जैसा कि Amazon.com Inc. (AMZN) आवाज-सक्रिय डिजिटल सहायक बाजार में अपनी विशेषज्ञता को बढ़ाता है और अपने अमेज़ॅन वेब सेवा क्लाउड कंप्यूटिंग व्यवसाय का विस्तार करता है, प्रतिद्वंद्वी अपने अधिकारियों को उच्च संख्या में अवैध शिकार कर रहे हैं, अमेज़ॅन के साथ हाल ही में प्रबंधक के प्रभारी को खोना एलेक्सा संदेश उत्पादों।
सीएनबीसी की एक रिपोर्ट के अनुसार, इस मामले से परिचित एक व्यक्ति का हवाला देते हुए, पिछले महीने सिएटल, वाशिंगटन ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी जिम फ्रीमैन, संदेशवाहक उत्पादों के प्रमुख एलेक्सा उपाध्यक्ष को खो दिया, भले ही अमेज़ॅन ने उसे रहने के लिए कहा। फ्रीमैन जर्मन ई-कॉमर्स खिलाड़ी ज़ालैंडो में शामिल होना छोड़ दिया। (और देखें: जॉर्ज सोरोस ने टेस्ला बॉन्ड्स, बाइस अमेज़ॅन, नेटफ्लिक्स शेयरों में $ 35 मिलियन स्टेक लिया।)
अमेज़ॅन का उच्च प्रोफ़ाइल शिकारियों को आकर्षित करता है
ऐसे समय में जब अमेजन का स्टॉक नई ऊंचाई पर पहुंच रहा है और 100 मिलियन से अधिक प्राइम मेंबर्स के साथ कारोबार फलफूल रहा है, अधिकारी लहरों में निकल रहे हैं, स्टार्टअप्स और छोटी कंपनियों के सामने नए अवसरों को खतरे में डालने के साथ-साथ उन्हें कड़ी मेहनत से ब्रेक देने की भी पेशकश है। -देश की प्रमुख ई-कॉमर्स कंपनी में संस्कृति का संरक्षण। पिछले दस महीनों में, CNBC ने बताया कि एक दर्जन से अधिक अधिकारियों या वरिष्ठ भूमिकाओं में प्रबंधकों ने सुसान हरकर सहित कंपनी को छोड़ दिया है, वैश्विक भर्ती के उपाध्यक्ष। अमेजन के प्रवक्ता टील पेनेबेकर के अनुसार, हरकर परिवार के किसी सदस्य की देखभाल के लिए छुट्टी पर हैं। छोड़ने के लिए अन्य अधिकारियों में ग्रेग ग्रीक शामिल हैं, जिन्होंने प्राइम और सेबस्टियन गुनिंघम को भाग दिया, जो अमेज़ॅन मार्केटप्लेस के प्रभारी थे। (और देखें: अमेजन, टेस्ला वर्कर्स के लिए सबसे खतरनाक
लिंक्डइन के अनुसार, "यह सुझाव देना गलत है कि हमारे पास एक कार्यकारी प्रतिधारण मुद्दा है। अमेज़ॅन अमेरिका में काम करने के लिए सबसे आकर्षक जगह है, और हमारे उपाध्यक्षों के बीच लगभग 95% अवधारण है। 20 वर्षों से यह मामला है। निजी और पेशेवर कारणों से मुट्ठी भर अधिकारी आ गए और चले गए - और यह किसी भी कंपनी में सच है। अमेज़ॅन के बारे में क्या अद्वितीय है। कई लोग वापस आते हैं - हम उन्हें 'बुमेरांग' कहते हैं, "अमेज़ॅन ने सीएनबीसी को एक बयान में कहा। एक उदाहरण के लिए, फ्रीमैन, ज़ालैंडो में एक कार्यकाल के बाद अमेज़ॅन में लौट आया था।
क्या अमेजन के एग्जिक्यूटिव्स बर्न आउट हो गए हैं?
हालांकि कुछ उद्योग पर नजर रखने वालों ने बताया कि कुछ मामलों में अधिकारियों ने अमेज़ॅन को बड़ी भूमिकाओं पर ले जाने के लिए छोड़ दिया है, पेशेवर नियोक्ताओं को लगता है कि यह बर्नआउट के साथ अधिक है और प्रतिद्वंद्वियों से अमेज़ॅन के अधिकारियों की बढ़ती मांग के कारण। अमेज़ॅन के कार्यकारी को उतारने की इच्छा ड्राइविंग: इसकी एलेक्सा सफलता। एक अज्ञात सिलिकॉन वैली के रिक्रूटर ने CNBC को बताया कि उसने अपनी आवाज-सक्रिय डिजिटल सहायक की सफलता को देखते हुए और यह Amazon Web Services क्लाउड कंप्यूटिंग व्यवसाय है, कंपनी ने एक प्रतिष्ठित टेक कंपनी के लिए एक ऑनलाइन रिटेलर होने से अपनी प्रतिष्ठा को बदल दिया है। "अमेज़न अब इतने सारे क्षेत्रों में है जो इतने सारे लोगों के लिए प्रासंगिक है, यह टेक स्पेस में किसी भी क्लाइंट के लिए एक स्पष्ट शिकार का मैदान बन गया है, " भर्तीकर्ता ने सीएनबीसी को बताया।
