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कार्य-आयु जनसंख्या क्या है?

कामकाजी उम्र की आबादी एक ऐसे क्षेत्र में कुल आबादी है जिसे पूर्व निर्धारित आयु सीमा में लोगों की संख्या के आधार पर काम करने में सक्षम और संभावना माना जाता है। कार्य-आयु जनसंख्या माप का उपयोग किसी अर्थव्यवस्था के भीतर संभावित श्रमिकों की कुल संख्या का अनुमान देने के लिए किया जाता है।

कार्य-आयु जनसंख्या की अवधारणा को समझना

एक विशिष्ट आयु सीमा में लोगों की संख्या कामकाजी उम्र की आबादी को निर्धारित करेगी। यह संख्या किसी अर्थव्यवस्था, देश या अन्य निर्दिष्ट क्षेत्रों में उपलब्ध सक्षम कर्मचारियों की संख्या है।

यह माप उन लोगों के बीच अंतर नहीं करता है जो लाभकारी रूप से कार्यरत हैं और जो सीमा के भीतर रोजगार की तलाश कर रहे हैं। कार्य-आयु जनसंख्या माप का विश्लेषण यह करने के लिए किया गया है कि कितने लोग काम करने के लिए तैयार और सक्षम हैं।

कार्य-आयु वाले जनसंख्या समूह में ऐसे आउटलेयर हैं जिन्हें संख्या भी नहीं मानती है। आउटलेर में वे लोग शामिल हैं जो सक्रिय रूप से कार्यरत हैं लेकिन निर्धारित आयु सीमा के बाहर हैं। एक उदाहरण के रूप में, कुछ लोग मानक सेवानिवृत्ति की उम्र से पहले काम करना जारी रखेंगे। अन्य आउटलायर्स आयु सीमा के भीतर ऐसे व्यक्ति हैं जो विकलांगता या बीमारी के कारण काम नहीं कर सकते हैं।

चाबी छीन लेना

• स्थानीय रोजगार कानून और अन्य विचार किसी दिए गए क्षेत्र की कार्य-आयु की आबादी के विशिष्ट मापदंडों को प्रभावित कर सकते हैं। कामकाजी-आयु आबादी कामकाजी आबादी से भिन्न होती है, जो उम्र की परवाह किए बिना कार्यरत लोगों की संख्या होती है। कुछ श्रमिक बाहर गिर जाएंगे कार्य-आयु की मापी गई सीमा लेकिन अभी भी नियोजित की जा सकती है। जो अक्षम या बीमार हैं वे रेंज समूह में आ सकते हैं, लेकिन कार्यरत नहीं हैं।

क्षेत्रीय जनसांख्यिकी प्रभाव

जैसे-जैसे एक क्षेत्र की जनसांख्यिकी बदलती है, अर्थव्यवस्था की कामकाजी आयु में बदलाव होगा। महत्वपूर्ण परिवर्तन अर्थव्यवस्था को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करने की क्षमता रखते हैं। अपने कामकाजी उम्र के लोगों की चरम सीमा पर अधिक लोगों के साथ एक क्षेत्र और कुछ किशोरों को कार्यबल में प्रवेश करने के बारे में अंततः नौकरी भरने में परेशानी हो सकती है। दूसरी तरफ, कई युवा वयस्कों और किशोरों के साथ एक क्षेत्र जो काम करने की उम्र की आबादी में प्रवेश कर रहा है और 50 और 60 के दशक में कम लोग जल्द ही नौकरियों के लिए भयंकर प्रतिस्पर्धा देख सकते हैं। इसके अतिरिक्त, कार्यशील आयु के बाहर लोगों की संख्या के अनुपात के साथ एक क्षेत्र पूरे क्षेत्र के लिए राजस्व उत्पन्न करने के लिए एक छोटी आबादी पर निर्भर करेगा।

आदर्श रूप से, स्थानीय अर्थव्यवस्था में प्रत्येक वर्ष कामकाजी उम्र की आबादी में प्रवेश करने और बाहर निकलने, दोनों के साथ-साथ निर्धारित आयु सीमा और इसके बाहर के लोगों के बीच एक स्वस्थ संतुलन होना चाहिए।

कार्य-आयु की जनसंख्या का वास्तविक-विश्व उदाहरण

यदि किसी क्षेत्र में कार्यशील आयु की आबादी है जो क्षेत्र में रोजगार की मांगों को पूरा करने के लिए कम या अन्यथा अपर्याप्त है, तो क्षेत्र में नए उद्योगों को आकर्षित करने या मौजूदा उद्योगों को विस्तार देने के लिए आश्वस्त करने में कठिनाई होगी। कंपनियों के पास एक नई शाखा या एक नया कारखाना खोलने की संभावना कम होती है, जहां उन्हें नौकरी भरने में कठिनाई हो सकती है। दूसरी ओर, बड़ी या बढ़ती कार्य-आयु वाली आबादी वाले क्षेत्र विस्तार करने या स्थानांतरित करने की इच्छुक कंपनियों के लिए अधिक आकर्षक हो सकते हैं।

जर्नल सेंटिनल के अनुसार, जब फॉक्सकॉन 2017 में विस्कॉन्सिन राज्य के साथ एक सौदा करने के लिए रेकिन काउंटी में एक संयंत्र खोलने के लिए पहुंची, तो उसने वादा किया कि वह 2022 तक 13, 000 नौकरियों को जोड़ देगा। जनवरी 2019 तक, फॉक्सकॉन ने उस संख्या से दूर कर दिया था, जो इस सौदे के लिए आलोचना के कई स्रोतों में से एक था। आलोचकों ने तर्क दिया कि इतनी कम अवधि में 13, 000 नौकरियों को भरने के लिए इस क्षेत्र में पर्याप्त कामकाजी उम्र की आबादी नहीं थी।