कार्य अनुभव बनाम शिक्षा: क्या अंतर है?

कार्य अनुभव बनाम शिक्षा: एक अवलोकन

यह एक बहस है कि शायद उच्च शिक्षा जितनी पुरानी है: नौकरी पाने की बात सबसे ज्यादा मायने रखती है। क्या उस उच्च डिग्री को आपके पैर दरवाजे में मिलते हैं, या कार्य अनुभव की गणना होती है? और वास्तव में एक नौकरी पाने से परे, क्या आप नौकरी पर रहने, अपने करियर में बढ़ने और एक सभ्य वेतन बनाने के लिए अनुभव या शिक्षा प्रदान करेंगे?

तर्क विविध हैं, लेकिन मुख्य कुछ इस तरह से जाते हैं:

• तर्क 1: उच्च शिक्षा केवल यह साबित करती है कि आप शिक्षा के क्षेत्र में सफल हो सकते हैं, वास्तविक दुनिया की नौकरी में नहीं। तर्क 2: वास्तविक कार्य में सफलता का मतलब शिक्षा में सफलता से अधिक है। तर्क 3: कार्य अनुभव आवश्यक रूप से आपके लिए आवश्यक कौशल प्रदान नहीं करता है। अगली नौकरी आपके पास होगी। क्रम 4: एक उच्च डिग्री एक विशेष कौशल सेट (जिसे कार्य कौशल में अनुवाद किया जा सकता है) की गारंटी देता है।

अनुभव बनाम शिक्षा की बहस की वास्तविकता यह है कि कोई भी तर्क नौकरी चाहने वालों, संभावित नियोक्ताओं और कैरियर की सफलता की सभी संभावित स्थितियों को कवर नहीं कर सकता है।

अनुभव बनाम शिक्षा: जो सबसे महत्वपूर्ण है?

काम का अनुभव

जॉर्ज डी। कुह ने द क्रॉनिकल ऑफ हायर एजुकेशन के लिए लिखते हुए कहा कि "शोध से पता चलता है कि कॉलेज के दौरान काम करना ऐसे नियोक्ता-पसंदीदा कौशल को टीमवर्क और समय प्रबंधन के रूप में प्राप्त करने से संबंधित है।"

समय मायने रखता है। एक डिग्री जिसे आपने 20 साल पहले प्राप्त किया था, विशेष रूप से एक तकनीकी क्षेत्र में, अब लगभग बेकार है; यदि आप उस डिग्री प्राप्त करने और नौकरी के लिए आवेदन करने के बीच 20 वर्षों में संबंधित कार्य अनुभव जमा नहीं कर रहे हैं, तो आपकी शिक्षा मदद नहीं करेगी। चीजें बहुत बदल गई हैं, और काम का अनुभव क्यों होता है, इसका एक बड़ा हिस्सा यह है (विडंबना) यह दर्शाता है कि आप अपने काम को करने के लिए रुझानों के साथ रहते हैं, सीखते रहते हैं, अध्ययन करते रहते हैं, और अपने आप को शिक्षित करते रहते हैं।

शिक्षा

हम दिन भर बहस कर सकते हैं, लेकिन यह निर्धारित करने का एक आसान तरीका है कि आपको बेहतर नौकरी मिलेगी (यदि आप पेचेक के संदर्भ में "बेहतर नौकरी" परिभाषित करते हैं)। यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर स्टैटिस्टिक्स (बीएलएस) की एक 2018 रिपोर्ट ने इसे इस तरह से लिखा है: "एक शिक्षा के पूर्ण मूल्य को निर्धारित करना कठिन है। लेकिन अमेरिकी श्रम सांख्यिकी के आंकड़े लगातार दिखाते हैं कि, डॉलर के मामले में, शिक्षा बनाता है। भावना… जितना अधिक आप सीखते हैं, उतना अधिक आप कमाते हैं।"

जैसे ही शिक्षा का स्तर बढ़ता है, हाई स्कूल डिप्लोमा से लेकर विभिन्न कॉलेज की डिग्री तक, इसके साथ कमाई बढ़ती है - लेकिन केवल एक बिंदु तक।

एक मास्टर की डिग्री आपको स्नातक की डिग्री से अधिक पैसा देती है; एक पेशेवर डिग्री आपको मास्टर की डिग्री से अधिक पैसा देती है; लेकिन डॉक्टरेट की डिग्री, सूची में शैक्षिक प्राप्ति का उच्चतम बिंदु, वास्तव में आपको पेशेवर डिग्री की तुलना में कम पैसा मिलता है। यह शायद इसलिए है क्योंकि ज्यादातर पीएचडी शिक्षा, अनुसंधान, और शिक्षण में जाते हैं, जहां वेतन कम होता है।

उच्च शिक्षा का परिणाम निम्न बेरोजगारी दर में भी होता है, और यह प्रवृत्ति चार्ट के शीर्ष पर सभी तरह से बनी रहती है। डॉक्टरेट डिग्री धारकों के पास चार्ट पर सभी शैक्षिक उम्मीदवारों की सबसे कम बेरोजगारी दर है, और इस अर्थव्यवस्था में, नौकरी की सुरक्षा के लिए बहुत कुछ कहा जाना है। एक छोटी सी तनख्वाह, आखिरकार, किसी भी तनख्वाह से बेहतर नहीं है।

विशेष ध्यान

आदर्श मामले में, आप, नौकरी के उम्मीदवार, यह दिखा सकते हैं कि आपके पास शिक्षा और अनुभव दोनों हैं जो आपको उस नौकरी में बेहतर प्रदर्शन करने के लिए सुसज्जित करते हैं जिसे आप प्राप्त करना चाहते हैं। इस संयोजन के साथ समाप्त करने के लिए, आपको अपनी उच्च शिक्षा यात्रा के माध्यम से एक धीमा रास्ता अपनाना पड़ सकता है, ताकि आप स्कूल में उन उन्नत डिग्री प्राप्त करने के दौरान रोजगार के लिए समय उपलब्ध कर सकें। आप संभावित रूप से समय खो देंगे, लेकिन आप अनुभव और शिक्षा के साथ समाप्त हो जाएंगे। एक अच्छे काम के इतिहास के साथ, एक पर्याप्त डिग्री के साथ संभावित नियोक्ताओं को स्वीकार करना, आपको न केवल नौकरी पाने में मदद कर सकता है, बल्कि सुनिश्चित करें कि आप उस नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हैं जिसे आप वास्तव में चाहते हैं।

कुह के अनुसार, "छात्रों को पहली कक्षा को वास्तविक जीवन सेटिंग्स में लागू करके अपनी कक्षा के सीखने के व्यावहारिक मूल्य को देखने में मदद करता है - जो, इसके अलावा, अक्सर अपने कैरियर की आकांक्षाओं को स्पष्ट करने में मदद करता है।"

कार्य मामलों का वास्तविक क्षेत्र, साथ ही साथ। एचआरवर्ल्ड.कॉम ​​के लिए लेखन मार्गरेट स्टीन, संभावित नियोक्ताओं को यह याद रखने की सलाह देती है कि "एक स्नातक की डिग्री, विशेष रूप से एक शीर्ष विद्यालय से, एक उम्मीदवार को इंजीनियरिंग पद के लिए बढ़त दे सकती है… बिक्री जैसे क्षेत्र में, हालांकि, परिणाम क्या हैं सबसे ज्यादा मायने रखता है - और आपको एक स्नातक कार्यक्रम से बिक्री के परिणाम नहीं मिलते हैं। " काम की कुछ लाइनें उच्च शिक्षा की मांग करती हैं; अन्य कार्य स्तर की विशेषज्ञता की मांग कर सकते हैं जो एक डिग्री सिर्फ पेशकश नहीं करती है।

चाबी छीन लेना

• शिक्षा स्तर और आय स्तर निकट से संबंधित हैं। कुछ क्षेत्रों में, कार्य अनुभव ने नेतृत्व और अप-टू-डेट कौशल का संकेत दिया। दोनों का संयोजन सबसे आदर्श है। बच्चे अपनी पढ़ाई खत्म करने में अधिक समय लेना चाहते हैं, ताकि वे एक ही समय में काम कर सकें। समय।