काम पर नियंत्रण

कार्य नियंत्रण का मूल्यांकन

कार्य नियंत्रण एक ऐसी स्थिति है जिसमें अल्पसंख्यक शेयरधारक या शेयरधारकों के पास कॉर्पोरेट नीति को प्रभावित करने या निर्धारित करने के लिए पर्याप्त मतदान शक्ति होती है। यह व्यापक रूप से बिखरे हुए शेयर स्वामित्व वाले निगमों में मौजूद है, जहां किसी एक व्यक्ति का बहुमत हित नहीं है, जिसका अर्थ है 51% या अधिक मतदान वाले शेयरों का स्वामित्व। एक कंपनी में 20% हिस्सेदारी के साथ एक व्यक्तिगत शेयरधारक अक्सर काम करने के नियंत्रण के लिए एक बड़ी पर्याप्त स्थिति को नियंत्रित करता है। दूसरी बार, इसे नियंत्रित करने के लिए कॉन्सर्ट में काम करने वाले शेयरधारकों के समूह की आवश्यकता होती है।

ब्रेकिंग डाउन वर्किंग कंट्रोल

जब एक अल्पसंख्यक शेयरधारक या कई अल्पसंख्यक शेयरधारक एक निगम में एक नियंत्रण हित लेने के लिए एकजुट होते हैं, तो कार्य नियंत्रण मौजूद होता है। अल्पसंख्यक अंशधारकों के लिए यह नियंत्रण हासिल करने का अवसर उन निगमों में प्रदर्शित किया जाता है जहाँ कोई प्रमुख बहुमत (50% से अधिक) का अंशधारक नहीं है। जबकि काम के नियंत्रण को परिभाषित करने के लिए कोई आधिकारिक मानक नहीं हैं, इस स्तर के प्रभाव को प्रदर्शित करने के लिए 20% स्वामित्व को अक्सर पर्याप्त माना जाता है। इस मामले में, कंपनियों को अपने वित्तीय वक्तव्यों पर काम करने वाले नियंत्रण वाले व्यक्तिगत निवेशकों को सूचीबद्ध करना चाहिए।

प्रौद्योगिकी जैसे कुछ उद्योगों में कार्य नियंत्रण एक सामान्य घटना नहीं है। उदाहरण के लिए, फेसबुक (FB) और Google (GOOGL) के संस्थापक, पहले दिन से अपनी-अपनी कंपनियों के शीर्ष पर बैठे हैं। इसलिए, वे अभी भी मतदान के अधिकांश शेयरों को नियंत्रित करते हैं, जबकि शुरुआती निवेशकों के बड़े हिस्से पर दावा किया जाता है। शेष मतदान हिस्सेदारी। वास्तव में, मार्क जुकरबर्ग फेसबुक में 80% से अधिक मतदान शेयरों को नियंत्रित करते हैं, इसलिए परिवर्तन या दिशा के किसी भी मामले को उनके द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए।

जहां वर्किंग कंट्रोल उभरता है, वह विरासत उद्योगों की कंपनियों के साथ होता है जो सी-लेवल या बोर्ड ऑफ डायरेक्टर्स में कुछ टर्नओवर का अनुभव करते हैं। इसके अलावा, हेज फंड, म्यूचुअल फंड और निजी इक्विटी फर्म अक्सर वर्तमान प्रबंधन टीम के साथ प्रॉक्सी लड़ाई शुरू करने से पहले स्टॉक का काम नियंत्रण प्राप्त करते हैं।

कार्य नियंत्रण के पेशेवरों और विपक्ष

मतदान के शेयरों पर काम का नियंत्रण होने से व्यक्ति या समूह को परिचालन और रणनीतिक निर्णय लेने की प्रक्रिया पर भारी प्रभाव पड़ता है। यदि उस व्यक्ति का मानना ​​है कि कंपनी को एक परियोजना का पीछा करना चाहिए या मौजूदा से वापस लेना चाहिए, तो वे अपने दम पर उन प्रयासों को कूदने की शक्ति रखते हैं। इसके अलावा, यह एक व्यक्ति को निदेशक मंडल में नेतृत्व की स्थिति लेने और सी-सूट में प्रमुख परिचालन किराया बनाने के लिए अनुदान देता है। लेकिन यह भी कंपनी के लिए एक समस्या है। जब कोई व्यक्ति सभी निर्णय लेता है, तो वे अपने स्वयं के पक्ष में अच्छे विचारों की अनदेखी या अनदेखी कर सकते हैं। इससे खराब संगठन निर्णय या पूंजी का अपर्याप्त आवंटन हो सकता है।