क्या एक वार्षिकी निश्चित है?
एक वार्षिकी निश्चित एक निवेश है जो किसी व्यक्ति या व्यक्ति के लाभार्थी या संपत्ति को एक निर्धारित अवधि के लिए भुगतान की एक श्रृंखला प्रदान करता है। यह बीमा कंपनियों द्वारा दी जाने वाली सेवानिवृत्ति आय में निवेश है। वार्षिकी को एकमुश्त के रूप में भी लिया जा सकता है। क्योंकि इसकी एक समाप्ति तिथि है, एक वार्षिकी निश्चित रूप से जीवन भर की वार्षिकी की तुलना में वापसी की उच्च दर का भुगतान करती है। विशिष्ट शब्द 10, 15 या 20 वर्ष हैं।
चाबी छीन लेना
- एक वार्षिकी निश्चित पूर्व-निर्धारित अवधि के लिए एक गारंटीकृत सेवानिवृत्ति आय प्रदान करती है। यह अपने आप में एक लंबी अवधि की सेवानिवृत्ति की रणनीति नहीं है, लेकिन कुछ मामलों में एक अल्पकालिक आय पूरक के रूप में उपयोगी हो सकती है। आजीवन वार्षिकी एक कम दर प्राप्त करती है बदले में, लेकिन भुगतान की गारंटी वार्षिकी या जीवित पति या पत्नी के जीवन के लिए है। कुछ वार्षिकी में उच्च वार्षिक लागत और अन्य शुल्क पारंपरिक वार्षिकी के साथ हो सकते हैं।
वार्षिकी को समझना
सेट की समाप्ति तिथि वार्षिकी को जीवन वार्षिकी से अलग करती है। उत्तरार्द्ध, वार्षिकी के शेष जीवन के लिए भुगतान प्रदान करता है और, कुछ मामलों में, निवेशक के जीवनसाथी का जीवन। शब्द की अनिश्चितता के कारण एक जीवन भर के लिए कम भुगतान की पेशकश की जाएगी। वार्षिकी के पर्यायवाची शब्द में कुछ निश्चित वार्षिकी, अवधि निश्चित वार्षिकी, निश्चित अवधि वार्षिकी, और गारंटीकृत अवधि या गारंटी अवधि वार्षिकी शामिल हैं।
कुछ वार्षिकी में निवेशक आसानी से भुगतान अवधि को रेखांकित कर सकता है। सेवानिवृत्ति आय के लिए एक पर निर्भर होने से सावधान रहें।
वार्षिकी निश्चित होने की स्थिति में, खरीदार चुनता है कि वार्षिकी कितनी अवधि तक भुगतान करेगी। भुगतान तब तक किया जाता रहेगा जब तक कि यह समाप्त नहीं हो जाता है, या तो खरीदार या खरीदार के लाभार्थी को।
क्या आपके लिए वार्षिकी सही है?
एक वार्षिकी अल्पकालिक आय के पूरक के रूप में उपयोगी हो सकती है, लेकिन यह दीर्घकालिक सेवानिवृत्ति रणनीति नहीं है।
अर्थात्, एक व्यक्ति जो किसी वार्षिकी में भारी निवेश करता है, वह भुगतान अवधि को आसानी से पूरा कर सकता है और उसके बाद कम आय पर रहने के लिए मजबूर हो सकता है।
वार्षिकी निश्चित विकल्प सीमित अवधि के लिए सेवानिवृत्ति आय के पूरक के लिए उपयोगी हो सकता है। उदाहरण के लिए, यदि कोई निवेशक 62 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होता है, लेकिन 67 वर्ष की आयु में पूर्ण सामाजिक सुरक्षा लाभ प्राप्त करने के लिए इंतजार करना चाहता है, तो एक वार्षिकी कुछ जरूरत के मामले में जीवित पति या पत्नी के लिए प्रदान करते समय आय अंतर को भर सकती है।
कई अन्य निवेशों के विपरीत, भुगतान की कुल राशि की गारंटी है। यह अकेले इसे कुछ के लिए एक आकर्षक विकल्प बनाता है।
वार्षिकी की आलोचना
वार्षिकी निश्चित रूप से अन्य प्रकार की वार्षिकियों के समान नकारात्मक के साथ आती है। सीडी जैसे अन्य आय विकल्पों की तुलना में उनके पास उच्च शुल्क और अग्रिम शुल्क हो सकते हैं। वे एक आत्मसमर्पण शुल्क के साथ आ सकते हैं जो उन्हें जल्दी पहुंचने के लिए महंगा बनाता है। कुछ के पास बेहद जटिल और यहां तक कि विदेशी नियम और शर्तें हैं जो निवेशक को ध्यान से पढ़ना बुद्धिमानी होगी। वे अक्सर कमीशन पर काम करने वाले सेल्सपर्स द्वारा बेचे जाते हैं, और यह आपके भुगतान से बाहर आता है। अंत में, एन्युटी पर शुद्ध रिटर्न को साधारण आय के रूप में लगाया जाता है।
