चाबी छीन लेना
- आप अपने धन को 401 (के) में छोड़ सकते हैं, लेकिन आपको योजना में योगदान करने की अनुमति नहीं होगी। आप अपने नए कंपनी में अपने धन को 401 (के) में स्थानांतरित कर सकते हैं, लेकिन हर 401 (के) को अनुमति नहीं देता है इस तरह के स्थानान्तरण। आप एक रोलओवर इरा स्थापित कर सकते हैं और वहां धनराशि स्थानांतरित कर सकते हैं, लेकिन यह सुनिश्चित करें कि आप इस पर कर का भुगतान करने से बचने के लिए एक सीधा रोलओवर करते हैं। आप अपने 401 (के) को नकद कर सकते हैं, लेकिन यह एक प्रारंभिक निकासी जुर्माना हो सकता है और आपको पूरी राशि पर कर देना होगा।
1. पैसा अकेला छोड़ दो
क्या आप कर देंगे? नहीं
आपके पुराने नियोक्ता की योजना में आपके 401 (के) फंड को छोड़ने के लिए कोई वास्तविक कर निहितार्थ नहीं हैं। आपका पैसा तब तक रहता है और जब तक आप इसे वापस नहीं लेते हैं तब तक कर-मुक्त हो जाता है।
यदि आपका खाता शेष अपेक्षाकृत कम है (5, 000 डॉलर से कम), तो आपको रहने देने के लिए योजना की आवश्यकता नहीं है, लेकिन योजना परिसंपत्तियों का प्रबंधन करने वाली कंपनी आम तौर पर प्रतिभागियों को 401 (के) योजना परिसंपत्तियों को एक तुलनीय आईआरए में रोल करने की अनुमति देती है जो यह प्रदान करता है।
हालाँकि, आप योजना में अतिरिक्त योगदान नहीं दे पाएंगे। और क्योंकि अब आप कर्मचारी योजना के भागीदार नहीं हैं, इसलिए आपको योजना या इसके निवेश विकल्पों के लिए सामग्री परिवर्तन के बारे में महत्वपूर्ण जानकारी प्राप्त नहीं हो सकती है।
इसके अलावा, यदि आप अपनी पुरानी योजना के साथ अपने फंड को छोड़ने का चुनाव करते हैं, तो बाद में उन्हें स्थानांतरित करने का प्रयास करते हैं, तो अपने पुराने नियोक्ता को समय पर धनराशि जारी करना मुश्किल हो सकता है।
2. पैसे को एक नई योजना में ले जाएं
क्या आप कर देंगे? नहीं
यदि आप इसे अपने नए नियोक्ता द्वारा प्रायोजित योजना में स्थानांतरित करते हैं, तो आपको अपने 401 (के) घोंसले अंडे पर करों का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है। हालाँकि, सुनिश्चित करें कि आप इसे करने से पहले नई योजना के निवेश विकल्पों को पसंद करते हैं, और इससे जुड़ी फीस पर एक नज़र डालें।
एक चेतावनी: जबकि 401 (के) फंड एक योजना से दूसरी योजना में स्थानांतरित होने के योग्य हैं, 401 (के) योजनाओं की आवश्यकता नहीं है स्थानान्तरण स्वीकार करना। इस विकल्प को आगे बढ़ाने के लिए आपकी पात्रता आपकी नई कंपनी की योजना के नियमों पर निर्भर करती है। इसके अतिरिक्त, अगर नई योजना 401 (के) नहीं है तो चीजें मुश्किल हो सकती हैं, क्योंकि सभी परिभाषित-योगदान योजनाओं को 401 (के) फंड स्वीकार करने की अनुमति नहीं है।
पुराने कर्मचारियों के लिए इस विकल्प का एक फायदा: 70 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद भी, आपको अपने वर्तमान नियोक्ता के 401 (के) से आवश्यक न्यूनतम वितरण (आरएमडी) लेने के लिए अनिवार्य नहीं है। अपनी नई नौकरी के लिए पिछले नौकरी से 401 (के) पैसे ले जाना उस पिछले-नियोक्ता के पैसे को गैर-आरएमडी वर्तमान नियोक्ता के 401 (के) पॉट में डाल देता है। जब तक आप अपनी नौकरी नहीं छोड़ते तब तक आपको उस पैसे में से किसी पर भी आरएमडी नहीं लेनी पड़ेगी।
3. एक रोलओवर इरा स्थापित करें
क्या आप कर देंगे? नहीं (यदि आप एक प्रत्यक्ष रोलओवर लेते हैं)
यदि आपके पास किसी अन्य नियोक्ता-प्रायोजित योजना में स्थानांतरित करने का विकल्प नहीं है, या आपको नए 401 (के) प्लान में फंड विकल्प पसंद नहीं हैं, तो फंड के लिए रोलओवर इरा स्थापित करना एक अच्छा विकल्प है। आप किसी भी राशि को हस्तांतरित कर सकते हैं, और आपका धन कर-स्थगित हो जाता है।
हालांकि, योजना से योजना के लिए एक सीधा रोलओवर निर्दिष्ट करना महत्वपूर्ण है। यदि आप अप्रत्यक्ष रोलओवर में अपने 401 (के) फंड का नियंत्रण लेते हैं, जिसमें पैसा IRA में जाने से पहले आपके हाथों से गुजरता है, तो आपके पुराने नियोक्ता को संघीय आयकर उद्देश्यों और संभवतः राज्य करों के लिए इसे 20% रोकना आवश्यक है भी।
4. कैश आउट और एक वितरण ले लो
क्या आप कर देंगे? हाँ
आप अपने 401 (के) से वितरण पर अपनी वर्तमान कर दर पर आयकर का भुगतान करेंगे। साथ ही, यदि आप 59½ वर्ष से कम उम्र के हैं, तो आपके वितरण को समय से पहले माना जाएगा और आप इसका 10% जल्दी वापसी के दंड में खो देंगे।
अगर आपने कर्ज लिया है
चुकाए गए किसी भी पैसे को आईआरएस द्वारा प्रारंभिक निकासी के रूप में नहीं माना जाता है, और आप राशि पर करों का भुगतान करते हैं, इसके अलावा यदि आप 59½ से कम उम्र के हैं तो उन्हें जल्दी वापसी के दंड के साथ मारा जा सकता है।
