल कंपनी दोनों प्रयासों में संलग्न हो सकती है।