ब्लू कॉलर बनाम व्हाइट कॉलर: एक अवलोकन
"ब्लू कॉलर" और "व्हाइट कॉलर" अंग्रेजी भाषा में दो शब्द हैं जो बहुत अलग तस्वीरें खींचते हैं। ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता को सफेद कॉलर कार्यकर्ता से कम बनाने के लिए माना जाता है। व्हाइट-कॉलर कार्यकर्ता सेवा उद्योग में एक डेस्क के पीछे काम कर सकता है, जबकि ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता अपने हाथों को गंदे श्रम करते हुए या विनिर्माण के एक विभाग में काम करता है। शायद सफेदपोश कार्यकर्ता की नीली कॉलर कार्यकर्ता की तुलना में अधिक अच्छी तरह से गोल शिक्षा है। दो प्रकार के कर्मचारियों के बीच की विशिष्ट विशेषताएं आगे बढ़ती हैं और फिर भी ऐसी कोई भी शब्दकोश परिभाषा नहीं है जो अधिक संक्षिप्त भाषा की पेशकश कर सकती है जैसा कि वाक्यांश सुझाव देने के अलावा अन्य संकेत देते हैं, अभेद्य शब्दों में, वर्ग में अंतर।
इन दो वाक्यांशों को परिभाषित करने का एक और तरीका है सफेदपोश कार्यकर्ता न केवल ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता की तुलना में अधिक पैसा कमाता है, बल्कि वह एक अलग सामाजिक वर्ग भी भरता है। फिर भी, सुझाव देने के लिए कि सफेद कॉलर कार्यकर्ता नीले कॉलर कार्यकर्ता से एक अलग सामाजिक वर्ग में मौजूद है, अभी भी वार्षिक आय के मात्रात्मक अंतर पर सवाल संतुष्ट नहीं करता है, प्रत्येक माध्यमिक विद्यालय के वर्षों की संख्या, या प्रत्येक कार्यकर्ता कौशल है के पास।
सफेद कॉलर कार्यकर्ता
सफेदपोश कार्यकर्ता सूट-और-टाई कार्यकर्ता होते हैं जो एक डेस्क पर काम करते हैं और, रूढ़िवादी रूप से, शारीरिक श्रम से बच जाते हैं। वे ब्लू-कॉलर श्रमिकों की तुलना में अधिक पैसा बनाते हैं।
अमेरिकी लेखक अप्टन सिंक्लेयर "व्हाइट कॉलर" शब्द की आधुनिक समझ के लिए आंशिक रूप से जिम्मेदार हैं, प्रशासनिक कार्य के लिए संयोजन में वाक्यांश का उपयोग किया है। सफेद कॉलर और नीले कॉलर के बीच के अंतर में, विनिर्माण और कृषि की तुलना में सेवा उद्योग के अनुभव के तरीके के बारे में कहने के लिए बहुत कुछ है।
सेवा उद्योग की ओर और कृषि श्रम से दूर एक राष्ट्र के रोजगार बाजार की गति वृद्धि, उन्नति और विकास का प्रतीक है।
यदि किसी देश के बुनियादी ढाँचे को इतना विकसित किया जाता है कि वह अपने कर्मचारियों को लिपिक या प्रबंधकीय क्षमताओं में सुरक्षित डेस्क की नौकरियों की पेशकश करे, जिसे शारीरिक परिश्रम के बजाय शारीरिक रूप से थका देने वाली नौकरियों की बजाय मानसिक ध्यान देने की आवश्यकता है, तो राष्ट्र शारीरिक रूप से आवश्यकताओं के बोझ से दूर करने के लिए सशक्त हो गया है। मज़दूरी करना।
फैक्ट्री लेबर
ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता स्टीरियोटाइपिकल उन श्रमिकों को संदर्भित करता है जो कठिन मैनुअल श्रम, आमतौर पर कृषि, निर्माण, निर्माण, खनन या रखरखाव में संलग्न होते हैं।
यदि एक नीली कॉलर नौकरी का संदर्भ इस प्रकार के काम को इंगित नहीं करता है, तो यह शारीरिक रूप से थका देने वाला कार्य हो सकता है। वातावरण बाहरी हो सकता है या भारी मशीनरी या जानवरों के साथ बातचीत की आवश्यकता हो सकती है। नीला कॉलर कार्यकर्ता कुशल या अकुशल हो सकता है। यदि कुशल है, तो किसी कॉलेज या विश्वविद्यालय में स्नातक की डिग्री कार्यक्रम के बजाय उसका कौशल एक ट्रेड स्कूल में प्राप्त किया जा सकता है।
हो सकता है कि दो शब्दों का ऐतिहासिक आधार मौलिक रूप से उनके मूल से नहीं बदला गया हो। ब्लू कॉलर कार्यकर्ता वर्दी के रंग की वजह से बाहर या कुछ शारीरिक क्षमता में काम करने से अपनी शर्ट पर गंदगी प्राप्त कर सकते हैं। नीली कॉलर कार्यकर्ता जीन्स या चौग़ा पहने हुए हो सकता है।
विशेष ध्यान
अपने सबसे बुनियादी उपयोग में, यह कहना कि एक व्यक्ति एक सफेदपोश काम कर रहा है और दूसरा काम कर रहा है एक नीली कॉलर नौकरी वेतन आकार के महत्व को वहन करती है। ब्लू कॉलर कार्यकर्ता वेतन का लाभ नहीं उठा सकता है, वह प्रति घंटा मजदूरी के लिए काम कर सकता है, या वह उत्पादित या असेंबल की गई प्रत्येक वस्तु के लिए भुगतान कर सकता है। नीले कॉलर कार्यकर्ता को घंटे और भविष्य के काम की सुरक्षा बनाए रखने के लिए एक संघ के संरक्षण की आवश्यकता हो सकती है। इसी तरह, ब्लू-कॉलर कार्यकर्ता की नौकरी की स्थिरता के बारे में असुरक्षा हो सकती है, चाहे वह किसी तीसरे पक्ष के साथ अनुबंध संबंधी समझौते पर निर्भर हो या प्रकृति में अस्थायी हो।
दूसरी ओर, श्वेत-कॉलर कार्यकर्ता ने अधिक कठोर भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से अपनी नौकरी प्राप्त की हो सकती है, और इस कारण से, आग लगाना अधिक कठिन है। यदि वह वेतन नहीं कमा रहा है, तो ग्राहक आधार बनाए रखने के लिए आय आकस्मिक हो सकती है, जैसा कि निजी प्रैक्टिस वकीलों और चिकित्सकों के साथ सच है। एक सफेदपोश कार्यकर्ता की स्थिति स्थिर हो सकती है क्योंकि सफेद कॉलर कार्य विशिष्ट कौशल का वहन करता है।
हालांकि ये शब्द अलग-अलग सामाजिक वर्गों की छवि पैदा कर सकते हैं, लेकिन इन प्रकार के श्रमिकों के बीच की रेखा लुप्त होती है। जैसा कि पहले माना जाता था कि नीली कॉलर की नौकरियों से जुड़ी तकनीक बढ़ जाती है, इसलिए श्रमिकों को प्राप्त होने वाली शिक्षा की मात्रा और बाद में भुगतान करना पड़ता है। इलेक्ट्रीशियन और केबल इंस्टॉलर केवल दो प्रकार के कर्मचारी हैं जिन्होंने अपने क्षेत्रों में इस वृद्धि को देखा है। इसके अलावा, जैसा कि कुछ सफेद कॉलर जॉब मार्केट संतृप्त हो जाते हैं, कर्मचारी अपने ब्लू-कॉलर समकक्षों की तुलना में बहुत अधिक नहीं बना रहे हैं, क्योंकि पदों के लिए प्रतिस्पर्धा नियोक्ताओं को कम पेशकश करने की अनुमति देती है, या कर्मचारी नौकरी ले रहे हैं जिसके लिए वे अयोग्य हो गए हैं।
चाबी छीन लेना
- व्हाइट-कॉलर कार्यकर्ता सूट-एंड-टाई वर्कर होते हैं जो एक डेस्क पर काम करते हैं और, रूढ़िबद्ध रूप से, शारीरिक श्रम से बच जाते हैं। बाल-कॉलर कार्यकर्ता स्टीरियोटाइपिकल उन श्रमिकों को संदर्भित करता है जो कठिन मैनुअल श्रम, आमतौर पर कृषि, निर्माण, निर्माण, खनन, या रखरखाव में संलग्न होते हैं। । वाक्यांश भी उच्च वर्ग (सफेद कॉलर) या निचला (नीला कॉलर) सामाजिक वर्ग का संकेत दे सकता है। इन शब्दों के कारण विभिन्न सामाजिक वर्गों की छवि बन सकती है, इन प्रकार के श्रमिकों के बीच की रेखा लुप्त होती है।
